En Oregon, un policier a été licencié en 2011 pour avoir conduit une voiture de police banalisée sous l'influence pendant son absence. Il a refusé un test de sobriété sur le terrain après avoir conduit le véhicule dans un fossé. L'officier qui a procédé à l'arrestation a commenté que l'homme était l'une des personnes les plus affaiblies qu'il avait arrêtées depuis quinze ans dans la force. L'agent avec facultés affaiblies a plaidé coupable à l'infraction et a reçu un traitement. La ville et plusieurs fonctionnaires sont maintenant confrontés à un procès de six millions de dollars de l'agent licencié, qui soutient que son alcoolisme est un handicap et il ne devrait pas avoir été libéré de son travail pour être un alcoolique.
Quand un employeur doit-il licencier un alcoolique et dans quelles circonstances l'alcoolique doit-il d'abord recevoir un traitement?
Je ne suis pas un avocat, mais je suis un chercheur en toxicomanie, un professionnel du traitement et une femme avec quinze ans de convalescence de l'alcoolisme. En tant que femme qui buvait deux litres d'alcool par jour, j'ai un bon aperçu de l'esprit des alcooliques. Ce qui suit ne sont que mes opinions. Je pense que vous constaterez, cependant, qu'ils sont conformes aux idées de la plupart des intervenants dans le domaine du traitement de la toxicomanie ainsi qu'aux idées véhiculées dans le Gros livre des Alcooliques anonymes, un texte qui a guidé les réflexions sur la toxicomanie et la toxicomanie traitement de plus de soixante-dix ans.
La toxicomanie pourrait être une incapacité, mais ce n'est pas une carte de sortie de prison
Bien que l'alcoolique ne puisse pas contrôler sa consommation d'alcool, il ne perd pas sa compréhension du bien et du mal. Quand je buvais, je savais que je me blessais et que je risquais potentiellement d'autres si je prenais le volant d'une voiture. Je savais que j'étais soumis aux lois du pays, et que si je me faisais arrêter en état d'ébriété, j'allais aller en prison, perdre mon permis de conduire et probablement perdre mon emploi parce que je travaillais pour une organisation qui avait une moralité clause pour tous les employés. Je savais que j'avais raison. Je savais que le traitement était disponible, et j'ai bu de toute façon. La situation de ce policier n'est pas différente. Il a sciemment enfreint la loi en conduisant en état d'ébriété. S'il n'était pas alcoolique, il aurait été renvoyé pour une telle infraction. Son alcoolisme devrait-il maintenant sauver son travail? Je suggérerais pas. Comme tous les employés, en particulier les policiers, nous sommes soumis à la loi du pays et devons vivre avec les conséquences de nos actions.
Quand les alcooliques devraient-ils être protégés?
L'agent de police avait-il pénétré dans le bureau de son superviseur en disant: «Je suis alcoolique et j'ai besoin d'aide. Je vais recevoir un traitement et je serai absent de mon poste pendant trois mois ", c'est une situation dans laquelle la dépendance est un handicap et son travail devrait être protégé. Être loin de son poste pourrait être une difficulté pour l'agence, mais recevoir un traitement pour une maladie potentiellement mortelle l'emporte sur cette épreuve. Ceux qui ont besoin d'un traitement doivent être autorisés à le recevoir sans risquer de perdre leur emploi. C'est un cas où l'alcoolisme et la toxicomanie doivent être traités comme un handicap et le toxicomane reçoit des protections.
Que se passerait-il si le policier avait été sobre pendant plusieurs années, mais n'en avait parlé à personne – et que quelqu'un l'avait découvert? Peut-être que l'officier s'est comporté de manière embarrassante avant de faire partie de la police. Dans ce cas, l'individu devrait aussi être protégé. Dans ces circonstances, l'agent n'a aucune obligation de divulguer son problème précédent, de la même façon que quelqu'un qui a eu un cancer il y a des années n'a pas besoin de le divulguer à un nouvel employeur. L'individu devrait également être protégé dans le cas où il y aurait un élément de clause de moralité dans son travail. Si l'alcoolique s'est comporté de manière embarrassante, mais licite, il n'a aucune responsabilité de divulguer ces actes antérieurs et ne devrait pas perdre son emploi pour eux.
Pensées de séparation
Je ressens pour le policier qui a perdu son emploi. Les alcooliques font de mauvais choix pendant qu'ils boivent. Mais le fait est que le policier a enfreint la loi d'une manière grave et dangereuse. À mon avis, ce n'est pas quelque chose qui est ou devrait être protégé par une demande d'invalidité. L'alcoolique ne peut s'attendre à mettre en danger la vie des autres et ne pas en subir les conséquences.
Au fait, si je bois à nouveau, je vais perdre mon travail. On ne peut pas être un chercheur efficace en toxicomanie ou représenter un centre de traitement de la toxicomanie et être un état d'ébriété, comme je l'ai déjà été. Oui, la dépendance peut être un handicap, mais il y a aussi des limites à ce qu'un employeur doit supporter de quelqu'un qui sait qu'un traitement est disponible, mais qui ne l'a pas encore cherché.
