Faites-vous ces grandes erreurs de recherche d’emploi?

Des applications aux entretiens, comment éviter les principales erreurs de recherche d’emploi.

Reprendre les erreurs

Je vais télécharger un joli modèle de CV à partir du Web et remplir les espaces vides. Vous n’êtes pas un modèle de personne, alors pourquoi laisser un modèle pour vous représenter en tant que candidat? Les modèles sont mauvais à plusieurs niveaux. Ils sont pleins de formatages cachés qui peuvent vous causer de gros maux de tête sur la route. De plus, ils sont souvent ornés de couleurs et de lignes, de paillettes et de plumes. Fais-le bien et commence à partir de rien … c’est ta carrière dont nous parlons.

Je vais énumérer tous les emplois que j’ai jamais eu et vraiment faire tomber leurs chaussettes. Je dois vous dire, non seulement leurs argyles resteront bien en place, mais leurs fronts tomberont dans une marre de bave. Sauf dans certains cas, un CV n’a généralement pas besoin de dépasser les 10 dernières années d’expérience. Gardez-le à deux pages max. Et n’écrivez pas la puce après avoir ennuyé le point de balle des tâches quotidiennes. Présentez plutôt vos réalisations quantifiables, les résultats de vos actions, les responsabilités croissantes, les compétences spécialisées et le caractère unique qui vous distingue de tous les autres qui peuvent répondre à un téléphone multiligne et utiliser Microsoft Word.

Source: Minda Haas Kuhlmann / flickr

• Histoires d’amour, de perte et d’espoir d’un vétérinaire
• Le Feng Shui peut-il améliorer le bien-être humain?
• Endommager la justice pour faire un point sur le viol
• Rester ou ne pas rester dans les soins gérés
• Utilisation de la marijuana deux fois par mois

Je vais le charger avec des chaînes de mots-clés impressionnants, des mots à la mode et des slogans parce que c’est comme ça que les CV sont censés ressembler. Exemple: «Je suis un communicateur efficace, axé sur les résultats, axé sur les tâches, qui excelle sous pression et produit des résultats de premier ordre avec passion, précision et professionnalisme.» Wow, c’est beaucoup de virgules. Et beaucoup de mots qui disent au lecteur que vous pensez fortement à vous-même mais que vous dites en réalité très peu de substance. Chaque mot sur un CV est un bien immobilier précieux. Alors, pourquoi ne pas construire la plus belle maison du quartier? Écrivez avec une voix qui est professionnellement appropriée mais authentique. Utilisez des exemples réels qui montrent plutôt que de dire à quel point vous êtes génial.

Erreurs de lettre d’accompagnement

Voir tout ci-dessus. Évitez de simplement écrire une lettre de présentation de modèle et simplement changer le nom de la société pour chaque travail pour lequel vous postulez. Utilisez cet espace pour montrer une réelle excitation pour le poste et une compréhension de leur organisation. Illustrer, avec une brève histoire, un accomplissement qui prouve que vous pouvez intervenir pour résoudre leurs problèmes. Essayez d’être chaleureux et sympathique, ne répétez pas ce que contient votre CV, n’ayez pas peur d’utiliser l’humour, utilisez votre voix authentique et gardez-le bien sous une page. Les recruteurs et les responsables du recrutement reçoivent des dizaines, voire des centaines de CV et de lettres de motivation pour chaque poste à pourvoir.

Erreurs de LinkedIn

Évitez le profil stérile qui n’est qu’une chronologie de l’historique des tâches. LinkedIn vous permet de vous exprimer avec plus de détails qu’un CV, et cela devrait être différent de votre CV. Étant donné que les CV contiennent généralement de nombreux points, vous pouvez essayer un style plus narratif avec votre profil LinkedIn. Vous pouvez peut-être utiliser la section Résumé pour résumer vos compétences professionnelles supérieures et / ou attirer l’attention sur certains points forts de votre carrière. Laissez-le raconter votre histoire et peignez-vous en tant qu’individu unique. Utilisez un joli portrait clair et contactez votre réseau pour obtenir ces recommandations et avenants. Garder votre LinkedIn à jour est un investissement à long terme dans votre développement de carrière.

• L’argent et la vie des leçons d’un tout-petit
• Vous n’êtes pas sûr de votre prochain déménagement?
• Renforcer la résilience des jeunes LGBTQ à risque élevé et sans abri
• Ce que Sir Paul McCartney peut nous apprendre sur la motivation
• Les hommes gais devraient-ils commencer la thérapie?

Erreurs de médias sociaux

Mon enthousiasme pour LinkedIn ne s’étend pas aux autres médias sociaux. Allez-y et supposez que votre nouvel employeur potentiel va chercher votre nom sur Google et va récupérer vos médias sociaux. Battez-les au poinçon. Google vous-même Si vous n’aimez pas comment vous vous présentez, nettoyez les choses. Demandez à un ami de regarder vos comptes de médias sociaux pour avoir une perspective extérieure. Êtes-vous dans les coups de poing sur Facebook? Inebriated sur Instagram? Arrête ça. Resserrer ces paramètres de confidentialité. Et ce qui se passe à Vegas reste à Vegas.

Au lieu de coups de poing et d’ivresse, utilisez les médias sociaux comme outil de développement de carrière. Partagez les mises à jour de votre secteur. Exprimer son expertise sur des sujets liés à la carrière qui vous passionnent. Suivez les entreprises que vous admirez et interagissez avec elles. De nombreuses entreprises affichent d’abord leurs nouveaux emplois sur leurs comptes de médias sociaux. Quel meilleur endroit pour une entreprise pour trouver des employés engagés que l’endroit où ses plus grands fans s’engagent avec eux!

Erreurs de filtrage téléphonique

Donc, vous avez obtenu une pré-interview. Comme pour toutes les entrevues, préparez-vous bien, mais ne vous trouvez pas trop répété ou robotisé. Essayez de sourire un peu pendant que vous êtes sur cet appel, un sourire passe de l’autre côté de la ligne. Un écran de téléphone consiste à laisser une impression positive et chaleureuse tout en confirmant que vous répondez aux exigences générales du travail. Ces deux points peuvent être accomplis si vous avez quelques bonnes histoires dans votre poche arrière. Pensez aux moments où vous étiez au mieux de votre travail et nous sommes fiers de votre accomplissement: vous avez impressionné votre patron, résolu un gros problème, décroché un client important ou empêché un désastre. Avec des histoires comme celle-là en main, vous parlerez avec précision, confiance et enthousiasme et c’est le genre de candidat qu’ils recherchent. Les agents de contrôle du téléphone sont souvent des recruteurs ou des RH et ils vont être vos meilleurs amis dans ce processus.

Erreurs d’entretien

L’interview est une forme d’art qui nécessite de la pratique. Parce que c’est un sujet tellement important, j’ai écrit plusieurs articles de Psychology Today qui fournissent des conseils d’initiés sur la façon de se préparer et de performer. Consultez les entrevues d’atterrissage, mais pas les offres d’emploi? 20 Problèmes possibles et comment les entretiens d’embauche fonctionnent vraiment .

Conseils finaux

1. La majorité des emplois ne sont pas attribués par le biais d’affiches sur ces grands sites d’emploi en ligne. Le réseautage est # 1. La bonne nouvelle est que vous décidez de ce que le réseautage signifie pour vous. Si vous êtes un extraverti, peut-être qu’il organise un cocktail pour les professionnels de votre secteur. Si vous êtes introverti, cela signifie peut-être que vous devez vous connecter à 50 nouvelles personnes sur LinkedIn, leur envoyer une note personnelle ou leur demander de se connecter par téléphone ou par chat.

2. Si vous êtes excité pour un travail que vous avez demandé à la semaine dernière mais que vous n’avez pas reçu de réponse, n’attendez pas passivement que quelque chose se produise. Etre pro-actif. Recherchez le nom du recruteur interne, du responsable du recrutement ou du directeur du département de l’entreprise. Envoyez-leur un message sur LinkedIn. Dites-leur que vous êtes un grand fan de l’entreprise et que vous souhaitez passer un bref appel pour discuter de votre CV. Si rien d’autre n’obtient votre nom dans leur boîte de réception ou votre profil sur leur écran.

3. Adoptez la règle d’or de mes demandeurs d’emploi: payez-la. Si une personne de votre réseau a besoin d’aide professionnelle, offrez-la. Si vous avez demandé l’aide d’une personne de votre réseau, proposez de l’aide en retour. Et s’ils n’ont pas besoin d’aide de carrière? Offrez de l’aide pour les travaux de jardinage ou envoyez-leur au moins un panier-cadeau. Je veux dire un bon panier-cadeau avec de la bière artisanale et des fromages puants, pas seulement des pommes et des trucs.

(Une version extraite de cet article intitulée 8 erreurs de recherche d’emploi cruciales que vous pourriez faire est apparue en premier sur Textbooks.com)