La vie est trop courte pour faire face à A-Holes

A-trous. Nous en connaissons tous un et parfois nous pouvons en être un. Mais qu'en est-il de ceux qui sont chroniquement égoïstes et inconsidérés? Comment devraient-ils être traités? Traiter avec des tyrans comme des enfants ou des adultes n'est jamais facile. Voici quelques conseils pour reconnaître le holisme chronique et ce qu'il faut faire à ce sujet:

L'égoïsme chronique. Nous sommes tous égoïstes à un moment donné, mais ceux qui sont régulièrement inconsidérés par rapport aux autres ou ceux qui montrent peu de compassion sont probablement le type narcissique d'un trou. Leur chanson préférée est "Moi, moi, moi" et ils ont peu d'intérêt à changer. Ils s'attendent à ce que les AUTRES changent pour accommoder leurs comportements égoïstes et blâment les autres pour ne pas se conformer à leurs souhaits. Si quelqu'un essaye de perdre du poids, par exemple, ils ignorent les besoins de leur ami en régime et commandent le triple sundae au chocolat. Certains sont aussi des baiseurs de fesses chroniques. Menteurs malhonnêtes, ils sont maîtres dans les affaires parlent aux supérieurs mais rejettent collègues ou membres de l'équipe afin de gravir les échelons. Ils couvrent les erreurs et les mauvais comportements avec des communications condescendantes de «construction d'équipe» qui dissimulent leur propre égoïsme. L'affirmation de soi et l'appel à leur comportement tempéreront l'égoïsme, mais il ne disparaîtra probablement pas complètement.
Comportements d'intimidation : La plupart des trous majeurs de la ligue A sont des intimidateurs chroniques. Nous les avons tous rencontrés à l'école et maintenant, en tant qu'adultes, nous les voyons travailler leur magie au travail. Ils n'hésitent pas à blâmer les autres quand ils ne se débrouillent pas et parce qu'ils intimident, ils découragent les autres de prendre la parole lors de réunions ou de faire taire ceux qui luttent pour des positions de leadership. Ils n'hésitent pas à critiquer le travail de tout le monde, sauf le leur, mais essayent de faire croire qu'ils sont les «joueurs d'équipe» ou les coopérateurs. A-trous sont mauvais pour les affaires; ils ruinent la communication efficace. Un signe certain d'une entreprise chronique A-hole est une personne qui est détestée par les clients. Dans le domaine de la santé, ce sont les autres personnes importantes ou les familles qui essaient de saboter la perte de poids d'un patient et qui n'hésitent pas à critiquer les défaillances alimentaires. Pour leur résister, adressez-vous rapidement et ne tenez pas compte de leurs commentaires. Ils sont malveillants et il n'y a rien que vous puissiez faire pour les changer.
Wimpishness: Le contraire d'être un tyran, A-trous chroniques peuvent être des mauviettes totales. Ils ne défendent ni ne soutiennent leurs collègues ou leur personnel; ils s'assoient là et font des déclarations comme "vous devrez juste travailler avec INSERT A-HOLES NAME ICI." Traduction: "Je reconnais qu'il y a un problème, mais je ne vais rien faire à ce sujet parce que je veux avance sans problèmes … et vous créez un problème en attirant l'intimidateur à mon attention. "Les mauviettes comme les intimidateurs ne changeront pas. Vous pouvez leur parler, faire preuve d'assurance et essayer d'expliquer le problème, mais à la fin, vous devrez peut-être aller au-dessus de leurs têtes (ce qui est probablement facile) pour obtenir une action.
Le "Faites ce que je dis, pas ce que je fais" A-hole: Ils donnent des directives, et puis vous vendre. D'autres les considèrent comme des saints, mais secrètement, ils sont égoïstes, des secousses narcissiques qui ont trompé la plupart des gens. Charmant et engagé à grimper les échelles sociales ou d'entreprise, ils perroquet lignes que les gens veulent entendre comme «l'intégrité, l'honnêteté, etc." Cependant, ils sont probablement les personnes les moins honnêtes que vous rencontrerez. Et quand vous possédez une erreur, ils prennent plaisir à vous punir. J'ai vu cela se produire à plusieurs reprises dans les entreprises, afin de se protéger, le trou d'entreprise dit la bonne chose et punit ensuite le «délinquant». Pour traiter avec eux, documenter les comportements – le vôtre et le leur – et envisager un environnement différent.
Paresse: Le type paresseux de A-hole est endémique au travail et à l'école. Ce type de personne est autorisé par ceux qui l'entourent à ne rien faire … Je ne voulais rien dire. Loud se plaindre de "faire" des tâches distrait de la vraie question … ils ne veulent rien faire ou peur d'admettre qu'ils sont dans leur tête. Ils sont démotivés, non engagés et indifférents au fait que ceux qui les entourent considèrent leurs comportements égoïstes et incompétents. Ils s'en foutent et ne le feront probablement jamais à moins que le train de sauce ne soit coupé. À l'école, ce sont les personnes de l'équipe du projet de devoirs qui ne contribuent rien. Au travail, ce sont les gens qui n'apportent rien à la table. Le Lazy A-hole manque de façon chronique les délais, les devoirs et critique fortement le travail des autres. Ils poussent le travail sur les autres à la dernière minute et tentent de blâmer tout le monde pour le «problème de communication». Pour les gérer, documentez leur comportement et signalez-le. À l'école, l'instructeur les classera probablement mal. Au travail, ils seront perçus comme un problème et recevront de mauvaises performances … à moins que votre patron ne soit un trou A-Wimpish et que vous ayez des ennuis.

En passant, le fait d'être un Trou A chronique affecte les genres et toutes les races, les croyances, les classes socio-économiques, etc. Cependant, il y a des différences dans la façon dont les autres perçoivent la condition chronique. Pour les hommes, certains sont fiers d'être un trou A colossal, pour les femmes, ils peuvent souvent être étiquetés comme des chiennes émotionnelles. La plupart des gens émotionnellement avertis peuvent rapidement faire la différence entre A-holisme chronique vs A-holisme réactif, un état qui se manifeste lorsqu'une bonne personne est confrontée au comportement chronique d'un autre trou et devient elle-même un trou A temporaire.

Les trous A sont partout et nous avons tous nos moments, mais les trous A chroniques sont un problème. Ils rendent la vie de ceux qui les entourent misérable. Si vous ne pouvez pas les gérer en les appelant sur leurs comportements, pensez à les quitter. Quittez votre travail, quittez votre partenaire, limitez vos interactions avec les membres de la famille A-hole … votre santé en dépend! La vie est trop courte pour faire face aux trous A!

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