Pourquoi Hillary ne peut pas gagner

Peu importe le sort politique de Hillary, elle ne pourra jamais gagner le défi d'être perçue à la fois comme une bonne candidate et comme une personne sympathique.

Il y a deux ans, alors que Clinton se préparait à la course présidentielle, le magazine Time a mis le doigt sur la tête avec une couverture qui représentait le visage de Hillary et les mots: «Aime-la, déteste-la (coche un).

Mon cousin et moi avons écrit un éditorial sur le sujet en février dernier. Beaucoup de nos critiques pensaient que nous approuvions Hillary et accusaient ses adversaires d'avoir des préjugés contre les femmes. J'admets que l'éditorial aurait pu être écrit de manière moins biaisée, et j'espère que je ne commettrai pas la même erreur dans ce blog.

• Regarder les poids des serveurs
• Pourquoi le silence tue les relations de travail
• Votre corps est sur mon esprit
• Sommes-nous intrinsèquement ludiques?
• Le rôle des frères et sœurs adultes

Mon but était de souligner que les réactions polarisées généralisées à Hillary peuvent s'expliquer par plusieurs lignes de recherche psychologique. Susan Fiske à Princeton a démontré que les stéréotypes des gens sur les femmes ont tendance à tomber sur deux dimensions disparates: la chaleur et la compétence. Par conséquent, les femmes doivent marcher sur une corde raide précaire – plus elles semblent compétentes, moins elles les aiment.

Alice Eagly, de la Northwestern University, a consacré des décennies à comprendre les réactions des gens face aux leaders féminins. Elle a constaté que les gens ont tendance à évaluer défavorablement les dirigeantes parce que les traits que les gens associent généralement aux femmes (par exemple, chaleureuse, attentionnée, nurturance) sont antithétiques aux traits que les gens associent généralement aux bons leaders (par exemple, forts et autoritaires). Eagly a également constaté que les femmes qui mènent de manière masculine ont tendance à être détesté.

Accordé la recherche mentionnée ci-dessus a été faite principalement avec des étudiants, un échantillon peu représentatif de la population générale. Cependant, je dois dire que les étudiants ont tendance à être plus libéraux dans leurs attitudes politiques et sexuelles que le reste du pays. Si les étudiants ne peuvent pas permettre à une femme d'être à la fois gentille et compétente, où cela laisse-t-il l'échantillon des électeurs en liberté? Il convient également de noter que dans la plupart des études, les femmes sont tout aussi susceptibles que les hommes de ne pas aimer une femme leader .

• Choisir un bon "Stud" pour "The Bachelor"
• Comment la recherche de failles détruit les relations amoureuses
• La chose que vous pouvez faire pour aider votre ville à prospérer
• Quelle est votre réponse à l'inhumanité de l'homme envers l'homme?
• Au mariage

Peu importe si Hillary gagne, j'espère qu'elle nous aidera à mieux comprendre le rôle que joue le genre en politique. Espérons que nous réaliserons avec le temps que la discrimination fondée sur le sexe ne doit pas être motivée par la haine ou l'insécurité; au lieu de cela, nos croyances profondément ancrées sur les rôles joués par les hommes et les femmes dans la société peuvent parfois conduire à des préjugés malheureux.

_______________________

Plus de lecture:

Eagly, AH, & Carli, LL (2007). À travers le labyrinthe: La vérité sur la façon dont les femmes deviennent des leaders. Boston: Harvard Business School Press.

Eagly, AH, & Karau, SJ (2002). Théorie de la congruence du rôle des préjugés envers les leaders féminins. Psychological Review, 109 , 573-598.

Fiske et al. (2002). Un modèle de contenu stéréotypé (souvent mixte): La compétence et la chaleur découlent respectivement du statut perçu et de la compétition. Journal de la personnalité et de la psychologie sociale , 82 , 878-902.