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Une augmentation de 10% ou un grand patron – Que prendriez-vous?

Une nouvelle enquête révèle de nombreuses disparités entre les gestionnaires et les employés. Selon une récente étude de gestion, 56% des employés refusent une augmentation de 10% pour rester avec un grand patron. Cette constatation à contre-courant me surprend autant que si vous me disiez que le soleil se lèverait à l’est demain. Pourquoi? En […]

Négocier “nous” contre “moi”: l’influence des préoccupations du visage

La gestion des visages positifs et négatifs pose un défi aux relations. Source: baranq / Shutterstock L’un des défis des relations intimes est que la plupart des gens sont rarement des «livres ouverts». Nous saisissons l’occasion de nous présenter d’une manière qui nous semble souhaitable pour nous-mêmes et pour les autres, tout en retenant certains […]

“Tu ne me prends pas au sérieux”

Venant des employés, ce sont cinq mots troublants pour la direction. J’ai récemment eu deux conversations avec deux employés dans des entreprises très différentes. Ils étaient tous deux d’excellents employés avec d’excellents antécédents. Ils ont tous deux été désabusés par leurs gestions. Même si les circonstances étaient différentes, leurs préoccupations pouvaient se résumer à ces […]

La prochaine fois que vous voulez vous plaindre au travail, faites plutôt cela

Reprenez les heures que vous passez à vous plaindre et utilisez-les à la place. J’ai regardé ma montre. Il était 15h20. J’étais au téléphone depuis plus d’une heure, presque tout le temps en écoutant Frank *, un cadre supérieur de Jambo, une entreprise de technologie, qui se plaint de son patron, Brandon. Jambo est une […]

Le pouvoir simple de l’écoute de la gestion

Les employés veulent être écoutés – et pourquoi pas eux? J’ai récemment eu l’occasion de parler avec une jeune femme de ses premiers succès en gestion. Cela l’avait surprise, car elle ne se sentait pas le genre de personne qui serait très douée pour ça. Elle est plus calme, pas forcément trop autoritaire. Quand je […]
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