Règles interpersonnelles qui minent vos relations # 4

Règle interpersonnelle inefficace n ° 4

Dans un système stratifié et compétitif, les individus au sommet ont plus de valeur et de pouvoir que ceux du bas.

Dans une société hyper compétitive, les différences entre individus sont rarement considérées comme un atout. Au lieu de cela, ils sont souvent jugés et stratifiés. Une fois qu'un jugement de valeur est fait, les individus sont rapidement bifurqués et placés dans des groupes dominants et subordonnés qui constituent le pouvoir, un système excessivement compétitif. Les jugements vont souvent au-delà de toute force ou faiblesse personnelle et s'attachent à la valeur de la personne elle-même. Non seulement ceux placés dans le rôle subalterne "obtiennent-ils moins" de tout, mais la dévaluation de ceux-ci fait qu'il est plus facile de croire qu'ils méritent réellement d'en avoir moins! Cela crée le mythe relationnel désastreux que si vous êtes plus bas sur la hiérarchie, vous êtes moins précieux

Source: Lisa Langhammer, utilisée avec permission

membre de la société. Le statut social des immigrants dans ce pays est un bon exemple, car la plupart sont maintenant jugés inférieurs et se voient attribuer immédiatement un statut de groupe subordonné avec moins de pouvoir et de valeur que le groupe dominant. Ils peuvent être rabaissés et déshumanisés par le groupe dominant et considérés comme méritant la critique.

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Dans un monde où la relation est centrale, le tout est toujours plus grand que la somme des parties. Ma force ne menace pas votre force. Certains craignent que cela conduise à une culture fade, vanille, où il n'y a aucun moyen de dire à une personne de l'autre. Pas si. Valoriser la relation entre les personnes, c'est noter et apprécier les grandes différences entre les gens. Dans un monde relationnel, il y a moins besoin de se conformer ou de s'adapter à un rôle prescrit par la culture. Les individus peuvent être vus plus clairement, les rôles sont plus finement différenciés et toutes les parties ont plus de valeur. Valoriser la relation entre les gens rend les deux plus forts.