Comment raciste êtes-vous?

Dans son discours à Philadelphie hier, l'espoir présidentiel Barack Obama a discuté de nombreux aspects de la race et du racisme en Amérique, considérant ce qui a changé au cours des 50 dernières années et mentionnant ce qui, selon lui, doit encore changer. Il a différencié les formes les plus manifestes de racisme dans le passé et les formes plus subtiles de racisme qui existent aujourd'hui.

Dans le milieu de travail contemporain, il y a un degré élevé de subjectivité en termes d'embauche, de licenciement, de promotion et de rémunération. Les préjugés raciaux, ainsi que d'autres stéréotypes sur le sexe, l'âge, la religion, l'origine socioéconomique et la préférence sexuelle, peuvent avoir une influence importante sur certains jugements portés par les gestionnaires et les employés.

Pensez-vous que vous êtes exempt de tels préjugés? Vous pourriez être surpris. Pour évaluer le degré et le type d'associations inconscientes et implicites qui peuvent influencer vos perceptions en milieu de travail, consultez le «Test des associations implicites» de Harvard.

C'est un test rapide et amusant à prendre. Je serai intéressé d'entendre vos réactions à vos résultats, alors envoyez-les.