Avec un taux de chômage national oscillant autour de 10%, la plupart d'entre nous se sentent chanceux d'avoir un emploi. Et si vous faisiez partie des millions d'Américains qui ont été licenciés au cours de la dernière année et qui ont eu besoin de joindre les deux bouts en prenant un travail … même un emploi fantôme?
Qu'est-ce qu'un travail Ghost? Comme notre bon ami l'a dit, c'est un travail qui ne fait pas partie de vos plus grandes aspirations professionnelles, mais qui vous liera certainement et couvrira les factures pour le moment. C'est le travail que vous avez pris avec l'intention de partir lorsque le marché du travail reprendra, chaque fois qu'il reprendra. Plus important encore, c'est aussi le travail qui reste hors du curriculum vitae.
Pourquoi un travail fantôme? Voici un scénario … Au cours de la dernière décennie, vous avez suivi une carrière bien conçue en tant que directeur des opérations. La main du destin, cependant, a d'autres plans et vous vous êtes retrouvés happés dans le marasme de l'emploi d'aujourd'hui, réduisant le climat économique. Vous obtenez un emploi dans les ventes pour couvrir vos factures. Ce nouveau contrat de vente aura l'air terriblement étrange pour les gestionnaires d'embauche que vous espérez courtiser afin de décrocher un emploi dans votre domaine de prédilection. Vous ne voulez pas risquer la question, "J'ai donc remarqué que vous êtes actuellement dans une position de vente." Peut-être que vous n'êtes pas dans une situation de travail fantôme, mais vous pouvez probablement imaginer votre propre scénario pour cette incongruence.
Quel est le problème? Certains d'entre nous sont préoccupés par la façon dont le travail fantôme peut être vu par les autres? Par exemple, pourrait-il être interprété comme un travail modeste et vous avez dû être assez désespéré? Ou d'autres pourraient interpréter que vous étiez un exécutant inférieur qui ne pourrait pas décrocher un autre travail? Donc, l'énigme se pose … ne mettez-vous même pas sur votre CV ou dites-vous que vous étiez au chômage pendant 18 mois ou plus? Votre préoccupation est que le travail fantôme pourrait vous blesser plus que de vous aider.
Ou faites-le tourner pour dire que vous n'étiez pas trop fier de prendre un autre emploi pour joindre les deux bouts? Plus important encore, vous avez acquis de nouvelles compétences en cours de route. Vous pourriez être considéré favorablement comme une personne qui fait ce qu'il faut pour faire le travail. Vous êtes un travailleur acharné. Vous méritez d'être embauché. Peut-être, il s'agit d'obtenir un emploi avec l'espoir qu'une fois que vous êtes dans le système, vous pouvez migrer dans une position de votre goût qui est mieux aligné avec votre trajectoire de carrière.
C'est une situation difficile dans laquelle se retrouver. Que faire? La situation de chacun est différente. Il n'y a pas de bonne façon de gérer une situation comme celle-ci. Ce qui est vrai pour tous ceux qui vivent un emploi fantôme, c'est qu'il y a une opportunité de tirer parti des nouvelles compétences que vous avez acquises en cours de route (oh, bon sang, c'est ce côté embêtant et optimiste qui parle à nouveau). Avouons-le; À la fin de la journée, nous sommes embauchés pour nos compétences.
Notre espoir en écrivant ce blog Ghost Job est que nous attirons l'attention sur la réalité que beaucoup de gens sont confrontés aujourd'hui afin que les gestionnaires d'embauche et les organisations reconnaissent et accueillent CV avec des emplois qui peuvent sembler hors de propos. Cela permettrait de reconnaître le caractère que cette expérience exige d'une personne.
Nous pensons que c'est une honte que les gens soient même mis dans la position de ne pas divulguer leur travail par crainte que cela nuise à leur capacité à trouver un poste dans leur domaine de prédilection.
Travaillez-vous un travail fantôme? Envisageriez-vous de le révéler dans votre CV? Dites-nous votre histoire Ghost Job ou vos pensées.
