En observant le comportement des participants aux réunions au cours des dernières semaines, il est malheureusement évident que trop de femmes restent sur la touche, observant que d'autres avancent des questions ou discutent de futures actions. Lors d'une réunion, même les femmes occupant des postes de pouvoir étaient moins enclines à contredire les idées que leurs visages donnaient toutes les indications qu'ils pensaient avoir été mal dirigées. Mais si vous réunissez ces femmes en dehors d'un groupe mixte, l'énergie et la dynamique seraient probablement radicalement différentes, car certains pourraient sentir leur confiance grandir. C'est décevant à bien des égards – et cela nous rappelle de rappeler que le droit de vote des femmes n'a pas encore célébré son 100e anniversaire.
Lorsque les femmes se sentent tiraillées entre parler ou rester silencieuses, il peut y avoir un million de raisons différentes qui jouent dans leurs décisions finales. Voici quelques-unes des forces qui pourraient empêcher certains de partager leur sagesse ou de parler pour les autres et eux-mêmes.
Certains sont réticents à s'exprimer par peur de blesser les sentiments d'autrui – même s'ils reconnaissent qu'ils ont fermement raison. C'est la femme qui refuse de répondre avec passion ou engagement aux questions sur lesquelles elle a réellement des sentiments forts, juste parce qu'être réservée est ce qu'on lui a enseigné que les femmes sont censées faire.
Il est décourageant de reconnaître qu'il y a tant de femmes avec une lumière intérieure qui brille de mille feux, mais lorsqu'on leur donne des louanges ou que leurs succès sont notés, ils tournent leurs yeux vers le sol et secouent la tête en signe de désaccord. La modestie peut empêcher certaines femmes de s'exprimer et de s'exprimer, ce qui contribue à la poursuite d'une culture dans laquelle le silence des femmes est accepté et, malheureusement, attendu dans certains endroits.
Il semble que certaines femmes refusent de se prononcer pour ou contre un problème, que ce soit juste ou faux dans leurs propres perspectives. Elle peut faire face au drame ou au conflit en détournant son regard; c'est comme si elle allait au-delà de la simple incarnation de la phrase: «ne vois pas de mal, n'entend aucun mal, ne parle pas de mal», pour aller jusqu'à ne pas voir, entendre ou parler du tout. Quelque chose empêche ces femmes de faire des affirmations métaphoriques – ce qui reflète mal leur sagesse, leur expérience et leur valeur au sein d'un groupe.
Y a-t-il des masques que vous portez en compagnie de vos collègues? copains? famille? Ressentez-vous le besoin de prendre une identité unique avec des groupes spécifiques de personnes? Quand une femme est préoccupée de montrer au monde ce qu'elle croit vouloir voir, elle commence à obscurcir ses propres perceptions de soi.
Qui est la femme debout sous le masque? Souvent, ce sont les femmes qui travaillent trop fort et en disent trop peu. Et comment encourageons-nous ceux qui se taisent trop longtemps à élever la voix?
J'ai dirigé des réunions au cours desquelles des collègues féminines se demandent à voix haute pourquoi il semble y avoir toujours des femmes prêtes à faire du bénévolat pour faire face à des tâches urgentes ou à des tâches routinières nécessitant un peu plus d'engagement ou de rendement.
Je me demande aussi ce que c'est que la volonté de broyer à travers les menus détails de certains projets semble plus acceptable ou «faisable» par les femmes que par les hommes? Est-ce que les femmes croient qu'elles peuvent compter les unes sur les autres pour faire le travail et que la tâche est retirée de leurs assiettes parce que les femmes passent plus de temps à faire le «nettoyage» de la vie que les hommes? Dans les mariages où les femmes gagnent plus que les hommes, elles consacrent encore plus de temps aux tâches ménagères – clairement, les divisions du travail à la maison se sont traduites par des divisions sexospécifiques au travail (Bertrand, Kamenica, & Pan, 2015 ).
Bien qu'il existe de nombreux contextes où les femmes ont trouvé leur voix, il existe toujours des espaces dans lesquels le silence est plus facile que la dissidence. Il est au-delà de la déception qu'il existe encore des espaces dans lesquels les hommes peuvent apparaître «tels qu'ils sont» et être sûrs que leurs mots trouveront un espace aérien, mais les femmes présentes peuvent penser qu'elles doivent porter des armures pour partager leur temps. Propres idées.Speaking et s'exprimer sont des compétences qui pourraient nécessiter un peu de pratique avant de se familiariser. Encouragez, faites de la place et invitez les voix de tous. Reconnaître la valeur de son temps, de son énergie, de son expérience, de sa perspicacité et de son cœur n'est pas aussi facile pour certains que pour les autres. Il peut être risqué de prendre la parole en groupe, mais si vous êtes prêt à vous porter volontaire pour une mission, soyez prêt à élever la voix – sa valeur est certainement égale à celle de vos mains, et probablement même plus précieux.
