Récemment, New York a publié des articles d’opinion préconisant la “redistribution du sexe” et déplorant la violation de la liberté d’expression des misogynes. Ces articles, comme beaucoup d’autres de la même veine, résultent des succès du mouvement #MeToo: condamnation de Bill Cosby, remaniement de la direction de Nike, démission de Schneiderman. Les puissants n’abandonnent jamais le pouvoir sans se défendre. Parce que la plupart des gens ne connaissent pas bien la biologie du genre ou la psychologie, l’argument selon lequel les hommes sont biologiquement «meilleurs» que les femmes est rarement réfuté, créant une illusion qu’il est irréfutable. Voici une réplique, si vous deviez vous retrouver un jour en train de parler à quelqu’un qui fait cette réclamation.
Que dire quand ils disent que les femmes sont biologiquement différentes et sont donc moins:
Oui, nous sommes biologiquement différents. Nous pouvons avoir des enfants et les hommes ne peuvent pas. Nous sommes plus susceptibles de survivre à de nombreuses maladies et de récupérer d’une lésion cérébrale traumatique. Nous sommes moins sujets à la colère, à l’agression et à la prise de risque (les compagnies d’assurance le savent déjà).
Fait amusant: il existe des différences biologiques entre les gauchers et les droitiers. Est-ce que cela signifie que nous ne devrions pas promouvoir les gauchers autant que les droitiers? Il existe des différences biologiques entre Juifs et non-Juifs. Les nazis y voyaient un argument en faveur de l’infériorité des juifs; Les Juifs représentent 22,5% des lauréats du prix Noble, mais seulement environ 0,02% de la population mondiale.
De même, rien ne prouve que les différences documentées entre les hommes et les femmes constituent une infériorité féminine.
Les hommes sont-ils plus intelligents que les femmes? Non. En moyenne, le QI des hommes ne diffère pas beaucoup de celui des femmes.
Les hommes obtiennent un score plus élevé sur une sous-échelle du test (rotation de 3 jours). Mais les femmes obtiennent un score plus élevé sur une autre sous-échelle (verbale). Il est vrai que les scores de QI de la gamme «génie» sont plus nombreux chez les hommes que chez les femmes. Cette situation est contrebalancée par le contraire: il y a plus d’hommes dans le “QI” que chez les femmes. En d’autres termes, il y a plus de cas aberrants chez les hommes que chez les femmes.
Qu’est-ce que cela implique d’autre que des différences biologiques entre les sexes? Larry Summers, président de Harvard à l’époque, a fait remarquer que les femmes ont tendance à avoir des enfants à un moment ou à un autre de leur carrière. À ce moment-là, elles cessent de passer 14 heures au travail. Mais ces enfants ont des pères, n’est-ce pas? Le fait que les pères ne prennent pas une part égale à la garde des enfants est un problème qui, en fait, trouve son origine dans la biologie des hommes et non dans celle des femmes.
Une autre chanson populaire est que les femmes sont trop émotives et sont donc pires que les hommes à prendre des décisions. Il est vrai que les femmes sont plus sujettes à la dépression que les hommes. Ils se sentent plus tristes que les hommes. Mais les hommes se sentent plus souvent en colère que les femmes. Les hommes sont plus exposés à la violence et à la toxicomanie. En d’autres termes, les hommes et les femmes sont également émotifs, seule leur émotion négative par défaut est différente. Les émotions des hommes sont plus dangereuses, coûteuses et illégales.
En ce qui concerne la prise de décision? Eh bien, les hommes, ici nous vous battons. En fait, dans des conditions normales, les hommes ne sont pas différents des femmes dans la prise de décision. Mais lorsqu’une décision doit être prise sous le stress, les hommes deviennent plus agressifs et plus exposés au risque. Ils prennent des décisions pires que les femmes et, lorsqu’on leur demande quelle est leur stratégie, les hommes, mais pas les femmes, n’y voient aucun problème. Au fur et à mesure que le stress augmente, le taux des hommes manquent. En outre, avec un stress accru, les hommes deviennent plus égocentriques, alors que les femmes deviennent plus empathiques à mesure que le stress augmente.
Un examen de 2 400 sociétés avant, pendant et après la crise financière de 2008 a révélé que les entreprises qui comptaient au moins une femme au conseil d’administration ont surclassé celles qui avaient un conseil d’administration composé exclusivement d’hommes de 26%!
Un argument ne démantèlera pas le patriarcat. Mais cela peut saper les fausses affirmations et les fausses données qui s’y rattachent. Lorsque vous éloignez ces accessoires d’hommes chauvins, observez que le stress les rend plus agressifs et égocentriques. Regardez-les recourir à des attaques personnelles. Mais sachez que vous avez gagné cet argument.
Les références
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Jewish_Nobel_laureates
https://www.credit-suisse.com/corporate/fr/articles/news-and-expertise/higher-returns-with-women-in-decision-mitting-positions-201610.html
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2017/01/26/weve-been-misled-about-the-difference-between-genders/?utm_term=.cec85217a209
