Voulez-vous être un bon leader? Puis menez à partir des bords de la foule, pas du milieu de l'action.
Cette conclusion de chercheurs de l'Université de Leeds, qui ont constaté que les dirigeants qui réussissent affichent un comportement plus décisif, passent moins de temps à suivre les autres et à agir plus rapidement que les autres dans le groupe. Sur la base d'expériences sur le comportement des foules, les chercheurs ont conclu en outre que les leaders les plus efficaces restaient à la périphérie du groupe et tentaient de prendre la tête du front.
Les chercheurs ont théorisé que ce comportement de leadership peut être câblé comme pour d'autres espèces, concluant que «les gens étaient capables d'identifier leur chef par la position du chef, ce qui explique en quelque sorte comment les animaux peuvent être dirigés par un petite minorité, même lorsque les dirigeants ne signalent pas leur identité. "
Cette recherche présente des informations intéressantes pour les leaders qui veulent avoir un impact dans les groupes ou les salles bondées. Se positionner au milieu de la pièce ou au milieu de la table n'est peut-être pas le meilleur moyen de persuader et d'influencer.
Ray B. Williams est co-fondateur de l'Université Success IQ et président de Ray Williams Associates, des sociétés situées à Phoenix et à Vancouver, offrant des services de formation en leadership, de croissance personnelle et de coaching de cadres.
