Trouver le prochain Sheryl Sandberg

Sheryl Sandberg de Facebook a écrit un livre important intitulé Lean In qui devrait être lu par les femmes et les hommes qui choisissent de poursuivre des carrières de haute puissance. Le livre est principalement écrit pour les femmes qui luttent avec le donner et prendre entre le travail et la famille. Sandberg les encourage à se pencher plutôt que de se retirer. Cependant, le livre est aussi pour les hommes parce qu'elle soutient que les hommes doivent soutenir les femmes autant que les femmes doivent soutenir les hommes dans leur carrière. Étant donné qu'elle discute des différences entre les sexes en matière d'ambition et de carrière, un autre livre que je pense devrait être lu aux côtés de Lean In pour une perspective complémentaire et importante, The Sexual Paradox de Susan Pinker.

L'un de mes hobbies personnels est la lecture de biographies de personnages célèbres. Cependant, les biographies concernent des personnes remarquables, qui par définition sont extraordinaires sur de multiples traits, tels que l'intelligence, la créativité, l'énergie, l'endurance, la discipline et la volonté de travailler de longues heures difficiles. En fait, pour à peu près tous ceux qui lisent ces biographies, nous comprenons parfaitement que nous ne pouvons pas être comme ces gens, peu importe combien nous pourrions essayer. En fait, considérant les sacrifices que beaucoup de ces personnes ont faits pour devenir grands, beaucoup d'entre nous choisissent avec bonheur un chemin plus satisfaisant et plus raisonnable – pour nous.

Lean In n'est pas une biographie. Cependant, Sandberg illustre bien ses points avec beaucoup de ses histoires personnelles. Chaque fois que je lis une autobiographie, j'ai remarqué que la personne extraordinaire essaie souvent d'agir comme si elle était ordinaire. Cependant, dans le cas de Sandberg, elle est très ouverte et partage fièrement comment elle a été différente des autres, même à un jeune âge:

Les histoires de mon autoritarisme d'enfance sont racontées (et racontées) avec beaucoup d'amusement. Apparemment, quand j'étais à l'école primaire, j'ai enseigné à mes frères et sœurs plus jeunes, David et Michelle, à me suivre, à écouter mes monologues et à crier le mot «juste!» Quand j'ai conclu. J'étais l'aîné des enfants du quartier et je passais mon temps à organiser des spectacles que je pourrais diriger et des clubs que je pourrais diriger.

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Même quand nous étions dans la trentaine, souligner ce comportement était toujours le meilleur moyen pour mes frères et sœurs de me taquiner. Quand Dave et moi nous sommes mariés, David et Michelle ont donné un beau toast hilarant, qui a commencé avec ceci: "Salut! Certains d'entre vous pensent que nous sommes les frères et sœurs plus jeunes de Sheryl, mais en réalité, nous étions les premiers employés de Sheryl – l'employé numéro un et l'employé numéro deux. Au départ, en tant qu'âge d'un an et de trois ans, nous étions sans valeur et faibles. Désorganisé, paresseux … Mais Sheryl pouvait voir que nous avions du potentiel. Pendant plus de dix ans, Sheryl nous a pris sous son aile et nous a mis en forme … Pour autant que nous sachions, Sheryl n'a jamais vraiment joué comme une enfant, mais elle a juste organisé d'autres jeux pour enfants. Sheryl supervisait aussi les adultes. Quand nos parents sont partis en vacances, nos grands-parents avaient l'habitude de faire du babysitting. Avant que nos parents ne partent, Sheryl a protesté, 'Maintenant, je dois prendre soin de David et Michelle et Grand-mère et Grand-père aussi. Ce n'est pas juste!'"

Ce que les passages ci-dessus révèlent clairement est que même à l'école primaire, Sandberg était extraordinaire. Et même si ses frères et sœurs exagéraient certainement sa personnalité dans une certaine mesure, la question que nous devrions nous poser est la suivante: combien d'autres personnes (femmes ou hommes) étaient semblables à Sandberg à cet âge? L'histoire ci-dessus montre que même parmi ses membres de famille très accomplis, elle est une aberration.

Étant donné que Sandberg a été acceptée par l'Université Harvard et qu'elle y a participé, cela indique qu'elle se situe probablement dans le premier pour cent des renseignements, parce que les exigences des tests standardisés sont extrêmement élevées. Par conséquent Sandberg n'est pas ordinaire sur les traits de l'intelligence ou la capacité et le désir de gérer les gens. Le fait qu'elle soit maintenant chef de l'exploitation de Facebook n'est pas entièrement surprenant étant donné qu'elle a démontré un tel potentiel de leadership et une telle force de volonté à un si jeune âge.

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Sandberg est un merveilleux modèle pour les femmes (et les hommes) qui souhaitent atteindre le sommet de la réussite en Amérique des entreprises et vraiment dans n'importe quelle discipline. Cependant, elle est particulièrement un symbole important et puissant pour les femmes qui choisissent de poursuivre sur la voie de la réussite professionnelle parce qu'elle l'a fait et qu'elle a vraiment tout fait. J'espère juste que dans les nombreuses discussions entourant ce livre très important, on n'oublie pas que Sandberg n'est pas une personne ordinaire et que tout le monde ne peut (ou ne devrait pas) être comme elle. Au contraire, elle est extraordinaire sur de multiples traits, y compris l'intelligence et la capacité organisationnelle. Étant donné que nous n'avons chacun que vingt-quatre heures dans la journée, j'espère que nous nous souviendrons de respecter les femmes et les hommes qui choisissent de se pencher plutôt que de se pencher sur une carrière de haut niveau. J'espère que chaque personne fera ses choix en fonction de ses caractéristiques individuelles, de ses priorités personnelles et de ses valeurs et qu'elle ne ressentira pas la pression d'essayer d'être comme Sandberg simplement parce qu'elle dit que plus de gens devraient le faire.

© 2013 par Jonathan Wai

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