Empoisonnement au bureau
Violence au travail et employé «toxique».
Source: Utilisé avec la permission de iclipart
Nous avons tous travaillé avec (ou pour) quelqu’un avec qui nous n’avons pas cliqué. Certains d’entre nous ont eu la malchance de travailler dans un environnement toxique, c’est-à-dire dans un bureau où chacun est motivé par un gain personnel (pouvoir, argent, renommée ou statut spécial) et utilise des méthodes contraires à l’éthique ou malfaisante pour manipuler leur. Cependant, peu d’entre nous ont travaillé dans un lieu où un employé utilise littéralement des méthodes toxiques pour ses collègues de travail.
Mais ça arrive. Alors que la violence au travail évoque le plus souvent des images d’un employé armé de rancune ou d’un ex-employé enragé qui se présente au bureau, des cas récents d’empoisonnement au travail nous rappellent que toutes les violences sur le lieu de travail ne commencent pas ou ne se terminent pas avec un coup. Voici quelques cas concrets d’empoisonnements sur les lieux de travail ayant provoqué de graves dommages et, dans certains cas, la mort.
Un employé allemand soupçonné d’avoir tué 21 collaborateurs
Pendant des années, des employés d’une entreprise de fabrication de la ville allemande de Schloss Holte-Stukenbrock tombaient malades. Ainsi, lorsqu’un employé a remarqué une substance blanche étrange sur son sandwich au jambon et au fromage, il n’a pas mis longtemps à alerter son responsable. À leur crédit, le personnel de l’entreprise a pris ses préoccupations au sérieux; ils ont informé la police et installé une caméra de surveillance dans la salle de repos.
Ce qu’ils ont découvert était horrible. Sur la caméra, le machiniste Klaus O, âgé de 56 ans, est sorti de la boîte à lunch pour le déjeuner de son collègue. Il a saupoudré de poudre blanche sur le sandwich et l’a soigneusement reconditionné pour le replacer dans le réfrigérateur commun. La poudre mystérieuse s’est avérée être de l’acétate de plomb, un métal lourd susceptible de provoquer une défaillance des organes et la mort. Lorsque les policiers ont perquisitionné le domicile de Klaus, ils ont découvert un laboratoire de chimie de fortune et une foule de substances dangereuses, notamment de l’argent vif, du plomb et du mercure.
Klaus O travaillait pour la même entreprise pendant 38 ans et est maintenant soupçonné d’avoir empoisonné 21 collègues de travail dès 2000. Le jeudi 7 mars 2019, il a été condamné à la prison à vie. Le nombre exact de victimes et son motif peuvent ne jamais être connus. Klaus O n’a pas dit un mot lors de son procès et aucun de ses collègues de travail n’a rapporté d’antécédent de conflit ou de mauvaise volonté entre l’auteur et ses victimes. Lors de son procès, un psychologue a déclaré que Klaus O “expérimentait” sur ses collègues pour voir comment ses toxines fabriquées à la maison auraient une incidence sur ses cibles. ce motif serait extrêmement inhabituel mais pas sans précédent.
Surveillez votre bouteille d’eau au travail
En septembre 2018, deux employés de BMW ont été arrêtés après qu’une caméra de surveillance les ait capturés en train de prendre une bouteille d’eau d’un collègue dans la zone de service puis de la remplacer plus tard. L’employé / victime est tombé malade après avoir bu un verre et s’est rendu compte, à cause de son goût désagréable, qu’il ne buvait plus d’eau. Il s’est ensuite rendu à l’hôpital local, où des tests ont révélé que sa boisson avait été dopée avec du liquide de refroidissement moteur. Jusqu’à présent, les responsables de la police ne se sont pas prononcés sur un motif possible, mais ils ont clairement indiqué qu’ils ne pensaient pas que c’était une farce.
En juillet 2018, le motif était assez ordinaire: se venger d’un argument. Quelques jours auparavant, Zoa Carmilla McIntyre, âgée de 38 ans, et sa collègue / victime avaient échangé des paroles enflammées. Alors que la victime pensait que le conflit était terminé, elle a découvert le contraire après que sa langue soit devenue engourdie et qu’elle se soit sentie mal au ventre après avoir bu une bouteille d’eau. Elle était partie dans un espace commun à la clinique vétérinaire où elle travaillait. La victime a emmené la bouteille d’eau avec elle à l’hôpital, où elle – et l’eau dans la bouteille – a été testée positive aux barbituriques récemment acquis par le vétérinaire pour une utilisation en clinique. Une fois encore, une caméra de sécurité a renforcé les preuves à charge, montrant clairement que McIntyre était la seule personne à avoir touché la bouteille d’eau de la victime.
Si je ne peux pas vous avoir, je tuerai votre mère
Même si le meurtre de Mary Louise Yoder, âgée de 60 ans, fait l’objet de controverses, en 2015, Kaitlin Conley, âgée de 24 ans, a été reconnue coupable d’homicide involontaire au premier degré et condamnée à 23 ans – homicide involontaire et condamné à 23 ans de prison après que son patron – et la mère de son ancien petit ami – ait été empoisonné à mort par la colchicine. Conley travaillait depuis quatre ans pour la victime, Mary Louise Yoder, chiropraticienne âgée de 60 ans, et aurait tué la mère de son ex-petit ami pour se venger de lui.
Le résultat final
Les expériences de travail toxiques peuvent aller du manager sans soutien à la culture d’entreprise qui favorise le favoritisme, les commérages, le mensonge et la tromperie, ainsi que la concurrence entre collègues de travail. Ils peuvent provenir de pratiques d’embauche laxistes qui permettent de fermer les yeux sur l’inconduite des employés et de ne pas mettre en place des mesures de sécurité pouvant protéger contre, ou déceler, les comportements contraires à l’éthique ou illégaux sur le lieu de travail. Dans chacun des cas ci-dessus, une caméra de surveillance dans les zones de travail communes était essentielle pour fournir la preuve de la violence insidieuse sur le lieu de travail. Si seulement notre technologie interpersonnelle pour repérer un employé voyou était aussi précise.
