En tant que chercheur en leadership, je m'intéressais vivement aux leçons de leadership que je pourrais tirer de l'éloge des victimes de la tragédie de Tucson par le président Barack Obama. Auparavant, certains médias cyniques ont suggéré que c'était juste une autre photo-op présidentielle. D'autres analystes politiques ont suggéré que cela pourrait être utilisé comme un tournant pour la présidence d'Obama et suggéré des stratégies possibles et des dispositifs rhétoriques qu'il pourrait utiliser. Alors, quelles leçons de leadership ai-je retenues de son discours?
Premièrement, cela a fait ressortir le rôle souvent négligé que joue l'empathie dans un leadership efficace. Un bon leader doit comprendre pleinement les besoins, les sentiments et les passions de ses électeurs, et cela doit être authentique. L'empathie du président envers les victimes, leurs familles et l'impact que cette tragédie absurde a eu sur toute l'Amérique était évidente.
Deuxièmement, le discours du président Obama a fait ressortir le point souvent manqué que le leadership est un effort partagé. Les dirigeants ne font pas bouger les choses. Ils aident simplement à coordonner les efforts des disciples. L'appel d'Obama à l'Amérique était d'utiliser cette tragédie comme un moyen de rassembler la nation, de travailler vers des objectifs communs et de ne pas se référer directement à l'accent mis par la Déclaration d'Indépendance sur la vie, la liberté et la recherche du bonheur. il est clair que le but commun qui nous réunit tous est la poursuite du bonheur résultant de nos relations les plus chères avec la famille, les amis et les voisins.
Enfin, un thème essentiel de l'éloge du Président était la nécessité pour l'Amérique d'éviter le piège très dangereux d'une mentalité de «nous-ils». En tant qu'êtres humains, nous avons une tendance presque irrésistible à créer des groupes et des groupes externes. Nous les créons sur la base de ce qui est, dans le grand ordre des choses, des différences réellement triviales – les différences politiques, les différences régionales et la couleur de la peau. L'appel du président à l'Amérique était de regarder au-delà de ces différences – d'éviter ce piège – et de se concentrer sur notre point commun: nos objectifs communs. La recherche sur le leadership est très claire: sans objectifs et aspirations partagés, aucun groupe ou nation ne peut aller de l'avant.
Ce qui m'a peut-être le plus influencé dans l'éloge du président Obama hier soir, c'est que cela ne ressemblait guère à un discours présidentiel typique, ou même à un discours typique de «leader». En fait, cela semblait être une douce leçon de la part de quelqu'un qui comprenait beaucoup la nature humaine. Pour moi, c'était une leçon de premier ordre pour apprendre le leadership et la vie.
