Le mythe du succès

Rapide: Pensez à une personne qui réussit. Quelqu'un qui est vraiment bon dans ce qu'ils font.

Maintenant, en un mot ou une phrase, dites-moi pourquoi cette personne a eu tant de succès. Qu'est-ce qui les rend si bons?

Évidemment, je ne peux pas entendre votre réponse. Mais je serais prêt à parier que cela avait quelque chose à voir avec la capacité innée .

"Il est si brillant."

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"C'est un génie."

"Il est un leader naturel."

Ce sont les types de réponses que les gens – en particulier les Américains – ont tendance à donner lorsque vous leur demandez pourquoi certaines personnes ont eu autant de succès.

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Athlètes professionnels, tech whizzes, entrepreneurs audacieux, musiciens accomplis, écrivains doués: Nous nous émerveillons de leurs aptitudes extraordinaires, en supposant qu'ils ont dû gagner la loterie ADN pour être aussi bons dans ce qu'ils font.

Au fond, beaucoup d'entre nous croient que l'ingrédient clé du succès est la capacité innée. Donc, naturellement, nous essayons de nous tenir à faire les choses qui viennent facilement à nous, tout en évitant de perdre du temps et de l'énergie sur les choses qui ne le sont pas. (Combien de fois avez-vous entendu quelqu'un dire «Je ne suis pas une personne mathématique»? Combien de fois l'avez- vous dit?)

Tout irait bien, si le succès était vraiment une question de capacité innée.

Mais ce n'est pas le cas. Ce n'est même pas la plupart du temps à propos de la capacité innée.

Lorsque vous étudiez le rendement pour gagner votre vie, comme je le fais, l'une des premières choses que vous apprenez est que les mesures de la «capacité» (comme le QI) font un piètre travail de prédiction du succès futur. Intelligence, créativité, volonté, aptitudes de compétences sociales comme celles-ci sont non seulement profondément malléables (c.-à-d., Ils grandissent avec l'expérience et l'effort), mais ils ne sont qu'un petit morceau du puzzle de l'accomplissement.

Alors, que prédisent le succès? La recherche nous dit qu'il utilise les bonnes stratégies qui mènent à l'accomplissement et à la réussite. Cela semble simple, mais des stratégies comme s'engager, reconnaître les tentations, planifier à l'avance, surveiller vos progrès, persister lorsque les choses se compliquent, faire un effort et peut-être le plus important de croire que vous pouvez améliorer, peuvent faire toute la différence.

Le problème avec la pensée que le succès est tout à propos de la capacité, c'est que cela peut conduire à un doute de soi paralysant. Quand quelque chose ne vient pas facilement, nous supposons que nous "n'avons tout simplement pas ce qu'il faut", et nous cessons d'essayer. Nous fermons les portes, nous privant d'occasions de réaliser notre plein potentiel.

En revanche, les études montrent que les personnes qui croient que leurs compétences et aptitudes peuvent croître réussissent non seulement plus, mais aussi qu'elles apprécient davantage leur travail, font face plus efficacement aux défis et éprouvent moins d'anxiété et de dépression.

Donc, la prochaine fois que vous vous surprendrez à penser: «Je ne suis pas doué pour ça», rappelez-vous que vous n'êtes pas encore bon pour le moment .

Pour plus de stratégies fondées sur la science, vous pouvez utiliser pour atteindre vos objectifs et devenir plus heureux et en meilleure santé en 2012, consultez Réussir: Comment nous pouvons atteindre nos objectifs et neuf choses que les gens qui réussissent font différemment.

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