introduction
Le bourreau de travail est une addiction destructrice d'âme qui change la personnalité des gens et les valeurs qu'ils vivent. Il déforme la réalité de chaque membre de la famille, menace la sécurité de la famille et conduit souvent à la dissolution de la famille. Tragiquement, les bourreaux de travail subissent finalement la perte de l'intégrité personnelle et professionnelle.
La clé pour comprendre le workaholism est d'apprécier pleinement ce qui arrive au comportement d'un individu et par la suite le caractère quand la fonction de Feeling n'informe plus le jugement . L'accent est trop souvent mis sur les heures excessives que ces personnes travaillent, mais ce n'est qu'une parmi une série de symptômes.
En tant que pionnier dans ce domaine il y a une vingtaine d'années, je définissais un bourreau de travail comme une personne obsédée par le travail qui devient progressivement handicapée émotionnellement et dépendante du pouvoir et du contrôle dans un effort compulsif pour obtenir l'approbation et la reconnaissance publique du succès . Ces hommes et ces femmes menés vivent une vie de gerbille, de pompage d'adrénaline se précipitant du plan A à B, étroitement fixés sur un objectif ou un accomplissement ambitieux. Finalement, rien ou personne d'autre n'a vraiment d'importance.
Le travail est essentiel à notre bien-être et fait partie intégrante de notre identité. Nous souffrons d'une profonde détresse émotionnelle lorsque nous perdons un emploi ou que nous ne pouvons pas faire notre travail pour une raison quelconque. Le nombre alarmant d'employés en congé de stress prolongé est la preuve que la santé physique et psychologique s'effondre, en particulier pendant les périodes de récession où les patrons ou les organisations bourreaux de travail imposent des exigences déraisonnables à leur personnel. On n'a pas besoin d'avoir un travail rémunéré. Beaucoup de ménagères perfectionnistes et les étudiants souffrent de cette grave affliction.
"Quelle est la différence entre un travailleur acharné et un bourreau de travail?" Est une question fréquemment posée. Un travailleur acharné qui est émotionnellement présent pour tous les membres de la famille, les collègues et les amis, et qui parvient à maintenir un équilibre sain entre le travail et la responsabilité personnelle n'est pas un bourreau de travail. Toute survenance périodique d'un surmenage en vue de respecter un délai important ou une situation d'urgence doit être suivie à dessein d'un horaire réduit ou de jours de congé pour rétablir les ressources épuisées. Prendre une résolution pour économiser au moins vingt-cinq pour cent de votre énergie à ramener à la maison tous les soirs, et «mettre une clôture» autour de vos week-ends pour vous protéger contre les tentations sont deux bonnes idées!
Les bourreaux de travail, en revanche, manquent de cette sagesse. Ils sont obsédés par leur performance au travail et accrochés à l'adrénaline. Bent sur l'auto-agrandissement, ces gens motivés par l'ego atteignent un but, et en mettent immédiatement un autre plus ambitieux. Rester au même niveau d'accomplissement est considéré comme un échec.
Les bourreaux de travail marchent vite, parlent vite, mangent vite et en retard. Bien qu'ils soient relativement en santé, ils peuvent accomplir plusieurs tâches, mais leurs tactiques de diversion et leur manque éventuel de concentration sont souvent synonymes d'anxiété liée à la performance, car le chaos interne grandissant les amène à contrôler chaque action et tout le monde autour d'eux . Ils doivent faire les choses de façon myope à courte vue, et refuser de déléguer parce que «les autres ne feront pas aussi bien leur travail». Au fur et à mesure que la dépression progresse, le stress conscient et inconscient les fait souffrir de panique, claustrophobie, dépression et sommeil intense. perturbation.
Beaucoup de bourreaux de travail sont forcés trop rapidement à assumer des responsabilités d'adulte en raison de circonstances telles que la maladie d'un parent, un décès dans la famille ou la séparation des parents. D'autres viennent de familles où il existe un système de valeurs orienté vers la performance où l' amour conditionnel est accordé si l'enfant dépasse les attentes et rend la famille fière. Ils sont souvent le «bon enfant» qui réussit bien à l'école, excelle dans les sports et ne cause pas beaucoup de problèmes. Bien que les bourreaux de travail reconnaissent rarement leurs propres explosions de colère, quand la colère profonde fait surface à la conscience, une de ses sources serait le fait que ces adultes trop responsables n'ont jamais eu une enfance insouciante.
Certains deviennent le Monsieur Nice ou Gal , le PLEASER passif-agressif qui ne peut pas dire Non, qui veut désespérément être admiré et aimé, et fera presque n'importe quoi pour obtenir des accolades du patron et des collègues de travail. Leur personnage, comment ils veulent être vus par les autres, est soigneusement conçu. Cependant, les frontières de l'ego sont désespérément floues parce que le Soi, le côté «sentiment d'être» de leur personnalité, est sérieusement réprimé. Désireux de ne s'approprier que leurs attributs positifs, les Pleasers ont tendance à projeter des fautes non désirées et à voir ces mêmes fautes chez les autres.
Les bourreaux de travail des contrôleurs recherchent le type de puissance qui leur permet de toujours garder le contrôle. Ces individus indépendants et fiers sont souvent arrogants et intenses, mais ils peuvent être très charmants, pleins d'esprit et paraître sociables quand ils servent leur but. Ils peuvent être impatients, impulsifs et exigeants, et ont tendance à être forts Personnalités de type penseur qui se trouvent généralement dans des postes de direction, ou sont indépendants. Les contrôleurs, à l'aise dans les activités dirigées par un but, mais moins dans les situations sociales, trouvent que les amitiés personnelles sont difficiles à maintenir. Beaucoup ont des relations d'affaires, mais peu d'amis intimes.
Les CONTRÔLEURS NARCISSISTIQUES, qui doivent absolument avoir raison, doivent faire les choses à leur manière , et ne peuvent que voir leur propre point de vue , sont similaires mais tout à fait différents. Ils sont persuasifs dans leurs manipulations, et conduisent sans relâche leur propre agenda, quelles que soient les conséquences. Ainsi, ils compromettent le bien-être des autres et peuvent montrer un mépris alarmant pour l'éthique et la moralité. Les règles et les règlements sont les leurs, en fonction de leur version de la réalité . Malheureusement, leurs points de vue narcissiques fournissent peu ou pas de perspicacité dans ce que leurs actions font aux autres parce que la sensibilité fait défaut quand la fonction de Sentiment échoue à informer le jugement.
Ces personnes brillantes, énergiques et compétitives se relaxent rarement, et semblent avoir besoin de peu de sommeil. Ils deviennent compulsivement pris dans les avantages séduisants, qui améliorent le persona que le style de vie workaholic offre. Malheureusement, lorsque la fonction de Sentiment réprimé cesse, ces mêmes personnes perdent la perspicacité et la sagesse nécessaires pour être conscient de leurs propres capacités décroissantes.
Dans les futurs blogs, nous examinerons trois dynamiques concurrentes dont les influences collectives entremêlent et transforment une personnalité du Dr Jekyll en M. Hyde. Nous verrons d'abord comment le perfectionnisme conduit à l'obsession ; et à son tour, comment l' obsession conduit à des niveaux croissants de narcissisme .
Parce que la peur sous-tend chaque obsession, nous allons explorer les peurs particulières qui déstabilisent les capacités fonctionnelles du bourreau de travail. Il existe un syndrome de dépression hautement prévisible que cette obsession du travail suit. De même, il y a deux tournants clés – la perte du sentiment et la perte d'intégrité – qui produisent des changements de caractère largement inconscients qui accélèrent le progrès de cette dépendance au pouvoir et au contrôle.
Enfin, nous examinerons le rôle séducteur que joue le déni , le pouvoir et le contrôle – ce que j'appelle le piège du bourreau de travail – dans cette dépendance. Cette combinaison est l'une des principales raisons pour lesquelles les bourreaux de travail ne parviennent pas à se sauver des pertes graves et des changements de caractère qui ont été présentés. C'est aussi pourquoi aujourd'hui nous lisons tant d'histoires sur des personnes éminentes qui perdent leur intégrité à cause d'actes contraires à l'éthique et de comportements immoraux.
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Copyright 2011 Dr. Barbara Killinger
