Nous avons lu beaucoup d'histoires pessimistes sur les gens qui perdent leur emploi à cause de la récession. La plupart de ces histoires regardent le côté sombre de la perte de carrière, en particulier pour ceux dans la quarantaine. Pourtant, il y a un bon côté à cette image. Perdre votre emploi peut également fournir une occasion forcée de réexaminer votre vie et de poursuivre ces rêves insatisfaits.
En travaillant avec les cadres, les propriétaires d'entreprise et les professionnels depuis 30 ans, une chose est devenue claire pour moi: peu de gens sont motivés à faire de grands changements dans la vie et à poursuivre des désirs insatisfaits lorsque les choses vont bien. Pour beaucoup, il a fallu le traumatisme d'une carrière perdue, d'une relation ratée ou d'un défi de santé pour donner l'impulsion nécessaire pour entrer dans un nouveau territoire.
Selon Bruce Fraser, dans The New York Daily News , Wall Streeters se ruent sur des programmes de formation en art dramatique, musique et autres dans des écoles telles que l'école des arts Tisch de NYU et HB Studio de Greenwich Village. The Freelancers Union à New York dit que l'adhésion a augmenté de 40% en moins d'un an. Lucy Cohen Blatter, écrivant à New York , dit qu'un grand nombre de New-Yorkais poursuivent des emplois de rêve pendant la récession qu'ils n'avaient peut-être jamais vus auparavant. Blatter cite Allison Hemming, présidente de l'agence de recrutement The Hired Guns: « Je crois que l'autre côté de la récession est ce que j'appelle le New Individualism Movement », arguant que les gens cherchent à devenir des entrepreneurs comme jamais auparavant. Lisa Druxman, écrivant dans Women Entrepreneur, dit qu'un grand nombre de mères, réintégrant le marché du travail, choisissent de devenir des entrepreneurs, plutôt que le monde du travail traditionnel. Steve Hendrix, qui écrit dans le Washington Post, décrit la vie de plusieurs personnes, dont les carrières ont été soudainement interrompues, affirmant que «les travailleurs anxieux et diètes renouent souvent avec des rêves dormants».
Les récessions ne se limitent pas à réaligner le marché du travail et les résultats commerciaux. Les récessions créent des changements dans nos pensées et nos comportements. Un tel changement est que beaucoup de gens sont passés de dépensiers et accumulent de manière optimiste de la dette à devenir des consommateurs plus frugal et avertis.
Certains économistes affirment que les récessions rendent réellement notre société un service en corrigeant et en rééquilibrant l'économie et en suscitant l'innovation. Une chose est sûre: nous ne retournerons pas au travail comme avant. En outre, la récession oblige les personnes qui ont un emploi à réfléchir à ces questions: que ferais-je si je perdais mon emploi? Et, peut-être que c'est un bon moment pour poursuivre ce rêve de longue vie que j'ai eu?
Barbar Sher, auteur de Escape From Corporate America, commente que «certains des déménageurs les plus prospères d'entreprises … détestent leur travail», citant Gallup et d'autres sondages qui montrent des niveaux élevés d'insatisfaction au travail. Sher affirme que, malgré des salaires plus élevés et de meilleurs avantages, les travailleurs d'entreprise sont plus misérables que ceux des autres types d'emplois, citant une étude qui montre que 87% des agents et entrepreneurs libres sont satisfaits de leur travail.
Sher affirme que le problème avec de nombreux environnements d'entreprise est qu'ils sont toujours calqués sur le monde du travail des années 1950, où une loyauté indéfectible est attendue des employés alors que l'entreprise subit une série de compressions, licenciements et fusions avec l'impact inévitable sur les employés. .
Selon le Groupe Concours, qui a mené une étude sur des milliers de travailleurs américains, «les entreprises américaines ne sont pas alignées sur les besoins de leur main-d'œuvre de plus en plus diversifiée et sur les changements radicaux des attitudes des jeunes Américains». 17% de ceux qui gagnent 15 000 $ par année sont satisfaits de leur emploi, comparativement à un surprenant 14% de ceux qui gagnent plus de 50 000 $ par année.
Et si le choix se situe entre l'emploi bien rémunéré et relativement sûr que vous détestez et un emploi de rêve moins lucratif? Les économistes John Helliwell et Haifang Hong de l'Université de la Colombie-Britannique ont trouvé que l'argent n'est pas aussi important pour la satisfaction de la vie que nous le supposons, et qu'il est seulement susceptible d'augmenter votre satisfaction globale de 10%.
Donc, si la récession a amené les gens à réfléchir sur la façon dont ils sont sûrs et heureux, ou la possibilité d'envisager d'atteindre ce rêve de toute une vie, le ralentissement économique peut effectivement fournir une certaine inspiration pour faire des changements de vie positifs.
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