Inégalité, égalité et équité
Comment une approche d’égalité dans un monde inégal maintient-elle (et aggrave-t-elle) les inégalités?
On m’a récemment demandé de prononcer le discours principal d’une conférence sur le leadership des jeunes. Dans l’invitation, ils m’ont informé que le thème de la conférence était l’ inégalité et que je n’avais que 10 minutes pour parler.
Et alors que je réfléchissais à ce qu’il fallait dire au sujet de l’inégalité, j’en suis facilement venu à la conclusion que je ne pouvais absolument pas aller trop au fond de cette question très complexe et très répandue en si peu de temps. Mais la bonne chose à propos de cette demande est qu’elle m’a obligé à préciser les points les plus importants, selon moi, des futurs dirigeants (et actuels) sur l’inégalité. À cette fin, je présente ci-dessous certaines de mes réflexions sur diverses formes d’inégalités et sur ce qui, selon moi, devrait motiver nos efforts pour y remédier.
Qui, quoi, où, quand et pourquoi de l’inégalité
Il existe des inégalités entre hommes et femmes, entre groupes raciaux et ethniques, entre personnes LGBTQ et non LGBTQ, entre riches et pauvres, entre religions, entre pays et entre personnes de capacités différentes.
Inégalités de salaire, inégalités de richesse, inégalités de réussite scolaire, inégalités d’accès à l’éducation, inégalités de santé et de bien-être, inégalités d’accès aux soins de santé, inégalités de droits et de privilèges, inégalités de qualité de vie et inégalités au pouvoir, pour n’en nommer que quelques-uns.
Ces inégalités ne sont pas des problèmes nouveaux et ne se produisent pas seulement dans quelques endroits isolés. Au lieu de cela, les inégalités affectent des millions de personnes dans le monde entier depuis de nombreuses générations.
Et pour ce qui est de savoir pourquoi les inégalités existent, eh bien, il est important de noter que les inégalités n’existent pas simplement parce que certaines personnes sont intrinsèquement inférieures – ce qui semble être une conviction que beaucoup de personnes ont.
Pourquoi les inégalités existent
Illustrating Equality Vs Equity
Source: Institut d’interaction pour le changement social
Vous avez peut-être déjà vu ce mème d’égalité populaire. Que ce soit intentionnel ou non, cette image présente l’inégalité comme existant en raison de différences physiques ou biologiques entre les personnes. L’image propage le mythe (raciste, sexiste, hétérosexiste, classiste, capableiste, etc.) selon lequel certaines personnes se débattent ou sont en retard simplement parce qu’elles sont moins développées, immatures, non civilisées, moins intelligentes, ou simplement d’un statut inférieur – ces inégalités sont naturelles. Mais en réalité, les inégalités qui existent dans notre monde ne sont pas dues à une caractéristique inhérente. Au lieu de cela, nous devons nous rappeler que l’inégalité est le résultat de centaines d’années d’exploitation et d’oppression. Par conséquent, au lieu du meme populaire, je propose ci-dessous une représentation visuelle plus précise de l’inégalité.
Avec cette image modifiée, il est clair que l’exploitation et l’oppression ont eu lieu historiquement – et se produisent toujours à l’heure actuelle – et que de telles atrocités ont créé et continuent de maintenir les inégalités entre les personnes. Dans l’image modifiée, il est également clair que les inégalités ne sont pas dues à certaines caractéristiques intrinsèques inférieures de certaines personnes ou à la supériorité naturelle de certaines personnes, mais plutôt à des systèmes / institutions injustes qui ont été développés et conçus pour profiter à certaines personnes tout en conservant d’autres personnes vers le bas.
Inégalité réelle
Source: EJR David
Une approche d’égalité
Alors, maintenant que nous avons une compréhension plus précise de l’inégalité, que pouvons-nous faire pour y remédier?
Lors de l’une de mes présentations, j’ai demandé à environ 300 personnes de lever la main si elles pensaient que la solution à l’inégalité est l’égalité. Et une proportion facilement accablante du public – environ deux tiers – a levé la main. Il n’est pas surprenant que la plupart des gens pensent rapidement que l’égalité est la solution à l’inégalité; ils sont, après tout, des opposés conceptuels, donc cela semble logique! En outre, le concept d’égalité semble et semble bon. Ainsi, pour de nombreux dirigeants qui tentent de lutter contre les inégalités, une approche basée sur l’égalité fournit une «bonne optique», à l’abri de toute autre critique. En effet, en apparence, une approche d’égalité est attrayante, car elle encourage l’intention de traiter tout le monde de la même manière, de donner à tout le monde la même chose et de donner à tous des montants égaux. En bref, une approche d’égalité est conforme aux valeurs égalitaires, favorise la similitude et reflète l’équité.
Mais l’équité qu’elle dégage n’est qu’une illusion.
Comme nous pouvons également le voir dans l’image populaire ci-dessus, où chaque personne a été placée sur une caisse, une approche d’égalité n’est pas vraiment juste car une caisse ne suffit pas pour égaliser les gens. De même, si nous utilisons une approche d’égalité sur l’image d’inégalité modifiée que j’ai proposée, nous observons le même effet: certaines personnes finissent toujours par disposer de plus de terres et de ressources sur lesquelles se tenir que d’autres. Par conséquent, les inégalités persistent.
Une approche de l’égalité face à l’inégalité
Source: EJR David
Par conséquent, bien que cela puisse sembler bon en surface, un examen plus approfondi révèle qu’une approche d’égalité ne peut fonctionner que si tout le monde part du même endroit ou du même niveau. Une approche d’égalité ne corrige pas les injustices historiques et contemporaines. De plus, une approche d’égalité face à une réalité inégale ne fait que maintenir l’inégalité – peut-être même aggraver et propager l’inégalité. En effet, certaines questions importantes à poser sont: «D’où proviennent les ressources supplémentaires? Qui a fini par être exploité et opprimé afin que davantage de terres et de ressources puissent être récupérées et distribuées équitablement à certaines personnes afin qu’elles puissent regarder le baseball? ”
Une approche d’équité
Au lieu de solutions fondées sur l’égalité, ce qui semble être une approche plus prometteuse est l’équité. Une approche d’équité reconnaît qu’il existe des différences entre les personnes et ce dont elles ont besoin pour réussir. En outre, une approche fondée sur l’équité reconnaît qu’il existe des différences systémiques et institutionnalisées dans la manière dont les personnes ont été traitées de manière historique et contemporaine, et que ces différences et / ou les expériences historiques et contemporaines peuvent constituer des obstacles à la participation. Peut-être plus important encore, une approche fondée sur l’équité reconnaît et corrige l’exploitation et l’oppression du passé et d’aujourd’hui, et détruit les systèmes injustes qui ont été conçus pour profiter à certaines personnes tout en en empêchant d’autres. Enfin, une approche d’équité appelle également les puissants et les privilégiés à partager leur pouvoir et leurs privilèges. Au lieu de chercher simplement d’autres terres, d’autres personnes ou d’autres ressources pour voler, exploiter ou opprimer, une approche fondée sur l’équité appelle ceux qui ont plus qu’assez pour partager leurs ressources afin que tous puissent en avoir assez.
À cette fin, je présente l’image ci-dessous qui résume ces points.
Égalité contre équité
Source: EJR David
Conclusion
La réalité est qu’il existe des inégalités dans notre monde. Ces inégalités ne sont pas dues aux caractéristiques intrinsèquement inférieures de certaines personnes. Au lieu de cela, nous devons nous rappeler que l’inégalité est le résultat de centaines d’années d’exploitation et d’oppression. De plus, ces inégalités ont été créées et sont entretenues par des systèmes et des institutions afin d’en faire profiter certaines personnes tout en en empêchant d’autres.
Lorsque nous essayons collectivement de lutter contre les inégalités, nous devons nous rappeler que l’égalité est l’objectif et non la méthode. Une approche d’égalité peut sembler bonne et projeter l’équité, mais elle ne peut pas conduire à l’égalité. Une approche égalitaire dans un monde inégal ne fera que maintenir (voire aggraver) les inégalités.
Au lieu de cela, nous devons utiliser une approche d’équité pour gérer nos solutions. Une approche fondée sur l’équité est risquée et peut ne pas produire une bonne «optique», mais c’est ce qui est nécessaire. Pour être un véritable allié – être un complice – dans la lutte contre les inégalités, nous devons prendre des risques et faire ce qui est nécessaire. Pour remédier aux inégalités, nous devons être prêts à prendre des risques, avoir une mauvaise «optique» et éventuellement avoir des ennuis – nous devons utiliser notre pouvoir et nos privilèges – pour faire ce qui est juste et nécessaire.
Pour lutter contre les inégalités, nous avons besoin de leaders prêts et disposés à avoir les ennuis qui s’imposent!
PS – Une autre question importante à poser dans ces images est la suivante: «Pourquoi sommes-nous obligés de regarder le baseball quand même? Qui doit décider que regarder le baseball est une chose importante à faire? »Peut-être pour un autre blog.
