La dépendance sexuelle devrait-elle être un handicap en milieu de travail?

Un trouble du comportement sexuel compulsif protégera-t-il l’emploi?

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Pendant de nombreuses années, les partisans du concept de dépendance sexuelle ont fait valoir qu’elle était équivalente aux troubles liés à la consommation de drogues et d’alcool. Malheureusement, la plupart des scientifiques, chercheurs et thérapeutes sexuels sont en désaccord avec eux, soulignant le soutien scientifique limité pour la dépendance sexuelle et les nombreuses données révélant que ces types de problèmes de comportement sexuel sont le plus souvent symptomatiques d’autres problèmes, tels que conflits moraux, problèmes d’anxiété ou paraphilies.

Cependant, alors que l’American Psychiatric Association a rejeté à plusieurs reprises un diagnostic lié au concept de dépendance sexuelle, l’Organisation mondiale de la santé a récemment inclus un diagnostic intitulé “Trouble du comportement sexuel compulsif” dans la CIM-11. Maintenant, il faudra peut-être un certain temps pour que cette mise à jour de la CIM soit adoptée aux États-Unis, mais les défenseurs de la dépendance sexuelle célèbrent ce qu’ils considèrent comme une validation de leurs arguments.

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Si les troubles du comportement sexuel compulsif sont adoptés et inclus dans le secteur de la santé aux États-Unis, l’une des conséquences en aval sera la tentative d’utiliser ce diagnostic dans les tribunaux et les procédures d’emploi légales. En d’autres termes, les personnes (principalement des hommes) qui ont des problèmes de comportement sexuel au travail tenteront d’utiliser ce nouveau diagnostic pour protéger leur emploi et éviter la responsabilité de leurs comportements sexuels.

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Vous pourriez penser: “Pas question! Ce serait rire du tribunal. “Mais en fait, il y a beaucoup de précédents:

• Chris Sevier est un avocat radié qui a intenté plusieurs procès liés à ses allégations de dépendance à la pornographie. Il soutient que son trouble sexuel, causé par la pornographie sur son ordinateur, le rend incapable de développer une relation avec d’autres personnes. Il a intenté plusieurs procès en essayant d’obtenir le “droit” d’épouser son ordinateur rempli de pornographie. Ça sonne un peu sur le mur, non? Eh bien, Sevier est également l’architecte des efforts législatifs récents dans de nombreux États du pays. Étonnamment, cet homme a une influence considérable au sein des groupes conservateurs qui s’opposent au mariage homosexuel et veulent limiter l’accès à la pornographie.
• Dans mon pays natal, le Nouveau-Mexique, un obstétricien a été accusé de violation de l’éthique et des limites légales en ayant des relations sexuelles avec plusieurs patients. Son permis de pratiquer la médecine a été remis en question. En fin de compte, il a pu conserver sa licence et continuer à soigner les patients, après avoir été envoyé au traitement de la dépendance sexuelle.
• En fait, un grand nombre de commissions de licences professionnelles, qui accordent la licence aux médecins, psychologues, avocats et pharmaciens, considèrent la dépendance sexuelle comme une raison légitime de permettre aux professionnels accusés d’inconduite sexuelle de conserver leur permis. Un article que j’ai publié il y a quelques années traitait d’innombrables cas de ce genre.
• L’année dernière, Harvey Weinstein a fui le traitement des dépendances sexuelles après avoir été accusé d’une longue série de violations sexuelles. Il a été récemment inculpé à New York, mais on ne sait pas encore si un diagnostic de trouble du comportement sexuel compulsif fera partie de sa défense.
• En 2011, au Brésil, une comptable de 36 ans a été légalement autorisée à fermer la porte de son bureau, à regarder du porno au travail et à se masturber en raison d’un diagnostic d’hypersexualité.

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Ce mois-ci, un magazine canadien en ligne consacré aux ressources humaines et à l’emploi a examiné la question suivante: «Les RH devraient-elles considérer la dépendance sexuelle comme un handicap en milieu de travail? , qui a ensuite poursuivi en justice ses anciens employeurs, affirmant qu’il souffrait de dépendance sexuelle, apparemment à la suite d’un TSPT lié à la guerre du Vietnam. Les experts en ressources humaines suggèrent que si la dépendance sexuelle n’est pas actuellement un statut protégé, «la loi évolue constamment» dans ce domaine, et cela pourrait changer. Quelques jours plus tard, l’inclusion de la CSBD dans la CIM-11 a été annoncée, suggérant que cette “évolution juridique” pourrait se produire plus rapidement que la plupart des gens ne le pensaient.

En tant qu’administrateur et employeur, j’ai longtemps travaillé selon l’approche voulant que les problèmes liés à l’alcool ou à la drogue puissent empêcher un individu de perdre son emploi, mais seulement si l’employeur en est informé AVANT qu’une personne ne se fasse prendre. Si CSBD fait son entrée dans le droit et la politique des ressources humaines, je suppose que ce serait la même chose. Afin de protéger votre emploi contre le licenciement, si vous vous faites prendre à des comportements sexuels inappropriés au travail, vous devrez avertir votre employeur que vous êtes atteint de la DSC AVANT d’être accusé de ces problèmes sexuels. Cependant, cela semble improbable, car cela créerait tout d’abord un conflit entre la demande légale de fournir un environnement de travail sûr aux personnes qui ne veulent pas faire l’expérience de harcèlement sexuel ou inapproprié. APRÈS qu’une personne ait des ennuis.

Si le trouble de comportement sexuel compulsif est adopté dans le système de santé des États-Unis, ces questions seront traitées dans les tribunaux et dans les procédures administratives liées à la politique de l’emploi. Et le conflit entre le fait que ce diagnostic soit légitime ou une excuse commode sera exposé en détail.