5 façons de gérer un snob

Que ce soit en portant des étiquettes de marque, en versant des boissons à partir des bouteilles de vin les plus prisées, ou en se mettant simplement dans les airs présumés de la classe supérieure, les gens qui se livrent au snobisme peuvent nous faire douter de notre propre valeur.

Le snobisme n'a pas de définition psychologique exacte, ce qui est surprenant compte tenu du fait qu'il est courant de rencontrer des personnes qui affichent ce comportement. Cependant, nous pouvons supposer qu'il représente au moins un certain degré de narcissisme dans lequel les gens pensent qu'ils sont meilleurs que tout le monde. La classe sociale et la socialisation jouent indubitablement également un rôle: Les personnes nées dans des familles avec des valeurs que la société valorise, que ce soit l'éducation, la richesse ou le statut, peuvent grandir avec un sentiment de privilège parce qu'elles sont habituées à recevoir un traitement spécial.

Le snobisme peut avoir ses origines très tôt dans la vie, lorsque les écoliers forment des amitiés et que des cliques se forment inévitablement autour de certains groupes. Il y a une tendance naturelle à voir les gens de l'extérieur de notre propre groupe (le «groupe») comme inférieurs aux membres de notre groupe (l '«endogroupe»), même si les divisions entre les groupes sont arbitraires. Les gens de votre rue peuvent vivre dans des maisons très similaires à celles de ma rue, mais parce qu'ils viennent de votre rue, je les vois comme inférieurs. Même s'il n'y a pas de raison rationnelle, les gens semblent être très prêts à développer une mentalité de tribu difficile à ébranler.

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Ce parti pris de groupe-endogroupe signifie que la direction du snob n'est pas nécessairement celle des nantis aux non-nantis. Les personnes ayant un statut inférieur, l'éducation et le revenu qui montrent le snobisme inverse ricaner à des gens qui ont ce qu'ils ne font pas. Il suffit de penser à la célèbre remarque de l'ancien vice-président Spiro Agnew sur les «snobs intellectuels stériles», une insulte ironique qui représente un cas de snobisme inverse. La mentalité de «soi-même contre vous» dans ce type de comportement contribue à renforcer les barrières qui empêchent les gens de voir leurs similitudes plutôt que leurs différences.

Les snobs trouvent important de se distinguer des autres. Pour leur snobisme au travail, cependant, ils ont besoin de leur cible pour s'identifier comme inférieurs: Vous ne pouvez pas être un snob dans le vide. Il doit toujours y avoir un autre groupe de personnes qui pensent qu'il est justifié que quelqu'un d'autre les définisse comme inférieures. Les snobs qui nourrissent leur désir de se sentir supérieurs en se livrant à une consommation ostentatoire doivent avoir un auditoire admiratif, ou ils ne devraient pas dépenser plus que nécessaire dans les choses de la vie quotidienne.

Avec ce contexte, explorons ce que vous pouvez faire pour repousser le comportement snob et les mauvais sentiments qui l'accompagnent:

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1. N'achetez pas dedans. Pour que le snobisme d'une personne fonctionne, vous devez accepter que vous êtes inférieur. L'antidote n'est pas le snobisme inverse; cela ne fait que renforcer l'idée que l' un de vous doit être meilleur que l'autre. Au lieu de cela, utilisez simplement la méthode comportementale d' extinction dans laquelle vous ne répondez pas aux tentatives de snob de vous impressionner. Cela inclut, par exemple, de ne pas regarder jalousement le sac à main, la voiture ou le téléphone cher de la personne, ou même de jeter un coup d'œil du coin de l'œil. Apprenez à être aveugle aux symboles de statut, et le snob prendra moins de plaisir à les afficher.
2. Reconnaître d'où vient le besoin d'être un snob. Si vous pouvez supposer que, comme avec au moins certains narcissiques, snobs nourrissent un sentiment d'insécurité, alors vous pouvez prendre les commentaires auto-agrandissement de ces personnes avec un grain de sel énorme. Disons que votre belle-soeur ne peut pas arrêter de parler de sa propre famille en termes élogieux, tout en mettant le vôtre par manque de manières et de raffinement. Les personnes qui pensaient vraiment que leur famille était géniale ne ressentaient pas le besoin de critiquer les autres. Votre belle-sœur peut avoir de réelles réserves quant à l'excellence de sa famille, et c'est seulement en vous faisant croire que quelque chose ne va pas chez vous qu'elle peut apaiser ces inquiétudes.
3. Évitez d'agir sur les impulsions d'infériorité que le snobisme déclenche en vous. Le snob tape-à-l'œil peut vous obliger à trop dépenser pour suivre le rythme. Vous n'avez pas besoin d'essayer d'imiter le style preppy ou high-fashion d'un ami riche. Il est possible que cette personne n'essaie pas d'être snob, mais que vous projetiez vos propres sentiments d'inadéquation sur elle. Si vous commencez à faire des sacrifices pour continuer, vous vous ferez plus de dettes émotionnelles (et financières).
4. Soyez fier des caractéristiques qui vous rendent unique. Comme vous l'avez probablement déjà compris, l'une des raisons pour lesquelles le snobisme fonctionne est qu'il déclenche des sentiments d'envie en vous. Si vous êtes fier des qualités que vous possédez en tant qu'individu, vous serez moins susceptible de vous sentir jaloux de ce que les autres ont que ce que vous n'avez pas. Dans une analyse de l'envie au travail, John Veiga, professeur d'économie à l'Université du Connecticut et ses co-auteurs (2014) ont proposé que nous devenions jaloux lorsque nous croyons que notre position sociale est menacée. Si vous ne vous autorisez pas à tirer cette conclusion, vous ne vous sentirez pas menacé et l'envie ne se matérialisera jamais.
5. Séparez le passé du présent. Veiga et ses collègues font également le point fascinant que nous projetons souvent nos propres insécurités passées sur nos circonstances actuelles. Un collègue qui semble vous dénigrer pour avoir moins d'éducation peut ne rien dire de la sorte. Cependant, la situation vous rappelle des expériences passées dans lesquelles vous avez été amené à se sentir inférieur, peut-être même dans l'enfance. L'envie que vous éprouvez est un report de ces premiers jours et ne reflète pas exactement le moment présent. Sans raison de se sentir inférieur maintenant, il n'y a pas non plus de raison de se sentir envieux. La personne que vous pensiez être un snob n'avait pas l'intention de vous rabaisser, et vous pouvez vous concentrer sur d'autres aspects plus agréables de vos expériences ensemble.

Snobbery est une rue à double sens . La plupart de ce sur quoi je me suis concentré ici est du point de vue de la personne qui reçoit. Reconnaître que vous êtes victime d'un snob est un processus beaucoup plus facile que d'admettre que vous êtes l' auteur . Pour décider si vous êtes le snob que vous souhaiteriez ne pas être, réfléchissez à votre comportement et répondez aux questions suivantes:

• Est-ce que vous vous souciez plus de l'étiquette de vos vêtements que de leur fonctionnalité?
• Restez-vous à l'écart des personnes que vous pensez être "sous" vous?
• Êtes-vous devenu plus obsédé par les pièges extérieurs du succès que par les sentiments de contentement intérieur?
• Comment un consommateur est-il visible?

En affrontant le snobisme en vous-même, en refusant de vous laisser être victime du snobisme de quelqu'un d'autre et en évitant les préjugés de groupe, vous pourrez être fier de ne pas vous sentir mieux que quelqu'un d'autre, mais en surmontant tout cela … la fragilité humaine commune.

Le succès qui vient de l'intérieur est, après tout, la meilleure source de véritable épanouissement à long terme.

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Référence

Veiga, JF, Baldridge, DC, et Markóczy, L. (2014). Vers une meilleure compréhension des effets pernicieux de l'envie en milieu de travail. Le Journal international de gestion des ressources humaines, 25 (17), 2364-2381. doi: 10.1080 / 09585192.2013.877057

_{Source de photo; http://pixabay.com/fr/car-red-driver-gentleman-affluence-160343/}