Tirer le meilleur parti de votre promotion

En cette période économique troublée, nous connaissons tous des gens qui ont perdu leur emploi. Perdre son emploi peut être une expérience très douloureuse et bouleversante pour toute une série de raisons symboliques et substantielles. Les amis et les membres de la famille qui sont actuellement en transition de carrière ont besoin de notre empathie, de notre sympathie et de notre soutien.

Fait intéressant, cependant, il y a des indications que la promotion peut être aussi stressante que, sinon plus, que de perdre son emploi. Andrew Solomon mentionne des recherches sur ce sujet dans son brillant livre Noonday Demon sur la dépression.

Il y a plusieurs raisons possibles pour lesquelles cela pourrait être le cas. Tout d'abord, obtenir une promotion peut soulever des insécurités sur ses capacités. Beaucoup de personnes qui sont nommées à des postes de niveau supérieur craignent de souffrir du «principe de Peter» – être promu au niveau où l'on devient incompétent et reste bloqué là.

Deuxièmement, les gens sont aux prises avec des promotions en raison du niveau supplémentaire d'effort, de stress et de responsabilité qu'impliquent souvent les postes de niveau supérieur. Fini les jours où les gestionnaires pourraient déléguer leur anxiété à leurs subordonnés. Dans l'économie actuelle, les patrons s'inquiètent souvent plus que leurs équipes.

Troisièmement, il y a souvent des coûts sociaux imprévus liés à la promotion. Il est difficile de maintenir des liens d'amitié avec ses pairs une fois qu'ils deviennent des subordonnés. Le fait d'être membre d'une équipe peut se transformer en «solitude au sommet». Il peut être très difficile pour certaines personnes de faire face au ressentiment et à l'envie qu'entraînent les promotions.

Enfin, atteindre n'importe quel objectif peut être amer. Comme le fait remarquer Dan Gilbert dans Stumbling on Happiness , nous sommes tous mauvais à prédire ce qui nous rendra heureux ou tristes à l'avenir. Avoir de grandes attentes quant aux avantages qu'une promotion peut apporter peut mener à une sérieuse déception. L'anticipation énergisante de la volonté de s'élever dans une structure organisationnelle peut être meilleure que les réalités que l'on confronte une fois promues.

Une autre chose en termes de comparaison de perdre votre travail à obtenir une promotion. Si vous perdez votre emploi, vous obtiendrez de la sympathie et du soutien de votre famille, de vos amis et de vos collègues. Si vous obtenez une promotion, les gens peuvent être beaucoup moins sympathiques aux défis auxquels vous êtes confrontés. Donc, la prochaine fois que vous obtenez une promotion, gardez à l'esprit que vous êtes susceptible de faire face à de nouveaux stresseurs inattendus. Et la prochaine fois que quelqu'un que vous connaissez est promu, assurez-vous d'empathie avec leur nouvelle situation.

Je serais intéressé à entendre de vous tous …

– Croyez-vous que la promotion peut être aussi stressante que de perdre son emploi?