Les avantages et les inconvénients d'avoir un côté sombre
Quel est le "côté obscur" de la personnalité? Ce n'est pas une question claire. Mes co-auteurs, Peter Harms et James LeBreton, et moi en discutons, un peu, dans la revue «Le Côté Obscur de la Personnalité au Travail», publiée dans le Journal of Organizational Behavior , en la comparant au soi-disant «côté brillant» de la […]