Le cœur du problème est le suivant: plus de postes sont pourvus par des références personnelles que sur des sites d'emploi, des petites annonces ou d'autres offres d'emploi. Les meilleurs emplois, en fait, ne sont jamais affichés publiquement. La société décide d'embaucher un nouveau responsable de compte, et Jim parle à Susan de son ancien collègue Meredith, et Meredith est embauchée.
Donc, c'est vous qui connaissez plutôt que ce que vous savez.
Quand je dis cela dans un cadre de séminaire ou d'atelier, il y a toujours quelqu'un qui a une valeur autour de l'équité et de la méritocratie qui bafouille et proteste. "Ce n'est pas juste!", Crache-t-il. "Et si je suis la personne la plus qualifiée et que je n'entends même pas parler de la position?"
Vous n'entendrez pas parler de la position, chérie, parce que Meredith l'a déjà pris. Pourrait aussi bien en venir à bout et ajuster votre stratégie en conséquence.
Les méritocrates et les introvertis adorent la recherche d'emploi basée sur Internet. C'est tellement ringard à faire! Il suffit de poster votre CV sur quatre ou cinq sites liés à la carrière et mettre à jour votre profil LinkedIn. Vous avez l'impression d'avoir accompli quelque chose! Vous n'avez pas eu à parler à quelqu'un ou à dépenser de l'énergie interpersonnelle! C'est tellement génial! Juste un clic d'un bouton, puis tout ce que vous avez à faire est de vous asseoir et d'attendre. Et attendre. Et attendre.
Parce que votre CV doit avoir les mots-clés que les employeurs recherchent, et si vous n'avez pas les bons mots-clés sur votre CV, vous ne serez pas passé au crible dans la bonne pile. Vous pourriez également considérer qu'il pourrait y avoir un millier de postulants pour un poste particulier – qu'est-ce qui fera que votre expérience et vos compétences atteindront le sommet?
Le moyen le meilleur et le plus facile d'atteindre le sommet est d'avoir quelqu'un d'autre pour vous, comme Jim l'a fait pour Meredith. Alors, comment obtenez-vous un Jim-type dans votre vie?
D'abord, construisez de bonnes relations avec les gens au travail. Soyez facile à collaborer avec. Soyez débrouillard. Être amusant. Être intéressant. Apportez de la valeur. Si vous êtes quelqu'un qui ne prend pas de prisonniers, qui laisse derrière vous un sillage de destruction, qui n'a pas d '«amis de travail» (ou d'amis), vous risquez de voir vos possibilités de carrière limitées car vous ne bénéficierez pas du pouvoir de bouche à oreille positive. Rappelez-vous, il est toujours plus productif de construire que de détruire – alors commencez à construire aujourd'hui.
Deuxièmement, soyez un bon networker. Cela ne signifie pas que vous distribuez vos cartes de visite comme si vous étiez au coin de la rue en distribuant des prospectus pour des remises au magasin de bagel local. Non, la mise en réseau moderne signifie être au service des autres. Alors aidez les autres à trouver un emploi. Ou remplissez des emplois. Alerter les personnes clés sur des articles intéressants. Connectez des personnes avec des ressources, comme un concepteur de sites Web, un comptable, un avocat ou une entreprise de déménagement. Créer un lien fort avec les autres, et vous trouverez votre Jim.
Troisièmement, affichez votre expertise. C'est drôle que nous ne tenions pas compte de ce qui nous est le plus facile, mais ce que les employeurs recherchent, c'est votre compétence. En particulier dans le climat d'emploi actuel, les organisations recherchent un expert qui peut résoudre leur douleur. Un organisme sans but lucratif peut souffrir parce que sa collecte de fonds est en retard. Si vous avez de l'expertise dans la collecte de fonds, vous allez en première ligne. Si une entreprise a besoin d'une équipe de vente agile, et que vous en avez construit une, alors – bingo! – vous êtes. Identifiez votre expertise et soyez à l'aise de parler de ce que vous apportez à la table. Un entretien d'embauche n'est pas le moment de s'auto-déprécier.
Maintenant, c'est un bon moment pour trouver un emploi, ou développer votre carrière, même avec un taux de chômage élevé. Connectez-vous simplement avec des personnes – en étant de service – et dites-leur ce que vous pouvez faire. Et regarder les portes ouvertes. Des portes tu ne savais même pas où là.
