L'une des meilleures choses à propos de Twitter – en effet, peut-être son plus grand attrait – réside dans son accessibilité. Il est facile à utiliser à la fois pour partager des informations et pour les collecter. Twitter offre un accès sans précédent à nos législateurs et à nos célébrités, ainsi qu'aux nouvelles en cours. Une étude récente du MIT suggère même que l'analyse des déclarations de la foule sur Twitter pourrait permettre aux chercheurs de prédire l'avenir, citant comme exemple les tweets précoces associés au coup d'État de 2013 en Égypte.
Mais Twitter – et toute cette information accessible – a aussi des inconvénients indéniables.
Je déteste Twitter parce que:
L'estime de soi peut souffrir.
Une obsession de tout ce qui se passe en ligne, au point où vous négligez ce qui se passe dans votre propre vie devant vous, peut alimenter des sentiments d'isolement et de doute. Bien qu'aucune étude n'ait examiné spécifiquement les effets de Twitter, une étude publiée en 2012 dans la revue Cyberpsychology, Behaviour et Social Networking a montré que plus les gens passaient de longues semaines sur Facebook, plus ils étaient d'accord que tout le monde était plus heureux, plus cool et généralement mieux lotis qu'ils ne l'étaient.
Il sape la productivité.
Certains chercheurs croient que l'effort combiné de suivre Twitter – prendre le temps de rédiger un message, répondre aux autres, et extraire le flux pour les nouvelles qui vous intéressent – sape la productivité. (Des études similaires ont révélé que Facebook fait grossir.) Et, bien sûr, toute cette preuve de combien de temps vous passez sur Twitter pourrait donner aux employeurs des raisons de s'inquiéter que l'habitude entrave votre travail actuel.
Tout le monde regarde!
L'abus de Twitter peut être une recette pour les problèmes de carrière, puisque les employeurs l'utilisent aussi pour filtrer les employés. L'enquête careerbuilder.com a révélé que de nombreux employeurs rejettent les employés potentiels dont les profils Twitter comprennent des photos provocantes, des preuves d'usage ou de consommation de drogues, des commentaires négatifs sur des employeurs ou des collègues antérieurs ou des commentaires pouvant être interprétés comme racistes, sexistes ou âgés. Qui pourrait oublier le scandale de Justine Sacco en 2013, dans lequel le tweet de dernière minute du responsable des relations publiques avant d'embarquer sur un vol de 12 heures l'a fait virer avant même que son avion n'ait atterri: «Aller en Afrique. J'espère que je n'ai pas le sida. Je rigole. Je suis blanc!"
Il peut être tentant de trash talk.
Twitter facilite le battement des autres, ce qui a généralement le contraire de l'effet escompté: Des mots durs à propos des autres peuvent les rendre mauvais, mais vous faire paraître pire. Exemple: Le footballeur des Dolphins de Miami, Richie Incognito, a fait une tirade sur Twitter contre son ancien coéquipier Jonathan Martin, alors qu'il tentait d'améliorer sa perception du public. Exprimer ses frustrations si publiquement ne faisait qu'empirer les choses. Quelques jours après sa diatribe, Incognito est parti sur Twitter. De la même manière, Charlie Sheen, qui a dénigré Ashton Kutcher sur Two and a Half Men, n'a fait qu'attirer davantage l'attention sur Kutcher, et a fait en sorte que Sheen semblait coincé dans le passé.
J'aime Twitter parce que:
C'est un moyen facile de partager des idées et d'accéder aux nouvelles.
Un récent sondage de l'Associated Press et de la CNBC a révélé que 44% des utilisateurs de Twitter se tournent vers Twitter pour des nouvelles de dernière heure au moins, et 16% se tournent vers «fréquemment» pour le journal. caractères d'ailleurs.
C'est génial pour l'auto-promotion.
Twitter peut être un excellent moyen pour ceux qui cherchent du travail sur le marché, car de nombreuses entreprises utilisent les médias sociaux à des fins de recrutement, recherchent des employés potentiels qui partagent leur philosophie ou ont de bonnes idées. Le récent sondage de careerbuilder.com cité précédemment a révélé que près de la moitié des employeurs utilisent des sites de réseautage social pour rechercher des candidats.
Idéal pour l'auto-promotion … mais mieux pour promouvoir les autres.
Alors que Twitter est un bon endroit pour promouvoir votre propre entreprise ou marque, trop d'auto-promotion peut décourager les abonnés, c'est pourquoi c'est une bonne idée de travailler dans une bonne quantité de promotion et de féliciter les autres. Diffuser de bonnes nouvelles sur les autres vous profitera de toute façon: il y a de fortes chances que si vous tweetez de bonnes nouvelles sur les autres, ils feront la même chose pour vous en retour.
Il peut être utilisé pour prédire l'avenir (en quelque sorte).
Certains chercheurs croient que Twitter peut être utile pour prédire certains résultats – élections, ventes au guichet, protestations politiques – ainsi que le comportement humain. Bien qu'il y ait beaucoup de variables – comment savoir si un message est authentique, par exemple – il y a des raisons de croire que prêter attention à ce que les gens disent et ce qu'ils ressentent peut être utile. Et Twitter offre certainement plus d'accès à cela que jamais auparavant.
Peggy Drexler, Ph.D. est un psychologue de recherche, professeur adjoint de psychologie à Weill Medical College, Université Cornell et auteur de deux livres sur les familles modernes et les enfants qu'ils produisent. Suivez Peggy sur Twitter et Facebook et apprenez-en plus sur Peggy à www.peggydrexler.com
