8 façons de gérer quand votre copain obtient la promotion

Quand votre copain obtient la promotion, il peut se sentir comme un perdant-perdant.

Source: Dreamstime

Lorsque votre meilleur copain devient votre patron, il y a un changement inévitable dans la dynamique qui peut être difficile à naviguer. Cela peut sembler perdre-perdre; Vous pouvez expérimenter la perte d'un ami et d' un pair.

Vous avez eu une relation qui était égale et personnelle. Maintenant, il semble que votre ancien BFF est de l'autre côté de la clôture proverbiale: il y a maintenant un fossé hiérarchique entre vous.

Ils peuvent être en mesure de décider de votre salaire, promotions et bien plus encore.

Mais ne laissez pas le stress vous consommer – utilisez ceci comme une opportunité de développer personnellement en redirigeant vos processus de pensée. Voici quelques étapes à prendre en compte si votre compagnon proche devient responsable:

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1) Avoir la discussion. Si votre collègue n'a pas demandé à vous parler du changement, sachez que c'est peut-être par peur. Elle peut ne pas vouloir le conflit. Faites le pas courageux d'être le premier à communiquer, si nécessaire. Cela finira par faciliter la tension pour vous deux.

2) S'en tenir aux faits commerciaux. Bien que la promotion de votre ami puisse sembler un sérieux coup à votre carrière et votre amitié, essayez de le voir d'un point de vue non émotionnel. Si vous pouvez rester concentré sur votre travail et ne pas laisser ce que vous ne pouvez pas contrôler – vous contrôler – vous serez en mesure d'aller de l'avant plus rapidement. Considérez les bonnes choses que vous avez tirées de l'amitié, et appliquez-les professionnellement dans votre travail.

3) Évitez d'avoir droit. Ne vous attendez pas à un traitement privilégié juste parce que vous étiez autrefois meilleurs copains. Vous aurez probablement à renoncer à discuter de questions personnelles et de socialiser aussi fréquemment. Si vous attendez un traitement spécial, vous serez déçu. Ce nouveau développement peut rendre certaines informations sur l'entreprise hors limites pour vous. Essayez de respecter les nouvelles limites et évitez de tenter d'utiliser votre amitié comme levier.

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4) Répandez l'amour. Trouvez d'autres collègues dans le département avec qui vous pouvez socialiser. Il peut être difficile de trouver un ami «de remplacement» pour votre ancien compagnon, mais si vous faites l'effort, vous pouvez toujours créer des amitiés de soutien.

5) Ne le prenez pas personnellement. Ce changement n'est pas la faute de votre collègue … et si vous êtes un véritable ami, vous manifesterez de l'empathie pour la maladresse qu'il ressent. Parfois, votre nouveau patron peut penser qu'il doit compenser les anciens liens étroits en faisant trop autorité. Ne le prends pas au coeur; les choses vont probablement se mettre en place une fois que votre collègue sera plus à l'aise avec la nouvelle dynamique.

Si, cependant, votre ancien pote permet au pouvoir nouvellement trouvé de le consommer, et le comportement rappelle soudainement The Devil Wears Prada (ou un Terrible Office Tyrant), c'est une autre affaire. Vous devrez peut-être mettre en place un cœur-à-cœur très tôt et établir des limites diplomatiques.

6) Une proposition risquée? Il est sain de travailler au sein d'un groupe de collègues amical et coopératif. Mais quand vous faites d'un collègue votre meilleur ami personnel, vous assumez certains risques. Des conflits au sujet des affaires, des abus de confiance perçus et d'autres problèmes peuvent survenir et entraîner une vie professionnelle plus difficile.

7) Soyez professionnel et respectueux. C'est difficile à croire en ce moment, mais juste parce que votre ami a été promu ne vous empêche pas d'avancer. En fait, plus vous êtes coopératif et professionnel, plus vous avez de chances d'avancer. Évitez les tendances à raconter des commérages ou des commérages, par exemple, et prenez la route haute.

8) Pensez à faire progresser votre propre carrière. Cela peut être une bonne occasion de faire le point sur votre propre croissance. quoique pas de manière compétitive. Envisagez de noter ce que vous pouvez faire pour rendre votre travail plus gratifiant et plus percutant. Examiner si c'est un catalyseur pour vous d'envisager un cheminement de carrière différent; Ne sois pas pressé.

Le lieu de travail est un environnement fluide; les employés vont et viennent; ils peuvent être réaffectés, faire des mouvements latéraux, etc. Essayez de vous rappeler que vos sentiments sont naturels, mais aussi temporaires.

En vous recentrant et en vous appuyant sur vos propres forces, vous serez mieux placé pour exceller.