Pour les adolescents de type 5, 6 et 7: comment être un leader III

Les adolescents rebondissent entre les contraires. Dessin de "L'ennéagramme pour adolescents".

Elizabeth Wagele

Cher ado,

Leadership signifie former une équipe pour accomplir quelque chose. L'Ennéagramme vous apprend à percevoir vos forces, à les utiliser avec confiance et à identifier les compétences que vous pourriez améliorer.

En savoir plus sur les 9 types de personnalité Ennéagramme, car vous avez tous les 9 en vous. L'un d'eux est votre type principal. Les 5, 6 et 7 dans ce blog sont au centre de la tête. Lisez sur les types de centre du ventre et du coeur dans mes deux derniers blogs.

Êtes-vous un 5-Observateur? Les observateurs aiment souvent être seuls et être autosuffisants.

• Comment (pas) gagner la guerre contre le terrorisme
• La vraie raison Certains d'entre nous sont chroniquement en retard
• Quels périscolaires m'aideront à entrer dans l'école de diplômé?
• Votre point G n'est pas dans votre tête
• Les chiens sont aussi des gens: ils nous aiment et nous manquent

Elizabeth Wagele

Essayez-vous d'apprendre autant d'informations que vous le pouvez? Oui Non__

Les observateurs en tant que leaders apportent leur objectivité à un projet. Ils peuvent préférer diriger et travailler dans les coulisses et communiquer de façon non verbale. Ils

• encourager les membres de leur équipe à travailler de façon indépendante

• 3 secrets surprenants pour une vie plus longue
• Trouble du spectre autistique – Lutter avec la communication
• Le point G, la science et le besoin de freins
• Trois habitudes à éviter si vous voulez réaliser vos rêves
• Violence et action sociale

• se concentrer sur les tâches sur lesquelles ils veulent travailler plus que sur la façon dont les membres de leur équipe interagissent entre eux

• sont réfléchis, axés sur la recherche et examinent tous les aspects avant de prendre une décision

RÉCIT

Un enseignant a demandé à un adolescent observateur de diriger une équipe apprenant à faire de la recherche et à rédiger un document d'histoire. L'observateur a divisé les sous-thèmes de recherche entre eux et leur a donné une date limite pour soumettre ce qu'ils ont trouvé. Il voulait cependant rédiger lui-même le document final, pour s'assurer que l'information était clairement présentée.

Elizabeth Wagele

Si vous partagez les points forts du type 5, utilisez-les dans votre rôle de leader.

Êtes-vous un 6-Questioner? Les personnes qui veulent poser des questions veulent se sentir en sécurité et remarquées. Certains le font en étant assertif ou rebelle.

Essayez-vous de rester en sécurité et de vous assurer que vous pouvez faire face à n'importe quelle situation? Oui Non__

Elizabeth Wagele

Interlocuteurs en tant que leaders:

• sont loyaux et encouragent la loyauté chez les autres

• se concentrer sur ce qui pourrait mal se passer et prendre des mesures rapides lorsqu'ils trouvent un problème

• protéger les membres de l'équipe contre les abus de l'extérieur

RÉCIT

Une adolescente interrogatrice a remarqué que la balustrade d'un pont dans son quartier était en train de s'effondrer. Non seulement ça avait l'air mauvais, mais c'était aussi dangereux. Quelqu'un pourrait être blessé en tombant sur les rochers pointus ci-dessous. Elle a appelé des experts pour voir de quoi le pont aurait besoin pour se protéger, établir un calendrier et une liste de tâches, et a demandé à certains de ses amis de se joindre à elle pour la régler.

Elizabeth Wagele

Si vous partagez les points forts du type 6, utilisez-les dans votre rôle de leader.

Êtes-vous un aventurier de 7 ans? Les aventuriers veulent être heureux et occupés.

Assurez-vous d'avoir des options pour vous divertir? Oui Non__

Elizabeth Wagele

Les aventuriers en tant que leaders aiment les nouvelles expériences, sont bons en réseautage, et aiment continuer à bouger et à faire une variété d'emplois. Ils

• sont charmants et transmettent une attitude enthousiaste et joyeuse

• agir rapidement et confiant

• répandre le pouvoir pour qu'une personne ne soit pas responsable de tout

RÉCIT

Quand une ado aventurière est allée dans une nouvelle école, elle voulait rester en contact avec ses amis de son ancienne école en réseau. Elle a commencé un groupe sur Facebook et a demandé à tout le monde dans son ancienne classe de se joindre. S'ils ne se sont pas joints dans une semaine, elle essaierait de les persuader par un appel téléphonique. Presque toute la classe s'est jointe.

Elizabeth Wagele

Si vous partagez les points forts du type 7, utilisez-les dans votre rôle de leader.

Ce blog comprend des extraits du chapitre 10 sur le leadership dans l'Ennéagramme pour les adolescents: Découvrez votre type de personnalité et célébrez votre véritable identité. Les chapitres 1 à 9 traitent chacun d'un type d'Ennéagramme différent et comprennent des dessins animés, des histoires personnelles d'adolescents et plus encore. wagele.com/enneagram-teens/