Monde de Psychologie

Articles of productivité

Mindfulness & Psychotherapy … ou Mindlessness?

D'accord, alors la pleine conscience fait maintenant officiellement fureur – le fait que Judith Warner, la blogueuse du New York Times, puisse avoir l'audace de s'en moquer est une preuve de cela. Se référant à l'un de ses amis conscients, Warner écrit: «Je commençais à me demander quel voleur de corps avait emmené mon ami […]

Top Ten Time Suce et Que faire à leur sujet

Notre urgence collective, notre peur et notre désir de nous occuper de nos jours ne sont que des symptômes d'un problème beaucoup plus vaste: notre relation avec le temps lui-même. Établir une relation positive avec le temps, c'est beaucoup investir. Vous devez donner quelque chose pour obtenir un retour. Investir un peu de temps sur […]

Les États-Unis devraient-ils restreindre l'immigration?

Les débats récents sur la nouvelle loi de l'Arizona sur l'immigration ont pris pour évident que les restrictions à l'immigration sont une bonne politique, la seule question étant de savoir quel niveau de gouvernement devrait appliquer la loi, et comment. Pourtant, les arguments en faveur des restrictions à l'immigration sont loin d'être convaincants. Les défenseurs […]

Nouvelle étude: Les patrons et les employés s'entendent mieux ces jours-ci

J'ai reçu une note de mon publiciste, l'impitoyable et civilisé Mark Fortier, à propos d'une nouvelle étude intéressante. Voici ce que dit l'enquête: "Une nouvelle enquête menée par Adecco (http://bit.ly/9jvwdW) révèle que plus des trois quarts des patrons disent que leurs relations avec les travailleurs se sont améliorées au cours des trois dernières années à […]

Le médecin des yeux utile et les lunettes Pricey

Tout a son prix. Pour un économiste, ce n'est pas seulement un adage, c'est la vérité littérale. Un incident récent fournit un exemple parfait. L'autre jour, un ami de Marina a envoyé par courrier électronique un article sur le problème oculaire grave d'un enfant qui exigeait des décisions financières rapides. L'amie, Leslie, nous a donné […]

Quelles sont les causes du divorce? Et comment l'éviter

Les mariages ne finissent pas parce que vous arrêtez de vous aimer, mais parce que vous ne pouvez pas arrêter de vous haïr – Dr Mark Goulston apparaissant sur Oprah pour discuter de "thérapie de recouplage" sur un spectacle sur les couples divorcés qui ont réconcilié Lorsque vous achetez un ordinateur, il est préinstallé avec […]

4 façons créatives de devenir un meilleur gestionnaire

À la base, la gestion consiste à amener les autres à faire ce que vous voulez, et à continuer de le faire. Votre capacité à influencer positivement ces personnes est donc d'une importance capitale. Source: Wikimedia Commons Pour développer des managers et des leaders à tous les niveaux, nous avons souvent tendance à nous concentrer […]

L'érosion de la confiance et que faire à ce sujet

La confiance s'érode dans notre société – pour les dirigeants, les entreprises, les institutions, les gouvernements et les uns les autres. Et les conséquences peuvent être bien plus dommageables que les variations des taux d'intérêt, du PIB ou du chômage. L'enquête semestrielle du Forum économique mondial sur la confiance dans les gouvernements, les entreprises et […]

Voulez-vous améliorer la productivité? Réunions de ferraille

Dans mon travail avec les PDG, les cadres supérieurs et les employés, la première plainte concerne les réunions, en particulier la perte de temps. Et même si la récession a entraîné une réduction du nombre d'employés, la demande de temps de réunion n'a pas changé. Comme l'a dit un jour l'économiste renommé John Kenneth Galbraith, […]

Les nouvelles règles de travail – Première partie

Les règles de travail ont changé. Et si vous travaillez toujours selon les anciennes règles, vous échouerez. Avez-vous votre attention, ai-je? Les anciennes règles Les anciennes règles ressemblaient à ceci: vous prenez un emploi dans une organisation hiérarchique, structurée et stable avec un solide modèle d'affaires – et restez là pendant plus de trente ans, […]
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