Créativité: Je me sentais vivre une double vie

Le processus de création s’étend à tout ce que vous faites.

Source: Photo de Nicola Giordano de Pixabay

“J’ai senti que je vivais une sorte de double vie”, a déclaré le poète Galway Kinnell à propos de son enfance, alors qu’il découvrait un penchant croissant et des liens avec l’art (qui pour lui était la poésie). Il faisait allusion à la vie qu’il vivait en public avec toutes les personnes qu’il connaissait et une autre qui était une sorte de vie cachée, dans sa chambre avec des poèmes qu’il lisait jusque tard dans la nuit. Je suis sûr que le sentiment a été ressenti par des individus créatifs à travers l’histoire. On ressent souvent une sorte de lien dans le sens d’une expérience accrue et potentiellement de perspicacité.

Mais non seulement les poètes et les artistes se sentent comme ça. Beaucoup de personnes se présentent différemment dans diverses situations – par exemple, lorsque vous êtes en réunion de bureau, par opposition à un voyage sur la route avec votre famille ou au milieu d’un entretien d’embauche. Pour la plupart des gens, le profil que vous mettez en conversation, les choix linguistiques, les souvenirs partagés et le talent personnel sont tous touchés. Mais je suis après différents poissons ici.

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Élargissons la lentille pendant une minute. Business News Daily a rapporté en 2012 que la majorité des Américains ne maximisent pas leurs forces au quotidien. Ils citent en outre que «57% des personnes interrogées ont déclaré utiliser leurs forces pendant six heures ou moins par jour». Ce type de ration peut avoir des répercussions négatives. La satisfaction des tâches et le développement personnel, ainsi que la camaraderie sociale et le bonheur général, peuvent tous être perturbés.

Sans surprise, le problème en 2012 ne s’est pas maintenu en 2012. Selon un sondage Gallup de 2017, environ 70% des travailleurs américains se sont désengagés au travail. Si vous pensez que c’est dur, les statistiques Gallop ont montré que le désengagement mondial était de 85%. En mars 2017, CBS News a identifié 51% des travailleurs comme n’étant pas engagés au travail, ce qui signifie qu’ils ne ressentent pas de réel lien avec leur travail et ont donc tendance à faire le strict minimum. Ajoutons à cela que 16% d’autres personnes ont déclaré être «activement désengagées» – ce qui signifie qu’elles ont du ressentiment à l’égard de leur emploi – et que vous obtenez un désengagement de 67%. Les chiffres sont tous les mêmes. Une enquête informelle que j’ai menée auprès des étudiants de la génération du millénaire en 2014 a montré que 82% des personnes interrogées estimaient que leurs meilleures compétences n’avaient rien à voir avec leur emploi.

La créativité peut aider à peu près n’importe qui

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Le processus de création, pour Kinnell et pour nous tous, est une passerelle permettant de définir les deux mondes – extérieur et intérieur – pour vous-même, en les regardant et en les écoutant attentivement. Ce processus est réparateur, identifiant, assemblant et creusant des éléments nutritifs pour vos meilleures compétences. Il est important de garder une vue d’ensemble de ce que vous pouvez faire pour rapprocher vos mondes intérieurs et extérieurs. Réduire votre concentration vous aide à choisir et à assembler les détails. Par exemple, une personne peut combiner ses talents et plaisirs en matière de compétences sociales avec d’autres domaines de compétence professionnelle. Vous pouvez, par exemple, créer un dîner avec des amis et des collègues qui partagent votre intérêt et vos compétences dans un domaine donné. Cette approche peut être améliorée en vous demandant quelle autre activité vous pouvez intégrer à l’événement, ce qui stimulera encore plus les intérêts de chacun. Vous avez peut-être un ami ou un collègue, par exemple, qui est avocat et qui a également un penchant pour la littérature. Votre partenaire a une formation en littérature, en psychologie et tous aiment la politique, alors vous assemblez un dîner et lancez un rendez-vous au théâtre pour voir un nouveau film, comme Chappaquiddick . Plus tard, vous laissez les conversations circuler. Ou dites que vous aimez écrire, alors vous demandez à quelqu’un de passer une entrevue. Vous préparez vos questions et sortez ensemble pour prendre un café, puis écrivez votre article ou votre blog. Ainsi, vous triplez le temps que vous utilisez vos talents, les partagez et les faites reconnaître. Dans cet état d’esprit, votre travail devient votre jeu et vice versa.

Vous pouvez organiser de manière créative des voyages qui alimentent vos compétences. Par exemple, si vous maîtrisez la littérature, la peinture et / ou la photographie, peu importe ce que vous faites au travail, vous aimeriez faire un pèlerinage au Nouveau-Mexique pour visiter les régions où DH Lawrence, Aldous Huxley, Ansel Adams et Georgia O’Keeffe a visité et travaillé. Certaines personnes aiment apporter avec elles une liste de lecture de vidéos YouTube, ce qui ajoutera une source d’inspiration au pèlerinage. Sur une note personnelle, j’aime enrichir de telles escapades avec des lectures philosophiques ou scientifiques (ou des vidéos) qui permettent une discussion académique ou professionnelle sur le sujet, ce qui peut inspirer l’utilisation ou le développement de nouvelles compétences. Il existe d’innombrables façons d’assembler de manière créative des poches de temps et d’espace dans vos routines quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles, à l’intérieur desquelles vous et l’extérieur vous sentez plus en phase.

Le processus de création s’étend à tout ce que vous faites. Ce n’est pas uniquement pour les arts créatifs. Vous pouvez amasser de manière créative de nombreuses activités riches pour nourrir une maîtrise affamée de n’importe quelle discipline: business, science, service communautaire, etc.

Lorsque vous faites briller la lumière de votre attention sous la surface des activités, plus profondément dans vous-même – besoins et désirs réels – vous aidez à distinguer les rayons proverbiaux (et parfois aléatoires) qui composent votre vie, et commencez à les attacher plus stratégiquement vers le hub – qui est qui vous êtes à l’intérieur. De cette façon, vous pouvez commencer à changer l’équilibre des heures, vous avez donc l’impression de vivre, de grandir et de mieux connaître la personne que vous êtes et d’être. Au fur et à mesure que l’on expérimente ces avantages plus souvent, chaque étape du processus commence à devenir plus épanouissante et, éventuellement, un retournement se produit: le processus lui-même devient le point, la récompense. Quelque chose de plus à prendre en compte: en réhabilitant les talents inutilisés, en les développant davantage et en les synchronisant, en les étendant davantage dans votre monde extérieur et en les partageant avec le monde des autres, vous ouvrez de nouvelles opportunités. “Un” augmente toujours.

Les références

Clifton, Jim. “Le monde de travail brisé.” News.Gallup.com. 13 juin 2017.

Mielach, Dave. “Votre talent est-il perdu au travail?” BusinessNewsDaily.com. 13 septembre 2012.

Robaton, Anna. “Pourquoi tant d’Américains détestent leur travail.” CBSNews.com. 31 mars 2017.