Avec la récente nomination d'Ohood Al Roumi au poste de premier ministre d'État pour le bonheur des Emirats arabes unis et la politique du cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum pour que les Émirats arabes unis deviennent la nation la plus heureuse du monde, le bonheur est devenir un objectif de plus en plus important dans la région.
Le but pour les EAU d'être la nation la plus heureuse du monde n'est pas quelque chose qui est pris à la légère, avec des organisations qui créent de nouveaux rôles et emploient des responsables du bonheur et des directeurs du bonheur pour commencer le bonheur des gens.
Science du bonheur
La psychologie positive a souvent été appelée la science du bonheur et un nombre considérable de recherches ont été menées sur la façon dont les gens peuvent être plus heureux. L'une des études clés du bonheur a examiné le lien entre le bonheur et le succès. L'étude a conclu que plutôt que de réussir à créer du bonheur, la tendance était au bonheur de créer le succès. Cette découverte peut être particulièrement intéressante et bénéficier aux individus et aux organisations s'ils souhaitent atteindre leurs objectifs et leurs ambitions. Pour les organisations aux EAU, cela peut avoir le double avantage d'avoir une entreprise prospère et aussi rencontrer le désir du cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum pour que les EAU soient la nation la plus heureuse de la planète.
Comment être plus heureux
Nous avons récemment visité Dubaï pour rencontrer des institutions académiques et des organisations sur ce qu'ils font pour atteindre l'objectif d'augmenter le bonheur des gens. Bien que nous ayons été encouragés d'entendre que les organisations avaient rapidement nommé des directeurs du bonheur et des directeurs du bonheur, nous avons été surpris de découvrir que les gens avaient l'intention positive d'améliorer le bonheur et le bien-être des autres. .
Heureusement, les études sur le bonheur dans le domaine de la psychologie positive ont généré un certain nombre de techniques pour augmenter le bonheur des gens, qui sont à la fois simples et efficaces à mettre en œuvre. À Positive Psychology Learning, nous pouvons parler de l'expérience personnelle des avantages des techniques, lorsque nous travaillons avec des individus et des organisations, comme nous les avons appliquées et noté l'impact positif dans nos propres vies. Il est important de souligner que la compréhension et l'application des techniques de la recherche sur le bonheur ne signifient pas que les gens seront heureux tout le temps, mais qu'ils nous donneront l'occasion d'être plus heureux sur une base plus régulière.
3 Impacts positifs du bonheur dans les organisations
Les organisations qui ont des employés plus heureux ont connu l'impact positif direct de l'augmentation:
L'un des principaux défis auxquels les organisations sont actuellement confrontées est d'améliorer l'engagement des employés, où les employés consacrent leur temps, leurs efforts et leur expertise à l'organisation. Lorsque les organisations sont en mesure d'augmenter l'engagement des employés, ils sont également en mesure d'augmenter le bonheur de leurs employés.
Dans le climat actuel où il semble qu'un nombre croissant d'employés souffrent de stress, d'anxiété et d'épuisement professionnel, être capable de stimuler la résilience d'une personne peut être critique à la fois pour l'individu et pour l'organisation. Des études ont montré que les personnes les plus heureuses ont des niveaux plus élevés de résilience et sont capables de faire face plus efficacement dans les périodes d'adversité.
La productivité des employés est toujours un facteur clé du succès d'une entreprise et les gestionnaires et les directeurs sont souvent désireux de trouver des façons d'accroître la productivité. Heureusement, il a été constaté qu'il existe un lien positif entre le bonheur et la productivité, en ce sens que des employés plus heureux sont aussi plus productifs. C'est une grande incitation pour les organisations à trouver des moyens d'augmenter le bonheur des employés.
Pour réitérer le point précédent, en mettant en œuvre une politique du bonheur basée sur des interventions scientifiques fondées sur des preuves, les organisations aux EAU peuvent avoir un double avantage pour l'entreprise et pour atteindre l'objectif des EAU d'être la nation la plus heureuse le monde.
Maintenant c'est quelque chose pour te rendre heureux !!
Article original publié sur l'apprentissage de la psychologie positive
