Monde de Psychologie

Articles of discrimination

Adam Lambert et Tiger Woods: un conte de deux scandales d'idoles américaines

Adam Lambert et Tiger Woods. La trajectoire de carrière est en train de monter. L'autre apparaît en descendant – ou certainement coincé dans un profond piège de sable. Qu'est-ce qu'ils partagent en commun au-delà de la célébrité? Entre autres, le pouvoir à double tranchant du personnage ou de l'image publique; les dangers de la gestion […]

La recherche d'emploi réinventée

Source: Crédits d'impôt, Flickr, CC 2.0 Les demandeurs d'emploi et les employeurs ne font pas confiance au processus d'embauche. Un bon candidat peut s'inquiéter qu'à moins d'être enveloppé dans un curriculum vitae d'infographie ou de vidéo, d'être coaché ​​pour une entrevue et d'avoir un CV professionnellement massé, il perdra face à un candidat moins compétent […]

Le privilège de la liberté sexuelle

Aujourd'hui est le 4 juillet, un jour où les Américains célèbrent la liberté de notre pays avec des amis et la famille, en regardant des feux d'artifice élaborés. Il aurait été relativement facile, bien que cliché, de bloguer sur la création de feux d'artifice dans votre vie sexuelle. Au lieu de cela, j'ai décidé de […]

Les sites de médias sociaux comme Facebook, Twitter et Linkedin devraient-ils recueillir des informations sur la race et l'appartenance ethnique des utilisateurs?

Donc, apparemment, Facebook a trouvé un moyen de prédire la race / ethnicité des utilisateurs. Ce qui pose la question: est-ce une bonne ou une mauvaise chose? Il y a une école de pensée que la meilleure stratégie pour faire face au problème du racisme est d'arrêter de prêter attention à la race. L'argument est […]

Honte à vous, APA!

Je viens de lire un paragraphe qui m'a fait honte d'avoir été, pendant des décennies, membre de l'American Psychological Association (APA). Je dis cela comme quelqu'un qui a été un fier membre de sa Division 8, la Société pour la personnalité et la psychologie sociale, et qui respecte et apprécie beaucoup de ce que l'APA […]

Pourquoi les gens s'accrochent aux mythologies sur le mariage et le couplage: Considérez ceci

Quand j'ai commencé à étudier les célibataires, j'ai été abasourdi par l'hostilité qui s'exprime parfois envers les célibataires heureux. Dans Singled Out, je lui consacre un chapitre: «Etre ou ne pas être célibataire: pourquoi s'en soucie-t-on?» Là, j'ai décrit quelques unes des mauvaises lettres soumises au Time Magazine après la publication d'une couverture disant que […]

Stéréotypes comme des mythes légitimes

Les stéréotypes sont les croyances que nous avons à propos des membres des groupes (par exemple, «Le groupe X est paresseux» ou «Nous sommes intelligents»). Ceux-ci peuvent inclure des croyances sur les caractéristiques, mais aussi sur les tendances comportementales et même le potentiel de nuisance (par exemple, «ils sont dangereux»). Il n'est pas surprenant que […]

L'effet Flynn et les disparités de QI entre les races, les ethnies et les nations: existe-t-il des liens communs?

Le 20ème siècle a vu une augmentation spectaculaire du QI, jusqu'à 3 points par décennie (voir Êtes-vous plus intelligent qu'Aristote – Partie I ). Le fait que les scores de QI aient tellement augmenté en si peu de temps a soulevé de nombreuses questions sur la nature de l'intelligence, et ce que mesurent les tests […]

La National Basketball Association est la nouvelle cible de l'EEOC

Après ce que David Stern, le commissaire de la NBA, a qualifié de «l'un des meilleurs projets de mémoire récente», la ligue a été critiquée par l'Equal Employment Opportunity Commission. La commissaire de l'EEOC, Naomi Earp, a cité la NBA, «un fanatisme flagrant et inconcevable contre l'une des plus grandes minorités de l'Amérique: l'insathique». En […]

Faire la différence dès le départ

Par Heather E. Bullock De nombreux étudiants diplômés et universitaires en début de carrière espèrent avoir un impact sur la politique sociale. J'ai certainement fait. Je suis entré dans l'école d'études supérieures sur la lutte contre le sexisme en milieu de travail. Après quelques rebondissements, je me suis intéressé – vous pourriez même dire obsédé […]
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