Les règles de travail ont changé. Et si vous travaillez toujours selon les anciennes règles, vous échouerez.
Avez-vous votre attention, ai-je?
Les anciennes règles
Les anciennes règles ressemblaient à ceci: vous prenez un emploi dans une organisation hiérarchique, structurée et stable avec un solide modèle d'affaires – et restez là pendant plus de trente ans, en montant l'échelle et en obtenant des augmentations de salaire selon les règles , jusqu'à ce que vous prenez votre retraite avec une pension et des prestations fournies par le gentil Big Daddy qui est l'entreprise.
Les nouvelles règles
Aucun travail n'est sécurisé. Vous pouvez vous attendre à changer de carrière cinq à sept fois au cours de votre vie. Vous pouvez être licencié de n'importe quel travail à tout moment. Votre PDG peut être viré à tout moment. Les produits ou services de votre entreprise peuvent devenir démodés et obsolètes en un clin d'œil. Vous n'aurez pas de pension. Vous pourriez même ne pas avoir un employeur correspondant à vos contributions de compte de retraite. Vous pourriez ne pas obtenir une assurance santé par l'intermédiaire d'un employeur.
Rien est certain. Rien n'est sûr.
Dans le monde du travail incertain d'aujourd'hui, il n'y a qu'une seule façon de faire face.
Et ce pourrait être un défi d'envelopper votre tête. Prêt?
Aujourd'hui, pour réussir, vous devez être pigiste.
Je ne dis pas de quitter votre travail et de commencer votre propre concert. Bien que, 40 millions d'Américains ont fait exactement cela. Je suggère que vous opérez de l'état d'esprit libérateur d'être un consultant indépendant. "Je suis là, je fais le travail, je réussis – jusqu'à ce que je ne le fasse pas, et ensuite je passerai à autre chose."
Un état d'esprit freelance atténue beaucoup de problèmes. Comme prendre soin de trop.
Maintenant, je suis sûr que j'ai votre attention.
J'ai eu des clients qui ont été si immergés et trop impliqués dans leur travail qu'ils ont dû être hospitalisés pour épuisement. J'ai eu des gens qui venaient me voir après avoir été licenciés d'un travail qu'ils aimaient – et j'étais étonné que l'organisation puisse continuer sans eux.
Mais ça peut. Cela fait. Ce sera.
Beaucoup d'entre nous s'identifient à notre travail. Le travail devient qui nous sommes, plutôt que de laisser qui et ce que nous aimons être qui nous sommes. Venir à votre travail comme un consultant indépendant – engagé, connecté, productif, légèrement détaché – vous permet un peu de répit. Assez de souffle pour avoir une vie.
Quand vous pensez: "Bon sang, je vais devoir être dans ce métier pendant trente ans, je ferais mieux de jouer la sécurité," devinez ce que vous faites? Vous jouez en toute sécurité. Vous travaillez à l'ACY plutôt que de créer. Vous vous déplacez lentement, prudemment.
Peut-être que vous marchez même sur des coquilles d'œuf autour de votre patron, parce que vous ne pouvez pas risquer de perdre votre emploi.
Parce que vous devez être là pour trente ans, n'est-ce pas?
Quand je suis pigiste et que vous êtes pigiste et que le patron est pigiste, nous savons tous que nous sommes là jusqu'à ce que nous ne le soyons pas – la collaboration peut se faire plus facilement. La politique de bureau diminue. La productivité monte en flèche.
Parce qu'on enlève une partie de l'émotion et qu'on la remplace par un peu de détachement. Nous pouvons oser prendre des risques. Nous pouvons nous défier pour créer.
Les pigistes sont toujours à l'affût de la prochaine mission, le prochain concert, la prochaine chose. Ma copine, Pam Slim, recommande d'avoir un "side hustle" – cette chose que vous avez sur le côté, que – si la poussée vient à pousser – vous pourriez vous transformer en votre travail. Comme ma belle-soeur qui est enseignante et qui a une activité de planification de réunion d'école secondaire. Quel est le désordre? Je suppose que ça dépend du jour où tu lui demandes. 🙂
En vertu des nouvelles règles de travail, quand même les enseignants, les employés du gouvernement et les employés d'IBM perdent leur emploi, le fait d'avoir une activité économique viable vous empêche de marcher sur des œufs. Parce que, les gens, avec un peu d'agitation, tous vos œufs ne sont pas investis dans un minuscule petit panier d'emploi.
Si vous êtes dans un environnement de travail toxique, si vous n'êtes pas content, si vous êtes bloqué, ce que vous avez à faire est simple. Réalisez que les règles ont changé, et allez-y. Devenez un pigiste dans votre esprit et observez votre attitude au travail changer. Ensuite, regardez votre travail changer.
