Des chiffons aux richesses: Dominique Brown réfléchit à la montée en puissance

"J'ai grandi dans des conditions où la norme était que les hommes vivaient avec leurs parents jusqu'à l'âge de 40, 50 ou 60 ans. Par les classifications générales, nous étions dans la pauvreté."

Dominique Brown a grandi dans l'une des dix villes les plus pauvres d'Amérique. Sa mère a occupé deux emplois et a maintenu la famille au-dessus du seuil de pauvreté. Dans son quartier, beaucoup de pairs de Brown ne sont pas diplômés du lycée et la plupart devraient faire moins de 25k par an. Alors qu'il pouvait identifier trois ou quatre membres de la famille qui ont atteint le succès selon les normes modernes, pour Dominique, ils semblaient être la valeur aberrante.

Source: Hugo Felix / 123rf.com

Pourtant, au moment où Brown avait 24 ans, il gagnait plus de six chiffres. Il dirige maintenant une entreprise financière très prospère, Your Finances Simplified, où il a pour mission de fournir des conseils financiers abordables aux personnes qui n'ont pas accès aux ressources financières que les communautés plus aisées tiennent pour acquises. Brown sait ce que cela signifie de chevaucher la division de classe.

Il n'est pas seul. Les changements technologiques rapides créent des changements qui rivalisent avec la révolution industrielle. Dominique Brown était à l'avant-garde de la révolution technologique et il a rapidement trouvé des façons de gagner beaucoup plus que les générations précédentes avec des histoires d'origine similaires.

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"Quand tu vas à l'école," m'a dit Dominique lors de notre interview. "Tu vas à l'école pour ne pas rentrer à la maison. Tu vas à l'école pour trouver un travail "

Et, il s'est juste produit que l'obtention du diplôme de Brown en 2006 a coïncidé avec l'émergence de la sécurité informatique. "Je n'ai pas eu à concourir, parce que c'était un champ totalement nouveau qui était basé sur la guerre."

Pour les millénaires de couleur, l'industrie de la technologie ouvre de nouvelles portes pour la mobilité ascendante. Pourtant, alors que beaucoup connaissent de nouveaux niveaux de richesse et d'opportunités, il y a aussi une augmentation de la frustration, de la déception et du stress qui viennent avec des coups répétés contre le plafond de verre. En tant que thérapeute biraciale à San Francisco, je parle souvent avec des individus qui luttent pour maintenir l'apparence de professionnalisme, tout en éprouvant intérieurement le doute, la colère et l'impuissance – des sentiments qu'ils sont mal à l'aise d'exprimer ouvertement avec leurs amis et leur famille.

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Dans notre interview, Brown s'est focalisé sur ce qui a fonctionné pour lui, en soulignant le positif. Il fait fièrement signe à sa structure de personnalité INTJ et son désir de se concentrer sur les objectifs futurs. Pourtant, lorsqu'il a été invité, Brown a parlé avec passion de ses propres difficultés en tant que personne de couleur essayant de naviguer dans les espaces professionnels où il est la minorité.

"Vous ne voyez pas trop de visages bruns dans la gestion." Dominique a dit à propos de son temps à travailler à Washington DC "Je serais assis en face de militaires qui étaient beaucoup plus âgés que moi et je devrais parler d'une certaine façon, avoir à s'habiller d'une certaine manière. Je ressens de la colère, je l'intériorise et j'ai une stratégie. Je ne suis pas extérieurement fâché. Tout est politique. Si vous devez être conscient que c'est un jeu, vous êtes dans les ventes, peu importe si vous êtes dans la technologie ou non – vous vendre, votre temps, votre idée. Certaines personnes l'auront plus facilement que vous. "

"Mais vous devez être deux fois plus bon et moins bruyant", poursuit M. Brown, en réfléchissant à certains des défis liés au fait de travailler dans un système qui peut être injuste. "À moins que vous ne construisiez votre propre damier, lorsque vous êtes dans le système de quelqu'un d'autre, vous devez jouer le jeu."

La capacité de Brown à prendre du recul et à se concentrer sur le long jeu est probablement ce qui l'a aidé à établir sa propre compagnie, où il a pu créer ses propres règles et redonner aux gens qu'il se sent passionné de servir. La recherche démontre que la résilience – la capacité de se remettre des difficultés – permet finalement aux individus de réussir, malgré les expériences de pauvreté ou de traumatisme.

Alors que la résilience est essentielle pour surmonter les débuts difficiles, il n'est pas toujours facile de s'en sortir. Pour de nombreuses personnes de couleur, les stéréotypes de «minorité modèle» rendent difficile de parler quand les choses ne vont pas si bien dans nos têtes. Il peut y avoir une tonne de honte à demander de l'aide, admettant que vous êtes aux prises avec l'épuisement, ou simplement vous sentir brûlé par des tentatives constantes de s'intégrer, dans des environnements qui ne vous semblent pas tout à fait raison. Le stress et la confusion entourant le traitement des finances ne sont que l'un des nombreux facteurs qui contribuent à la mobilité ascendante des minorités dans le domaine de la technologie.

Mais pour certains d'entre nous, chercher de l'aide ressemble à un aveu de défaite. Brown remarque que les femmes de couleur sont beaucoup plus disposées à demander de l'aide que leurs homologues masculins. Il y a une tendance similaire quand il s'agit de chercher une thérapie pour d'autres aspects de notre vie qui ne vont pas si bien.

Le vent tourne, cependant, en particulier pour les personnes de couleur ayant un accès accru à l'éducation ou ceux qui vivent dans des environnements urbains. Il y a aussi une plus grande augmentation de la diversité ethnique et de genre dans le domaine de la santé mentale, ce qui donne plus d'accès aux personnes qui veulent un thérapeute qui peut partager des expériences socioculturelles similaires.

Pour Dominique Brown, la capacité de se concentrer sur l'ensemble de la photo lui a permis d'exceller.

"Je prends du recul. Vous contrôlez votre bonheur. Si je ne suis pas satisfait de mon environnement de travail ou de mes collègues, je dois trouver un autre moyen de le faire. »Lorsqu'il travaille avec les clients, il commence par leurs objectifs et leurs aspirations. "Tu dois comprendre quelles sont tes limites et ne va pas au-delà de ça."

Source: Dominique Brown

«Au début, je me sentais soulagé de faire les choses que j'aimais faire sur le côté, où je pouvais être sans filtre Dominique», ajoute Brown avec un petit rire. "Maintenant, je peux maudire, je peux boire, et personne ne peut m'arrêter du tout. Je dirige ma propre entreprise et il y a une certaine démographie qui aime comment je le fais. "

En fin de compte, la capacité d'être plus pleinement nous-mêmes – plus souvent – est ce qui nous permet de grandir, de prospérer et de vraiment vivre ce que signifie être vivant, connecté et libre.