Conseils avancés pour lancer ou relancer votre carrière

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Vous savez déjà qu'il est difficile de lancer ou de relancer une carrière, alors je vous épargne les statistiques effrayantes.

Voici quelques façons de se démarquer de la foule et de lancer une bonne carrière.

Obtenir un emploi ou un stage de tableau de bord

Auparavant, j'ai discuté des meilleures pratiques pour l'obtention d'un emploi. Rappelez-vous simplement que lorsque vous décidez quels emplois postuler et accepter, demandez-vous: «Est-ce que je vais probablement acquérir les compétences dont j'ai besoin dans ma carrière? Est-ce que j'aurai probablement une rétroaction et un mentorat utiles? Quelle est la probabilité que cela lance une carrière enrichissante?

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Bien sûr, vous ne serez pas en mesure de deviner des réponses solides à ces questions en lisant simplement. Donc, dans l'interview, demandez au moins certains d'entre eux. Cela n'annulera pas les employeurs, du moins pas ceux pour qui vous voudriez travailler. Au contraire, cela signifiera que vous êtes réfléchi, pas désespéré.

S'assurer que votre travail de tableau de bord lance votre carrière et ne la bloque pas.

Bien sûr, il y a des choses évidentes que vous pouvez faire pour maximiser vos chances: venez tôt, restez en retard, posez quelques questions mais pas tellement que vous êtes perçus comme nécessitant une grande maintenance. Voici des techniques avancées:

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Personnalisez la description du poste pour vous . Qu'il s'agisse d'un stage ou d'un emploi, traitez la description de l'emploi comme une combinaison de travail. Pour que son apparence et son toucher soient optimaux, ils doivent généralement être adaptés et accessoirisés. Ainsi, pendant l'entrevue ou lorsque le poste vous est offert mais que vous ne l'avez pas encore accepté, envisagez de suggérer une façon de modifier la description de poste pour mieux vous convenir, ce qui, à son tour, sera préférable pour l'organisation. Par exemple, si vous préférez interagir avec les gens, et que vous êtes bon dans ce domaine, demandez-leur si vous pourriez échanger une partie du travail sur l'ordinateur pour le travail d'interaction entre les personnes. Si vous demandez poliment, le pire qui puisse arriver est que le patron dise non. Peut-être plus tard.

Demandez à votre patron les bonnes questions, par exemple, «Comment puis-je vous faciliter la vie?» Ou «Y a-t-il quelque chose que je puisse faire qui dépasse ce que fait le stagiaire typique pour faire la différence ici?

Trouvez un employé respecté pour vous guider: demandez conseil. Proposer de l'aide.
Être un bon auditeur. Même les patrons ont des "problèmes". S'il semble troublé, demandez: «Est-ce que quelque chose ne va pas? De toute façon je peux aider? "

Amusez-vous: Plus souvent que vous ne le pensez, il est possible de rendre les tâches plus amusantes. Par exemple, si vous devez rédiger un rapport, mais que vous détestez les tableurs et la recherche informatique, mais que vous aimez écrire des récits et discuter avec les gens, vous pouvez peut-être baser au moins une partie de votre rapport sur les entrevues. Ou écoutez de la musique tout en travaillant. Ou décorez votre cube avec un joli tapis et des photos de famille. Peut-être même apporter votre chien au travail. Ou prendre des minibreaks , par exemple, une marche de trois minutes est rafraîchissante et saine. Parfois, vous y allez seul ou demandez à un ami de vous rejoindre. Ou que le ciel vous en préserve, flirtez un peu.

Améliorez vos compétences de communication. La plupart des gens pensent qu'ils sont de bons communicateurs. Après tout, vous communiquez depuis que vous en étiez un. Hélas, réussir dans le monde professionnel nécessite de meilleures compétences en communication orale et écrite que beaucoup de personnes ont acquises dans la vie ou au collège.

Par exemple, utilisez la règle de feu de circulation. Surtout si les gens vous ont dit que vous êtes long, essayez ceci: Dans les 30 premières secondes d'un énoncé, votre lumière est verte: La personne (s) est attentive. Au cours des 30 prochaines secondes, votre lumière est jaune: il y a de plus en plus de chances que la personne soit impatiente de dire quelque chose ou ait l'impression de donner trop d'informations. Après la minute, votre lumière est rouge. Bien sûr, vous devriez parfois "allumer un feu rouge" et continuer à parler, par exemple, en racontant une anecdote intéressante. Mais généralement, vous devriez arrêter et donner à la personne une chance de répondre. Une bonne conversation est souvent plus un jeu de ping-pong, en va-et-vient, qu'une série de lecturettes.

Demandez à des amis et à des collègues de confiance pour obtenir des commentaires honnêtes. Lorsque vous expliquez quelque chose de compliqué, la personne vous comprend-elle? Êtes-vous indélicat? Votre style est-il agaçant: trop rapide, monotone, grinçant, trop intense, trop de détails ou ennuyeux?

Apprendre à parler en public Même si vous ne parlez jamais plus longtemps qu'un rapport de deux minutes lors d'une réunion du personnel ou un toast au mariage de votre ami, parler en public est une façon visible d'impressionner. Vous pourriez envisager de rejoindre un chapitre local de Toastmasters, mais voici quelques conseils:

• Imaginez que vous parlez à un brillant 12 ans. Cela aidera à vous assurer que vous êtes clair et pas long.
• Utilisez un ton de conversation mais, comme un musicien, devenez plus fort et plus doux, plus rapide et plus lent à des moments qui vous semblent bien.
• Rappelez-vous que les discussions efficaces mélangent généralement la tête et le cœur, même au travail. Alors, oui, présentez les faits mais pensez aussi à partager vos sentiments sur la situation.
• Err du côté de la brièveté – Ne souhaitez-vous pas souvent qu'un orateur se taise déjà?

Apprendre de la technologie? L'ère se termine quand on peut dire «je ne suis pas très technologique» ou «je ne suis pas une personne mathématique». Vous n'êtes pas un programmeur mais, dans presque tous les domaines, vous devez probablement être à l'aise avec certains bases de technologie. Peut-être dans votre domaine, c'est Excel ou PowerPoint, en téléchargeant des fichiers sur Dropbox et YouTube, en créant un Google Hangout. Si vous ne pouvez pas apprendre par vous-même, demandez à un ami ou à un collègue de vous donner un cours pendant quelques séances et ensuite soyez disponible pour répondre à vos questions.

Réseau votre chemin. Certaines personnes sont des escrocs nés dans la nature tandis que d'autres trouvent ce genre de vomissements, préférant communiquer sur des forums en ligne, comme LinkedIn et Facebook. Les personnes visuelles peuvent préférer Instagram, Snapchat ou Pinterest. Certaines personnes préfèrent se connecter avec des amis actuels et passés tandis que d'autres sont prêts pour de nouvelles connexions. Certaines personnes veulent garder leur connexion encore plus éloignée, simplement partager des idées. Ces personnes peuvent vouloir bloguer, publier des articles sur LinkedIn ou écrire pour des sites Web, ce que j'aime faire.

Avoir une philosophie du travail. Certaines personnes croient que leur principe fondamental devrait être la poursuite du bonheur. Ils donnent la priorité à rendre le travail amusant et laissant beaucoup de temps pour les loisirs. À l'autre extrémité du continuum, certaines personnes croient que, amusante ou non, plus la vie est productive, plus la vie est significative. Certains aspirent à viser haut. Comme l'écrivait Goethe, «ne rêvez pas de petits rêves car ils n'ont pas le pouvoir de bouger le cœur». D'autres personnes seraient submergées par de grands objectifs et se sentiraient mieux dans leur petit coin du monde. Que voudriez-vous que votre principe fondateur soit?

Ok, maintenant allez de l'avant et faites le bien, et bien.

La biographie de Marty Nemko est sur Wikipedia.