Je voudrais bannir le mythe largement répandu selon lequel les femmes sont mal à l'aise avec le pouvoir, que nous ne sommes pas en contact avec notre pouvoir ou n'aimons pas exercer notre pouvoir. Ces déclarations ne sont pas vraies et elles nuisent à la crédibilité des femmes.
Je crois qu'il est vrai que les femmes abandonnent leur pouvoir. Mais d'abord nous devons avoir le pouvoir pour le donner.
Je crois aussi qu'il est vrai que les femmes n'aiment pas reconnaître publiquement leur pouvoir. Nous ne disons pas aux autres que nous aimons avoir du pouvoir, et nous brossons des compliments sur le pouvoir que nous démontrons. Nous faisons cela parce que nous sommes toujours confrontés à la critique dans les situations sociales et commerciales si nous admettons profiter du sentiment de pouvoir.
La vérité est que la plupart d'entre nous aiment se sentir puissants. Mais si nous ne pouvons pas le dire aux gens, nous n'embrassons pas complètement notre pouvoir.
Nous aimons nous sentir en contrôle et ne pas aimer quand les autres essaient de prendre ce contrôle. Nous aimons être écoutés. Nous aimons faire un travail important et sentir que notre travail est important.
Alors, pourquoi tant de gens continuent à nous dire: «Entrez dans votre pouvoir»? Parce que nous avons du mal à dire: «Je suis puissant», même si nous aimons ce sentiment. Nous rougissons quand les gens disent que nous intimidons les autres et répondons en disant: «Qui suis-je? Comment pourrais-je menacer quelqu'un? "Alors nous sentons mal que ces gens pensent que nous sommes inaccessibles même si nous aimons secrètement se sentir dur.
Par conséquent, si vous êtes une femme, posez-vous les questions suivantes:
Avez-vous peur que les gens vous jugent négativement?
Avez-vous peur de perdre des amis si vous vous tenez fièrement en votre pouvoir? Vous pourriez perdre des amis qui vous envient mais gagner ceux qui aiment votre démonstration de confiance.
Avez-vous peur que vous ayez trop de pouvoir à gérer? Vous ne saurez pas ce que vous pouvez gérer jusqu'à ce que vous l'essayiez.
Quelles petites étapes pouvez-vous prendre aujourd'hui pour tester si vos hypothèses sur les mauvais effets de la démonstration de votre pouvoir sont vraies? Si vous pouvez prouver à votre cerveau que vous serez admiré plus que critiqué, que vous gagnerez des amis qui vous soutiendront pour remplacer ceux que vous perdez, et que vous pourrez gérer les responsabilités croissantes qui vous sont confiées (surtout si vous savez comment demander puissamment aide), alors vos croyances sur votre pouvoir changeront.
Enfin, j'aimerais partager une idée que j'ai entendue de Pattie Sellers, rédactrice en chef pour le magazine Fortune.
Pattie est responsable de la liste des femmes les plus puissantes de Fortune depuis 1998. Au fil des ans, elle a interviewé les femmes les plus performantes et les plus puissantes des États-Unis. Ils semblent tous grimacer au mot pouvoir jusqu'à ce qu'elle ait eu une deuxième entrevue avec Oprah Winfrey.
Dans sa première interview, Oprah a juré qu'elle n'aimait pas l'idée d'être puissante. Trois ans plus tard, elle a changé d'avis.
Pattie a expliqué qu'en général, quand les gens parlent de pouvoir, ils se réfèrent à la vision masculine du «pouvoir sur les autres» ou à amener les gens à faire ce que vous voulez qu'ils fassent.
Oprah lui a dit que lorsqu'elle a réalisé que son pouvoir était «d'avoir un impact avec un but», elle est tombée amoureuse de l'idée d'être puissante.
Le pouvoir sur les autres est vertical, les regardant de haut.
Le pouvoir comme impact est horizontal, influençant le monde extérieur d'où nous sommes.
Êtes-vous une femme d'impact? Que vous ayez un impact sur votre famille, votre groupe de travail, votre communauté ou le monde, vous exercez votre pouvoir. Plus vous acceptez que vous êtes puissant, plus vous pouvez faire de bien.
Et quand vous épousez votre pouvoir, vous êtes mieux à même de donner du pouvoir à d'autres femmes.
Redéfinissons le pouvoir pour pouvoir l'aimer, le revendiquer et l'utiliser de tout cœur. Alors peut-être que les gens vont cesser de perpétuer le mythe selon lequel les femmes n'aiment pas le pouvoir.
Marcia Reynolds, Psy.D. est l'auteur de Wander Woman: Comment les femmes à haut rendement trouvent le contentement et la direction. Elle est également présidente de Covisioning, une société de coaching et de formation en leadership qui travaille avec une variété de personnes et d'organisations à travers le monde pour développer des leaders et augmenter la collaboration des employés.
