Les femmes sont-elles plus sûres d'être féminine?
J'ai reçu un certain nombre de commentaires désapprobateurs concernant mon article sur Fear Behind Women in Power, dans lequel j'ai fait référence à Hillary Clinton. Le poste n'était pas destiné à prendre une position politique autant que de discuter de l'inégalité entre les sexes qui existe encore dans le monde et aux États-Unis. Je regrette de faire de la politique car c'est un endroit de guérison où j'espère que mes opinions politiques deviendront invisibles aux lecteurs. Pour cela, je suis profondément attristé que mon message ait suscité une telle animosité chez certains lecteurs.
Les différences de genre et la façon dont elles sont perçues dans des positions de pouvoir me fascinent et j'ai passé ma vie à essayer de le comprendre. Bien sûr, c'est personnel car ma première carrière était dans un domaine d'ingénierie dominé par les hommes – et c'était dans l'armée. J'étais la première femme assignée dans mon champ à ma base et la réception de mon arrivée n'était pas aussi chaleureuse ou respectueuse que mes homologues masculins ont reçu. Je travaillais dur pour faire mes preuves et apporter de la force, de l'intelligence et de la ténacité à mon travail et prouver aux hommes que j'étais une femme capable qui pouvait apporter autant de talents que n'importe quel homme. J'ai quitté l'armée et occupé des postes de direction dans des entreprises et des entreprises où j'ai combattu le même combat. J'ai appris beaucoup de choses à travers ces expériences et cette école a été validée par des années d'études et de recherches dans des écoles supérieures de psychologie où j'ai cherché plus de réponses sur comment les gens travaillent ensemble et comment la culture et le genre influencent l'efficacité. , les choix de carrière, le mariage, la parentalité et le développement de l'enfant. Ma recherche continue sur le terrain en tant que psychothérapeute et consultant auprès des entreprises et des familles a permis de mieux comprendre les progrès et les lacunes dans la division entre les sexes.
Alors, quel est mon point?
Alors que les femmes ont progressé, les divisions existent toujours. De plus, nous avons des tonnes de recherches provenant de multiples domaines qui mettent en évidence les forces et les différences des femmes et des hommes (une étude ici). Bien sûr, les hommes et les femmes ne tombent pas dans des paniers séparés facilement mesurables. Le genre a tendance à tomber sur un continuum, de sorte que les différences hommes-femmes ne sont pas toujours faciles à voir de l'extérieur.
Cela dit, le «câblage» typique des hommes a révélé que les hommes se concentreraient sur une tâche à la fois et sembleraient avoir cette compétence affinée avec des voies neurologiques qui limitent entre autres leur vision périphérique, leur perception des couleurs et leur spectre sonore. Ces limitations sont conçues pour aider à exclure les données superflues afin d'améliorer le type d'attention qui serait nécessaire, par exemple, décoller et passer des jours isolés pour chasser un bison pour la famille.
Les femmes, en revanche, ont tendance à être plus orientées sur la relation et à avoir plusieurs tâches et ont des voies neurologiques qui permettent une vision périphérique plus large avec la possibilité de voir plus de couleurs et d'entendre plus de sons sur le spectre sonore. On pense que cela aide les femmes à prendre soin des enfants tout en cuisinant et en entretenant des conversations avec leurs amis.
Ce sont des exemples trop simples et simplifiés qui ont été considérés comme des différences chez les hommes et les femmes. Déclarer ces différences n'est en aucun cas destiné à délégitimer les femmes ou plus d'humains branchés «féminins». Il vise à faire la lumière sur les différences et les forces respectives des gens, tout en donnant aux gens la permission d'être eux-mêmes authentiques.
C'est ma conviction, mon expérience et mon observation des études de recherche et de travailler avec des centaines de personnes dans le monde entier qui embrassent qui nous sommes et qui brille notre lumière authentique, cependant nous sommes «branchés», nous apporterons le meilleur à nos emplois. et nos familles. Inversement, lorsque le monde reconnaît et apprécie nos différences, nous avons un meilleur succès (avec plus de paix, plus de créativité, plus d'abondance et plus d'amour).
J'ai vu des femmes tamiser leur lumière et essayer de s'adapter aux affaires en misant trop sur les forces masculines. Une femme exécutive a partagé qu'elle préférait prendre une balle que de laisser un homme d'affaires la voir pleurer et d'autres ont accepté. Ils ont dit qu'ils ne se sentaient pas en sécurité face aux hommes et qu'ils avaient l'impression que faire tout ce qui ressemblait à du féminin détruirait leur carrière – les pleurs devraient être cités comme étant les pires. Certaines femmes ont implosé après avoir accidentellement pleuré et quitté leur emploi, laissant dans leur sillage une réputation ternie pour avoir eu une "panne".
Partir n'a pas à être une option et pleurer n'est pas un péché, ni quelque chose à rejeter comme féminin et semblable à une rupture. C'est le genre d'inégalité dont je parle qui persiste encore. Les femmes ont longtemps été privées de pouvoir (c'est-à-dire le droit d'avoir une opinion sur les affaires, le droit de vote, le droit à l'éducation, etc.) parce que leurs forces féminines étaient considérées comme des faiblesses. Leur capacité à être empathique et émotionnellement intelligent a été considérée comme émotionnelle, manipulatrice et / ou hystérique. Les femmes multi-tâches ont été considérées comme inefficaces et dispersées. Leur spiritualité et leur intuition ont été rejetées comme irrationnelles. Leur capacité à établir des relations et à communiquer avec les autres a été jugée trop bavarde.
Heureusement, il y a eu un changement de mer. Les femmes sont à l'aise d'être plus «féminines» sur le lieu de travail et même d'amener leurs bébés au travail à la garderie. Plus d'hommes et de femmes partagent des tâches familiales au travail et à la maison, ce qui renforce l'évolution des cultures d'entreprise. Culturellement, nous reconnaissons et honorons certaines de nos différences et forces inhérentes.
Mon espoir est que nous continuions à progresser. Après la publication de mon message Fear Behind Women in Power, les médias ont été remplis d'un enregistrement du président nouvellement élu qui suggérait que les femmes étaient prises à la légère. Lui et d'autres l'ont rejeté plus tard comme une discussion dans un vestiaire. Je ne suis pas sûr que ce soit un progrès. D'un côté, quelque chose qui aurait pu rester derrière des portes closes est public et peut être traité. D'un autre côté, il semble qu'il y ait eu une acceptation et une désensibilisation au discours alarmant sur l'agression sexuelle.
Les femmes dans la société ont souvent tenu la place en tant que mères, enseignantes et épouses, nous rappelant toujours d'utiliser les bonnes manières, de penser aux autres, de s'occuper des enfants, de se souvenir des autres, de manger, de prier, de trouver sa joie. Qui que vous soyez et quoi que vous croyiez, soyez votre moi le plus authentique. Continuez à briller votre lumière. Les femmes peuvent ne pas être entièrement vues ou traitées avec le même respect (encore), cependant, la pire chose qui puisse être faite est de désavouer ses parties féminines afin de s'entendre avec les masses.
Pour moi, je pleurerai quand je serai ému, bavarderai avec ceux qui veulent se connecter, donner des câlins, de l'amour et du réconfort à ceux qui m'entourent, et je continuerai à écrire pour Psychology Today dans l'espoir de toucher certains d'entre vous. guérison.
