Le 8 mars est la Journée internationale de la femme (JIF). Célébrée depuis 1901, elle devait à l'origine mettre en lumière les luttes des femmes de la classe ouvrière et promouvoir le droit de vote des femmes. L'idée est que chaque jour, chaque jour, les femmes parlent d'une seule voix. Dans de nombreux pays, la JIF est un jour où les rassemblements et les marches attirent l'attention sur les droits économiques, politiques et génésiques des femmes. Pour moi, l'IWD est une journée pour réfléchir sur l'autonomisation des femmes et pour célébrer les personnes et les organisations qui travaillent pour l'égalité des sexes. Après avoir écrit un livre sur les femmes à travers les cultures, il est clair pour moi que partout où les droits des femmes sont violés, il y a des gens (généralement des femmes) qui résistent et se mobilisent pour le changement, même face au rejet social et au danger physique. Parmi ces femmes figurent des lauréats du prix Nobel de la paix comme Malala Yousafzai, Wangari Maathai et Shirin Ebadi.
Il y a littéralement des milliers d'organisations non gouvernementales (ONG) travaillant globalement pour l'égalité des sexes. Cela va des petites organisations locales de base aux grandes organisations internationales. En plus des efforts des femmes occidentales, il existe une longue histoire de lutte pour l'égalité des femmes au Moyen-Orient, en Amérique latine, en Asie et en Afrique. Par exemple, les féministes musulmanes font pression pour des interprétations du Coran qui promeuvent l'égalité des femmes, les groupes de femmes kényanes tentent d'arrêter les mutilations génitales féminines, les activistes féminins irlandais cherchent un meilleur accès aux contraceptifs, les groupes de femmes brésiliennes se battent pour réduire la violence domestique. râpé. Aux États-Unis, la discrimination sur le lieu de travail et les droits reproductifs ont été au centre des féministes euro-américaines, mais les féministes amérindiennes, latines et afro-américaines associent souvent leur lutte en tant que femmes aux luttes de leurs communautés contre le racisme et l'exploitation économique.
Beaucoup d'Américains sont prompts à supposer que les États-Unis sont un chef de file en matière d'égalité des sexes et qu'ils sont prompts à juger d'autres cultures (en particulier les cultures musulmanes). Distrait par des faits troublants sur l'inégalité des femmes dans d'autres pays (comme en Arabie Saoudite où les femmes ne sont pas autorisées à conduire), elles connaissent peu les inégalités entre les sexes dans leur propre cour. Ils ne savent pas que pour les travailleurs américains à temps plein toute l'année, les femmes gagnent 78% des gains des hommes et n'ont pas réfléchi à ce que cela signifie pour les familles et aux gains des femmes à la retraite. Ils ne réalisent pas que les femmes ne détiennent actuellement que 14,6% des postes de dirigeants et seulement 4% des postes de PDG dans les entreprises américaines (et que ce plafond de verre est particulièrement prononcé pour les femmes de couleur). Ils ne savent pas que les États-Unis sont classés au 95e rang mondial (sur 191 pays) en ce qui concerne les élus politiques (seulement 19,4% du Congrès américain sont des femmes). Ils ne savent pas que les hommes élus sont moins susceptibles de faire des politiques en faveur des femmes et des enfants et de protéger les droits reproductifs des femmes. Ils ne savent pas que les États-Unis ont les pires politiques de congé familial de tous les pays développés. Ils ne se rendent pas compte qu'en Amérique, la violence sexuelle et le trafic sexuel affectent des millions de filles et de femmes. Ils ne reconnaissent pas que certains groupes de femmes, comme les femmes amérindiennes et les femmes qui servent dans l'armée américaine, courent un risque particulièrement élevé d'agression sexuelle. Ils ne savent pas que des centaines de milliers de «kits de viol» restent stockés et non analysés, empêchant l'arrestation et la poursuite des auteurs d'agression sexuelle.
Je pourrais continuer, mais ce que je veux dire, c'est que nous devons oeuvrer pour le changement, car nous appuyons les efforts d'égalité des sexes dans d'autres cultures. Nous aidons les femmes d'autres pays lorsque nous sommes un modèle de changement, lorsque nous partageons des stratégies organisationnelles, appelons l'attention internationale sur les abus, faisons du lobbying auprès des organisations internationales pour classer les violations des droits des femmes comme violations des droits humains, contribuons à leur genre campagnes d'égalité, répondent à leurs «alertes d'action», comparent les histoires de lutte et respectent leur droit d'être les artisans de leur propre changement. Nous sommes les moins inefficaces lorsque nous essayons de leur dire ce qu'ils doivent faire et comment ils doivent le faire car nous ne comprenons généralement pas les contextes culturels pertinents. Entre-temps, nous avons beaucoup à faire aux États-Unis pour réaliser l'égalité des sexes.
http://www.amazon.com/Women-Across-Cultures-Global-Perspective/dp/007351…
http://www.catalyst.org/knowledge/womens-earnings-and-income#UnitedState
http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/peace/laureates/
http://www.pbs.org/newshour/bb/us-support-paid-family-leave-one-pay/
http://www.ipu.org/wmn-e/classif.htm
http://www.endthebacklog.org/backlog-what-it/defining-rape-kit-backlog
