Pourquoi les parents mentalement forts permettent aux enfants de se battre pour leur propre combat

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Ce qui suit est un extrait du livre 13 choses que les parents mentalement forts ne font pas: élever des enfants auto-assurés et la formation de leur cerveau pour une vie de bonheur, de sens et de succès par Amy Morin. Copyright © 2017 par Amy Morin. En vente le 19 septembre de William Morrow, une empreinte de HarperCollins Publishers. Reproduit avec permission.

Lorsque les animaux naissent et sont élevés en captivité, ils ne sont généralement pas relâchés dans la nature. Les biologistes disent que laisser ces animaux se débrouiller est cruel parce qu'ils n'ont pas les compétences de vie dont ils ont besoin pour survivre par eux-mêmes.

Mais c'est ce que beaucoup de parents font à leurs enfants. Ils font tout pour leurs enfants et leurs enfants grandissent non préparés pour les rigueurs de l'âge adulte. Ils n'ont pas les compétences nécessaires pour réussir au collège, dans l'armée ou dans un emploi. C'est pourquoi nous assistons à une autre tendance troublante: les parents s'impliquent trop dans l'emploi de leurs enfants adultes. Dans un sondage mené en 2007 par la Michigan State University, 32% des grandes entreprises déclarent avoir entendu les parents des employés.

Alors que 31% des gestionnaires d'embauche affirment avoir vu des parents soumettre leurs curriculum vitae, 4% disent avoir vu des parents assister aux entrevues avec leurs enfants adultes et 9% disent que les parents ont essayé de négocier le salaire de leur enfant.

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Source: William Morrow

Certains départements des ressources humaines signalent que les parents reçoivent des appels téléphoniques lorsque leurs employés reçoivent des mesures disciplinaires. Tout comme au collège, les jeunes adultes se plaignent à maman et papa quand ils ont des ennuis. Et les parents s'impliquent et tentent de faire en sorte que leurs enfants ne soient pas tenus responsables lorsqu'ils se trompent au bureau.

Si vous ne croyez pas que votre enfant est en mesure d'obtenir son propre emploi, ou si vous pensez qu'il ne peut pas régler seul les problèmes en milieu de travail, c'est un gros problème. Cela ne veut pas dire qu'elle n'a peut-être pas besoin de votre aide. Elle peut avoir des questions sur la façon de négocier son salaire ou elle peut vous demander de lire son curriculum vitae. Offrir vos mots de sagesse peut être utile. Mais c'est différent de prendre le relais et de faire des choses pour votre enfant.

Si vous avez toujours sauvé votre enfant d'affronter ses propres batailles et l'a protégé de toute responsabilité, il manquera de l'expérience et de la confiance dont il a besoin pour vivre dans le monde réel. Le futur patron ou partenaire de votre enfant, d'ailleurs, ne s'intéresse pas à quelqu'un qui compte encore sur ses parents financièrement, physiquement et émotionnellement.

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