L'intimidation est un comportement irrespectueux, persistant, négatif, destructeur et démoralisant. Son but est souvent de montrer ou de prendre le contrôle et le pouvoir. Les intimidateurs ont tendance à agresser verbalement les autres. Imaginez les intimidateurs portant un panneau qui dit «Je suis tout et vous n'êtes rien», et vous obligeant à vous agenouiller devant eux tous les jours pour vous rappeler qui tire les ficelles. L'intimidation vise à humilier et embarrasser le destinataire du comportement; il souligne la position de l'intimidateur et peut servir à protéger le territoire de l'intimidateur.
Les comportements d'un tyran peuvent être physiques ou psychologiques. Les tyrans mâles utilisent souvent des tactiques physiques et psychologiques, tandis que les femmes intimidatrices utilisent souvent une approche psychologique. Les comportements d'intimidation peuvent inclure taquiner, harceler, se moquer, rire, crier, se moquer, insulter, isoler, utiliser le blasphème continu, retenir l'information sur l'emploi, donner le traitement silencieux, fuir, distribuer des tâches impossibles, poignarder, commérage, envoyer -mails (cyberintimidation), propagation de rumeurs, sabotage, dénigrement et contrôle.
Un homme qui est bruyant, énergique, agressif, insistant, et une personne de prise en charge est généralement considéré comme un homme, pas nécessairement comme une personne difficile ou un tyran. Quand il utilise ces types de comportements, il est à la hauteur des stéréotypes masculins. Une femme affichant ces mêmes comportements est souvent considérée comme une personne difficile et / ou une chienne potentielle ou même un intimidateur.
Les bénéficiaires de l'intimidation disent souvent que le comportement a duré plusieurs mois, voire plusieurs années, avant qu'ils puissent en parler à quelqu'un, exiger qu'il arrête, ou quitter et trouver du travail ailleurs. Au fil du temps, l'intimidation peut entraîner chez les receveurs des maux physiques tels que des maux de tête, des problèmes d'estomac et de digestion, une pression artérielle élevée, une dépression et d'autres problèmes liés au stress. Les bénéficiaires décollent plus de jours de maladie que la normale. Ne pas se concentrer sur le travail et les journées de travail manquantes ont un impact sur la productivité. Il y a des chances que certains collègues aient été témoins de l'intimidation, aient passé du temps à en parler et participent même à l'intimidation. Par conséquent, l'employeur perd encore plus de temps de travail de ses employés. Les employeurs devraient prendre l'intimidation au sérieux.
Adapté du livre d'Audrey (co-auteur), Code Switching: Comment parler pour que les hommes écoutent.
