Les majors de la psychologie dans le monde improbable des start-up technologiques

Katie Keller, BA en psychologie, est directrice des communications pour Hello Parent! à Cincinnati, Ohio.

Source: Gracieuseté de Katie Keller

Katie Keller, étudiante en psychologie à l'Université Xavier, devait suivre une carrière sûre. Elle prévoyait obtenir un diplôme d'études supérieures en psychologie industrielle et organisationnelle (IO) afin d'obtenir un emploi dans une grande entreprise comme Proctor and Gamble. Mais un stage chez Bad Girl Ventures, un programme qui aide les entreprises appartenant à des femmes à avoir accès au capital, a changé le parcours professionnel de Keller. C'est au cours de ce stage que Keller a été fasciné par les start-ups et «la possibilité de prendre une idée depuis sa conception jusqu'au lancement d'une entreprise». Prendre une carrière non traditionnelle a porté ses fruits pour Keller qui, après avoir obtenu son diplôme en psychologie et en commerce de l'Université Xavier, a occupé des postes dans des start-ups à New York et à Cincinnati, où elle est directrice des communications. -up appelé Hello Parent !, une entreprise technologique fondée par des femmes qui aident les parents à se connecter et à organiser leur vie.

En tant que directrice des communications, Keller a diverses responsabilités allant de la promotion des médias sociaux à l'analyse des données, en passant par les relations avec la clientèle et les blogs hebdomadaires, ce qui est facilité par ses antécédents en psychologie. Keller affirme que sa formation en psychologie lui a permis d'acquérir des compétences exceptionnelles en communication et en rédaction, ce qui est extrêmement utile pour créer une marque et une culture d'entreprise autour d'une idée. Keller utilise également ses connaissances en psychologie des OI pour faciliter le recrutement, l'entrevue, et l'embauche d'aspects de start-ups. En effet, les majors de psychologie semblent être en mesure de tirer parti de leur diplôme pour décrocher un emploi dans le monde des start-up. Selon Entrepreneur ¹ , huit postes sont essentiels pour les start-ups, et plus de la moitié d'entre eux seraient bien remplis par quelqu'un ayant une formation en psychologie et ses méthodes de recherche (par exemple, gestionnaire de médias sociaux, copywriting, stratège de contenu) , représentant du marketing et analyste de données).

Travaille-t-on pour une start-up qui vous convient?

Les emplois dans les start-up offrent souvent de la créativité et ont tendance à être rapides.

Source: StartupStockPhotos / Pixabay

Comment savez-vous si travailler pour une start-up vous convient? Il y a certainement plusieurs raisons pour lesquelles vous pouvez poursuivre une telle carrière. Selon Keller, elle aime les points de vente pour la créativité et la flexibilité que les start-ups fournissent. Elle dit qu'un autre avantage est que les start-ups offrent «des tonnes de place pour le développement personnel» parce qu'il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Mais travailler pour une start-up n'est pas pour tout le monde. Selon Keller, travailler dans une start-up requiert une attitude positive et la capacité de travailler dans un environnement dynamique: «Les startups peuvent être très motivées pour cultiver des idées, gagner de l'argent, engager / licencier, former des équipes, lancer un J'essaie de rester positif quand les choses changent rapidement. C'est un environnement très rapide, ce qui est difficile pour certaines personnes, mais j'aime aller vite, donc c'est l'environnement parfait pour moi "Si vous avez une personnalité plus décontractée ou quelqu'un qui a de la difficulté à être positif face au changement , travailler dans le monde des start-ups n'est peut-être pas pour vous.

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Keller croit que la meilleure façon de savoir si vous aimeriez cette ligne de travail est d'obtenir un stage avec une start-up. Si elle n'avait pas été internée pour Bad Girl Ventures, Keller dit qu'elle n'a peut-être jamais trouvé sa passion pour l'entrepreneuriat. Elle recommande de faire un stage afin de mieux comprendre la culture et les attentes des entreprises en démarrage et croit fermement à prendre des risques. Son dernier conseil aux personnes intéressées à poursuivre une carrière dans une start-up est d'y aller parce que «vous ne saurez jamais ce que vous aimez à moins que vous ne l'essayiez!

Nous espérons que vous avez apprécié le message de cette semaine. Nous ne publierons pas de nouveau matériel avant le Nouvel An. S'il vous plaît syntoniser ensuite pour obtenir plus d'informations sur le front des carrières psychologiques!

S'il vous plaît noter que les commentaires du Dr Golding et les autres qui postent sur ce blog expriment leur propre opinion et non celle de l'Université du Kentucky.

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Suivez les aventures quotidiennes de Katie Keller dans le monde des startups sur son nouveau blog www.startupgirlgrind.com et sur Instagram: @ k8ekeller

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Les références:

1. http://www.entrepreneur.com/article/243684