Counseling pour trouver un bon travail

Source: Pexels, domaine public

Parfois, le conseil que nous donnons n'est pas ce que nous ferions nous-mêmes. Par exemple, nous pourrions demander à un client de faire plus que ce que nous serions prêts à faire.

Donc, en tant que conseiller de carrière de longue date, j'ai pensé qu'il serait utile que je décrive ce que je ferais si je devais chercher un emploi.

Je définirais mon objectif d'emploi aussi étroitement que possible sans être si étroit que très peu de ces emplois existent. Donc, mon objectif professionnel serait plus étroit que celui de «coach personnel et de carrière». Je penserais aux types de clients et aux problèmes avec lesquels j'ai particulièrement bien réussi et que j'ai apprécié. Ce serait des gens très accomplis qui aimeraient discuter de problèmes de travail ou d'améliorer leurs compétences dans la communication en tête-à-tête. parler en public ou gérer le stress ou la colère.

Après avoir identifié mon travail cible, il est plus facile de créer un curriculum vitae, un argumentaire d'ascenseur et de préparer les entrevues. Je voudrais que ceux-ci fournissent systématiquement la preuve que je suis bon à ce qui précède.

• 7 signes que vous mai être dirigé pour une rupture
• The Perfect 46: un film de science-fiction sur notre avenir proche
• Est-ce que les Mass Killers commencent en faisant du mal aux animaux de compagnie?
• Comment développer le leadership en utilisant l'ennéagramme
• Devriez-vous partager des informations sur votre revenu avec votre adolescent?

Mon résumé ne raconterait pas tout ce que j'ai fait. Il se concentrerait sur les choses qui impressionneraient mon employeur cible pour le genre de travail susmentionné. J'éviterais les adjectifs auto-aggrandissants en faveur d'exemples concrets de mes réussites, par exemple, des histoires de PAR à peine de phrases dans lesquelles je décris le problème du client, la façon impressionnante dont le problème s'est posé et le résultat positif. Le cas échéant, je les réitérerais dans mon réseau et dans mes entretiens d'embauche.

Je rassemblerais également du matériel collatéral comme preuve de compétence pour faire mon travail cible, par exemple, le lien vers mes critiques Yelp ou une lettre de remerciements des clients. Pour presque tous les emplois, les candidats devraient le faire. Par exemple, les personnes qui aident les professions peuvent, avec l'autorisation du client, inclure des extraits de vidéo provenant des sessions. Si le client le souhaite, le logiciel d'édition peut fuzz les visages et altérer les voix.

Je publierais le résumé et la documentation sur LinkedIn et sur des sites de niche pour les coachs de carrière et personnels et mettre en place des alertes pour être informé lorsque les emplois appropriés sont affichés. Je répondrais aux annonces appropriées et dans ma lettre de motivation, expliquais, point par point, comment je répondais bien aux principales exigences de l'ouverture. Je reconnais également au moins une faiblesse pour filtrer les mauvais emplois ainsi que pour améliorer ma crédibilité. Par exemple, je travaille mieux en tête-à-tête ou en donnant des conférences que dans des séances de counseling de groupe. J'inclus, bien sûr, le matériel accessoire.

• Enseigner aux enfants à propos du traumatisme: la série "River Speaks"
• Examen de trait OU Assassinat de personnage?
• Le dernier médicament contre la douleur chronique: bonne ou mauvaise?
• Septembre est le mois de la prévention du suicide
• Les oreilles roses et décontractées de Lab Rat nous disent qu'elles se sentent bien

Mais une fois qu'un emploi est affiché, je serais probablement en concurrence avec un nombre de candidats zillion et que le travail pourrait être câblé pour quelqu'un d'autre que moi. Donc, je mettrais la plupart de mes efforts de recherche d'emploi non pas à répondre aux annonces, mais à avoir des conversations avec les personnes ayant le pouvoir de m'embaucher pour mon travail cible même si elles n'ont pas un poste approprié.

À cette fin, j'adresserais un courriel aux 10 ou 20 personnes qui m'aiment le mieux (qu'elles travaillent ou non – les gens connaissent les gens) une liste des 10 organisations pour lesquelles je souhaiterais le plus travailler. Je leur dirais le genre de travail que j'aimerais le plus faire, et je leur demanderais s'ils connaissent quelqu'un avec qui ils ont mis en place une réunion d'introduction à trois, d'envoyer mon curriculum vitae ou de me dire qu'ils m'ont référé. moi.

Dans les interviews, je serais, sans être emphatique, du côté de l'affirmation de soi. Je pourrais, par exemple, proposer de montrer comment je pourrais essayer de comprendre ce qui est réellement à l'origine du problème d'un client. Bien sûr, dans certaines interviews, je ne serais peut-être pas autorisé à le faire. De plus en plus, l'action positive ou d'autres considérations exigent que chaque candidat soit interviewé exactement de la même manière.

Au lieu de la note de remerciement standard, j'écrirais ce que j'appelle une «lettre d'influence». Par exemple,

Cher X,

J'ai apprécié notre entrevue parce que vous avez profondément sondé ce que j'ai fait avec des clients individuels. J'ai senti que cela vous a aidé à vraiment savoir comment je travaille.

J'ai également été impressionné par la volonté de votre entreprise de fournir des coachs de carrière non seulement aux employés faibles, mais aux plus forts.

J'ai eu l'occasion de réfléchir à votre question sur le traitement présumé de l'abus de drogues. Il semblerait que (j'insérerais une réponse plus réfléchie que celle que j'ai donnée dans l'interview.)

En résumé, je reste très intéressé par le poste et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.

Cordialement,

J'essaierais d'entasser autant de recherche d'emploi que possible dans une semaine ou deux afin que je puisse chercher mon emploi et maximiser mes chances d'obtenir plusieurs offres d'emploi en même temps afin que je puisse choisir le meilleur et utiliser l'autre offre d'emploi en tant que levier de négociation.

En parlant de négociation, je ne négocie que modérément. Je contrerais probablement la première offre, à la fois sur le salaire plus un ou deux autres articles. Par exemple, j'apprécierais le télétravail pendant une partie de la semaine et aimerais avoir un siège à la table lors de certaines réunions des employés de haut niveau de l'organisation. Mais je serais enclin à accepter le comptoir de l'employeur à mon comptoir. Tout ce que j'obtiendrais d'une négociation additionnelle ne serait probablement pas assez important pour compenser la possibilité que l'offre soit retirée, toute espérance ou attentes trop élevées, ou que ma rémunération élevée me nuirait s'ils décidaient où faire des coupes.

Donc, c'est ce que je ferais pour essayer de décrocher un bon travail. Hélas, il est toujours plus difficile de trouver du bon travail. J'espère que cela vous aide à le faire.

J'ai fait une version vidéo de cet article avec une cible différente: un travail d'écrivain et de conférencier. C'est sur YouTube. Voici le lien.

La deuxième édition du Best of Marty Nemko est disponible. Vous pouvez le joindre à [email protected].