Le vrai papa noir va-t-il apparaître?

Une brève recherche en ligne pour "Black Fathers" révèle des articles dans presque tous les médias qui attestent tous du mythe prédominant du père noir "absent". En tant que pères noirs, nous nous demandons pourquoi tant de gens pensent que les pères noirs ont disparu. Comment ce mythe conserve-t-il sa puissance face à tant de contre-preuves? Notre réponse simple à cette question est la suivante: Le récit est une histoire de stock simple et pratique pour donner un sens à la vie complexe des hommes noirs. Le père absent aide à expliquer la performance scolaire des hommes noirs, l'incarcération, le chômage et tous les autres hommes noirs malades sociaux sont confrontés.

La prépondérance de la preuve place les pères noirs, sans aucune faute de leur part, dans la position défensive. Avec autant de médias qui mettent cela en évidence et dont les preuves proviennent d'agences réputées telles que les Centres pour le Contrôle et la Prévention des Maladies, cela défie l'étiquette de fausses nouvelles. En fait, un article du Los Angeles Times de 2013 décrivait un rapport du CDC comme «défiant les stéréotypes sur la paternité noire».

Source: BBernard_Shutterstock

Les pères noirs doivent être au-dessus de la moyenne pour changer l'esprit des observateurs. Le personnage de Rowan Pope, père d'Olivia Pope dans l'émission télévisée "Scandal" a soulevé la colère de l'Amérique blanche quand il a rappelé à sa fille: "Vous devez être deux fois plus fort qu'eux pour obtenir la moitié de ce qu'ils ont." furieux certains membres de l'auditoire, mais c'est un proverbe commun dans la culture noire. Alors pourquoi les pères noirs sont-ils si fortement associés au label "missing in action"?

La réponse réside dans le pouvoir non réalisé des stéréotypes.

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Lorsque nous stéréotypons, nous imposons des traits perçus sur les gens en fonction de leur appartenance à un groupe. Ce processus opère en dessous du niveau conscient. La paresse cognitive nous incite à classer les personnes pour éviter le traitement de comportements multiples et complexes. Par conséquent, notre société a une impression négative des hommes noirs qui est automatiquement imposée aux pères noirs. Lorsque les garçons noirs manifestent des comportements négatifs, il y a souvent une supposition automatique d'un père absent. Néanmoins, même lorsqu'un père se présente, l'hypothèse n'est pas effacée. Les recherches sur les stéréotypes indiquent que les preuves contraires à un stéréotype font l'objet d'un examen beaucoup plus approfondi et sont souvent attribuées au hasard des facteurs situationnels.

Si les stéréotypes ne peuvent pas être expliqués, les gens créent souvent des sous-catégories de pères noirs qu'ils prétendent «différents». La plupart des gens de couleur peuvent attester que lorsqu'ils affichent un comportement en dehors des actions stéréotypées attendues, ils entendent la phrase "Les hommes noirs avec enfants sont souvent étiquetés comme différents parce qu'ils ne correspondent pas aux comportements stéréotypés attendus des pères noirs.

Malheureusement, les représentations positives de la paternité noire sont souvent ignorées ou rejetées comme étant atypiques par beaucoup. Mais selon une grande partie de la recherche, les pères noirs font en fait plus de choses «papa» que les pères d'autres groupes ethniques. Pourtant, nous souffrons toujours de la stigmatisation de l'absentéisme perçu. C'est incroyable comme si peu sont prêts à croire la vérité.

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Pour aller de l'avant, si nous voulons changer le stéréotype, les véritables récits sur les pères noirs doivent être mis à la disposition des principales parties prenantes dans le discours politique sur les hommes noirs en masse. Cela inclurait les journalistes influents qui ont la capacité d'atteindre un large public. Ensuite, il y a des législateurs et des décideurs aux niveaux fédéral, étatique et local qui auraient avantage à connaître les vraies histoires des pères noirs. Par exemple, plutôt que de supposer que les pères noirs sont catégoriquement absents, les écoles devraient chercher des moyens d'atteindre les pères de certains des garçons qui sont mal desservis dans les écoles.

Transformer la narration inciterait les décideurs à considérer une confluence de facteurs tels que la culture scolaire, la formation des enseignants et les programmes scolaires qui ont un impact sur l'expérience éducative des hommes noirs. Le point clé est que toutes les routes concernant les conditions sociales et éducatives des hommes noirs ne devraient pas simplement renvoyer au père noir.

Alors que nous célébrons la fête des pères et que nous réfléchissons à la réalité de la paternité noire, notre société doit se tourner vers la recherche réelle et pertinente qui encadre plus positivement les pères noirs. Construire une réalité plus précise sur les pères noirs nous donnera plus de motivation pour devenir encore meilleurs papas. De meilleurs papas font pour un monde meilleur.

Louis Harrison, Ph.D., est un professeur de programme et d'enseignement et Anthony L. Brown est professeur agrégé de curriculum et d'enseignement au College of Education à l'Université du Texas à Austin. Ils sont également affiliés au Centre John L. Warfield pour les études africaines et afro-américaines et au Département des études de la diaspora africaine et africaine à l'UT Austin. L'année dernière, ils ont lancé le site Web Black Male Education Research Collection, qui rassemble des recherches évaluées par des pairs sur les hommes noirs provenant des meilleurs chercheurs et journaux du pays.