Monde de Psychologie

Articles of leader

Votre patron est perçu comme puissant ou meek?

Dans plusieurs articles précédents, j'ai écrit sur des questions relatives à la taille. Ceux-ci comprennent le lien entre le statut attribué à l'homme et sa taille perçue, la probabilité de se suicider en fonction de la taille de l'homme, la probabilité que les femmes soient plus grandes que leurs partenaires masculins et la relation entre […]

Hommage

Je pris une profonde inspiration et j'écoutai la vieille braise de mon cœur. Je suis. Je suis. Je suis – Sylvia Plath Le soi est formateur à la psychologie. En effet, le concept est si fondamental sur le terrain que son existence est presque incontestée. Néanmoins, le soi est difficile à décrire. Malgré diverses méthodes […]

Deux histoires d'équipe Edgy Psyching

"Qu'est-ce qui est le plus important pour toi? Ta vie ou ce marathon? "Demanda le chef de l'équipe de Psyching au coureur. Je suis au marathon de New York City en tant que membre de l'équipe Psyching, faisant de brèves interventions d'entraînement mental. Un homme à l'air inquiet s'approche de moi et me demande si […]

Sur la résilience d'apprentissage et l'équanimité

Je voulais prendre un moment pour vous souhaiter à tous, sur la côte Est, un passage sûr et sec à travers l'ouragan Sandy. Ce n'est pas un article sur l'innovation, mais plutôt sur l'équanimité et le courage. L'équanimité dote la compassion de courage, de sorte que nous ayons la force de faire face à la […]

Les fractures sur la route de la paix: les récits de groupe et les préjugés

Le pouvoir du récit. L'un des moyens les plus communs et puissants pour façonner la pensée publique est le récit. Les politiciens le savent très bien: "le gars riche qui touche aux entreprises comme un capitaliste vautour" pourrait coller et couler une offre présidentielle, tout comme "homme-garçon dans un réservoir" a aidé à sceller le […]

Lorsque les groupes de support sont une mauvaise idée Deuxième partie

Dans le dernier post, j'ai discuté de la façon dont le chef d'un bon groupe de soutien termine toujours chaque groupe sur une note d'aller de l'avant. Le chef ne permet jamais de se plaindre et de tourner dans la négativité, puis met fin à la session. La ventilation est certainement permise, mais l'accent est […]

Leadership écologique pour des entreprises durables

Certains experts disent que nous sommes à la veille d'un des plus grands changements dans la façon de faire des affaires depuis la révolution industrielle, qui implique des valeurs sociales et environnementales. Et cela a d'énormes implications pour le genre de leaders dont nous avons besoin dans nos organisations. Tim Sanders, auteur de Saving the […]

Guérir le syndrome de l'excuse

Source: a2gemma. CC 2.0 Une cause profonde de vos problèmes ou de quelqu'un que vous aimez peut-elle être causée par ce que j'appelle le syndrome de l'excuse? Les personnes qui réussissent et qui sont satisfaites, tout en reconnaissant que les facteurs externes jouent souvent un rôle dans la réussite, ont tendance à se concentrer sur […]

Le New Hampshire devient normal

Parmi les moyens que l'on peut analyser la victoire de Mitt Romney dans le New Hampshire, une approche implique des aspects psychiatriques de l'élection des dirigeants. Dans A First Rate Madness , j'ai essayé de montrer que beaucoup de nos plus grands leaders de crise souffraient de dépression sévère ou de maladie bipolaire, alors que […]

Le lien humain-animal revisité: Le pouvoir n'est pas une licence pour faire ce que nous voulons parce que nous pouvons

De temps en temps apparaît un livre qui a le potentiel de changer la façon dont nous voyons et interagissons avec les animaux non-humains (les «animaux»). Un nouveau livre intitulé Le lien: notre parenté avec les animaux, notre appel à les défendre par Wayne Pacelle, président de la Humane Society des États-Unis, est un tel […]
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