10 Signs Votre collègue / collègue est un narcissique

"Ce n'est pas facile d'être supérieur à tout le monde que je connais!"

– Narcissique anonyme

Le groupe de recherche Mayo Clinic définit le trouble de la personnalité narcissique comme «un trouble mental dans lequel les gens ont un sens gonflé de leur propre importance et un profond besoin d'admiration. Ceux qui ont un trouble de la personnalité narcissique croient qu'ils sont supérieurs aux autres et ont peu de considération pour les sentiments des autres. Mais derrière ce masque d'ultra-confiance se cache une fragile estime de soi, vulnérable à la moindre critique. "

Sur le lieu de travail, un collègue pathologiquement narcissique peut être ennuyeux et frustrant au mieux, et une menace sérieuse pour votre carrière au pire. Voici dix signes que votre collègue pourrait être un narcissique, avec des extraits de mon livre (cliquez sur le titre) "Comment gérer avec succès les narcissiques". Alors que certaines personnes pourraient montrer ces tendances de temps en temps, en particulier dans des situations de haute pression et de compétition, un narcissique pathologique a tendance à demeurer perpétuellement dans plusieurs des personnalités suivantes, même lorsque le milieu de travail est relativement calme et cordial.

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1. Conversation Hoarder et Interrupter

"Ca suffit de parler de moi – entendons-nous parler de moi!"

– Narcissique anonyme

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La plupart des narcissiques sont hautement vaniteux et apprécient sans cesse de parler de leurs projets, de leurs réalisations ou de leur vie personnelle, comme si ce qu'ils faisaient était la chose la plus intéressante au monde. Ils montrent peu d'intérêt et d'empathie en vous. Quand vous parlez de vos propres opinions et de vos efforts, le narcissique peut rapidement changer de point de vue. Beaucoup de narcissiques aiment s'entendre parler.

2. Nom et compte-gouttes de statut

En plus de reprendre les conversations, certains narcissiques ont aussi l'habitude de perdre leur nom et leur statut. Ils aiment rappeler aux gens le degré important qu'ils possèdent, l'école prestigieuse à laquelle ils sont allés, les groupes exclusifs dont ils font partie, les VIP avec qui ils côtoient, les projets prestigieux sur lesquels ils travaillent et les éloges qu'ils ont reçus de quelqu'un. Ils veulent constamment paraître importants, avec un sens exagéré d'eux-mêmes.

3. Spotlight Hogger

Beaucoup de narcissiques aiment être le centre d'attention, et le font en dominant les réunions, les présentations, les conférences téléphoniques et les discussions par courriel. Au cours de ces délibérations, ils aiment souvent rappeler aux gens leurs réalisations et pourquoi leurs idées et propositions méritent une attention particulière. Certains narcissiques prendront également ces opportunités pour perturber et mettre les autres à terre (plus sur ce sujet ci-dessous). Ils aiment se rendre aussi puissants et influents que possible.

4. Voler ou prendre un crédit disproportionné

Certains narcissiques sont connus pour avoir volé les idées et le travail acharné de leurs collègues et soit prétendre à un crédit disproportionné, soit voler carrément la reconnaissance. Une plainte commune que j'entends de mes clients coaching privé est: "J'ai passé des mois à travailler sur ce projet, mais mon collègue a saisi une chance de présenter mes idées à la haute direction. Maintenant, tout le monde pense qu'il est le chef de projet. »Dans les situations d'équipe, un narcissique ne travaille souvent pas aussi fort que les autres ou n'est pas un participant clé, mais se bat pour que son nom apparaisse au sommet de la liste des contributeurs.

5. Charmant et persuasif, mais pas de suivi à travers

Beaucoup de narcissiques sont des vendeurs charismatiques, même s'ils ne travaillent pas dans les ventes. Ils ont la capacité de charmer et de créer des impressions favorables (du moins au début), de persuader les autres de croire en leurs idées et de manipuler les gens pour obtenir ce qu'ils veulent. Cependant, beaucoup de narcissiques manquent de vraie substance. Plus souvent qu'autrement, leurs idées grandioses deviennent des promesses non tenues, des attentes non satisfaites, des échéances manquées, des budgets dépassés et des échecs décevants. Certains narcissiques intelligents diront avoir appris de précieuses leçons, afin de vous conner et de vous manipuler pour soutenir son prochain projet irréaliste.

6. Règles de rupture et normes sociales

Beaucoup de narcissiques croient qu'ils ont droit et «spécial», et donc au-delà du précepte. Ils sont enclins à prendre des raccourcis et à prendre de grands ou de petits avantages des gens et du système. Cela peut aller du vol de fournitures de bureau et de la falsification de rapports, à la concoction de stratagèmes commerciaux contraires à l'éthique et à la perpétration de crimes colossaux en col blanc. Beaucoup de narcissiques pensent qu'ils sont au-dessus de la loi, et devraient être des exceptions aux règles.

7. Sensible à la critique. Blâmer les autres pour les échecs

Classique au style de caractère, un narcissique pathologique est très hostile à la critique. La rétroaction négative, même raisonnable et justifiée, menace le sens fragile du narcissisme d'un soi idéalisé et risque de provoquer sa blessure narcissique. Les réponses communes à la critique incluent la colère, l'indifférence et les excuses. En outre, de nombreux narcissiques sont très habiles à blâmer les autres pour leurs propres faiblesses. C'est toujours la faute de quelqu'un d'autre.

"C'est de ta faute que j'ai oublié – parce que tu ne me l'as pas rappelé!"

– Narcissique anonyme

8. Tendances passives-agressives

Les traits narcissiques passifs-agressifs sur le lieu de travail peuvent inclure des ragots négatifs, des sarcasmes, des plaisanteries hostiles voilées (souvent suivies de «blagues»), l'exclusion professionnelle et sociale, des coups durs, des tergiversations, des tergiversations, des oublis, et la faiblesse délibérée pour susciter la sympathie et la faveur. Ces comportements passifs-agressifs ont souvent pour but de se soulever, d'abattre les autres et de «s'enfuir» autant que possible.

9. Orientation supérieure / inférieure

Beaucoup de narcissiques sont incapables de se rapporter à des individus comme égaux. Ils prennent soit une position inférieure et s'en remettent à vous, soit une position supérieure et présument qu'ils sont en quelque sorte meilleurs que vous. Pour eux, les postures supérieure et inférieure sont calculées pour vous donner envie de leur donner ce qu'ils veulent – tel est le but des relations avec eux. Ils manquent d'empathie et d'humanité pour traiter les gens simplement comme des êtres humains équitables.

10. Émotions négatives et toxiques

Beaucoup de narcissiques aiment se répandre et susciter des émotions négatives pour attirer l'attention, se sentir puissants et vous garder insécurisés et déséquilibrés. Ils sont facilement contrariés par les affronts réels ou perçus ou l'inattention. Ils peuvent lancer une colère si vous n'êtes pas d'accord avec leurs points de vue, ou ne répondent pas à leurs attentes. Les narcissiques sont souvent prompts à juger, critiquer et ridiculiser. Certains narcissiques sont émotionnellement abusifs. En vous faisant sentir inférieur, ils stimulent leur ego fragile et se sentent mieux dans leur peau.

"Certaines personnes essaient d'être grandes en coupant la tête des autres."

– Paramhansa Yogananda

Si vous travaillez avec un collègue narcissique, vous pouvez utiliser de nombreuses stratégies et compétences pour rétablir la santé, l'équilibre et le respect. Dans mon livre (cliquez sur le titre): "Comment gérer avec succès les narcissiques", vous apprendrez comment garder votre sang froid, comment être proactif au lieu de réactif, sept stratégies puissantes pour gérer les narcissiques, huit façons de dire "non" diplomatiquement fermement, les clés pour négocier avec succès avec les narcissiques, et sept types de pouvoir que vous pouvez utiliser pour forcer la coopération.

Aussi disponible (cliquez sur le titre):

"Comment communiquer efficacement et gérer les personnes difficiles"

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Preston Ni, MSBA est disponible en tant que présentateur, animateur d'atelier et coach privé. Pour plus d'informations, écrivez à [email protected], ou visitez www.nipreston.com.

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