Retour à l’homme: une critique de livre

Nous pouvons tous tirer parti de l’établissement de liens personnels et professionnels.

Retour à l’homme

Source: DaCapo Publishing et Dan Schawbel

La plupart d’entre vous lisez probablement cette critique sur votre téléphone portable ou votre tablette et basculez probablement entre ce site Web et votre courrier électronique. Vous recevez peut-être aussi des messages texte de la part de votre travail, de vos amis ou de votre famille. La plupart d’entre nous sommes fiers de pouvoir maîtriser ce que nous considérons comme «multitâche» parmi nos nombreux modes de communication à la pointe de la technologie. Nous pouvons supposer que notre capacité à communiquer à une vitesse fulgurante et à nous connecter aux autres dans le monde entier grâce à un appareil de la taille d’une paume fait de nous tous de «grands communicateurs». Malheureusement, même si nous pouvons avoir une portée mondiale, manquant au contact humain.

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Dan Schawbel, un des auteurs à succès du New York Times, plaide pour l’importance de se connecter à d’autres pour vaincre le sentiment de plus en plus pernicieux d’isolement que tant de gens éprouvent maintenant. Dans son nouveau livre, Back to Human: Howe Great Leaders crée des liens à l’ère de l’isolement, Schawbel décrit minutieusement la manière dont la technologie favorise l’isolement. les façons dont l’isolement peut nuire à notre santé et à notre bien-être émotionnel; et des manières expertes de «se montrer» dans la vie qui améliorent votre capacité à vous connecter avec les autres et à être un joueur plus actif dans tous les domaines dans lesquels vous évoluez.

La plupart d’entre nous passons beaucoup trop de temps perdu dans la technologie – qu’il s’agisse de rédiger des courriels, de rechercher sur le Web, d’envoyer des textos sur des processus compliqués ou détaillés, ou d’écraser des friandises – perdre une partie importante du capital social accumulé à partir de connexions en temps réel.

Qu’y a-t-il dans le livre?

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Auteur, Dan Schawbel

Source: Dan Schawbel

Back to Human fournit des informations sur ce que les leaders contemporains réussissent à faire pour rester en contact, des auto-évaluations qui vous aident à comprendre comment améliorer vos connexions, ainsi que des scénarios et des exemples de dialogues qui correspondent à ce que les leaders actuels devraient faire pour améliorer la connexion et la communication au sein de leurs équipes et au-delà de leurs organisations.

En tant que conseiller, je reconnais que la seule personne que chacun de nous peut changer avec succès est nous-mêmes. Cependant, chaque changement que nous apportons en nous-mêmes a des répercussions sur nos relations entre la famille, les amis, les collègues et le monde. Dans ce livre, Schawbel le reconnaît en se concentrant sur les connexions personnelles dans la première section de ce livre. Il nous aide à comprendre la manière dont nous nous engageons dans notre propre chemin alors que nous nous efforçons d’atteindre l’épanouissement, une plus grande productivité et une croissance personnelle. Nous voulons tous croire que nous pouvons atteindre n’importe quelle hauteur à laquelle nous aspirons, mais nous heurtons des obstacles auxquels nous ne nous attendons pas. En aidant ses lecteurs à se concentrer sur leurs propres attentes et leurs propres obstacles, il nous incite à réfléchir réellement sur qui nous sommes, ce que nous voulons et ce que nous faisons pour progresser ou perdre du terrain. Les sections suivantes aident les lecteurs à se concentrer sur la manière dont leurs actions (et leur inaction) influencent leurs relations avec les membres de leur équipe et au sein de la grande organisation pour laquelle ils travaillent.

Le public est large et le message est lointain

Bien que le livre soit conçu pour le type de relations que les gestionnaires et les responsables de lieux de travail construisent sur le poste, le message partagé par Schawbel s’applique à un large public, quel que soit leur statut professionnel. L’auteur utilise des données provenant d’une vaste étude réalisée auprès de dirigeants et d’employés, en partenariat avec Virgin Pulse, afin de justifier les suggestions et les orientations qu’il partage. L’inclusion de citations et de conseils de dirigeants bien connus dans des entreprises prospères offre aux lecteurs le «credo de la rue» qui manque à certains livres d’autoassistance. Lorsque Schawbel partage les conseils de ces personnes, les lecteurs doivent faire très attention – tous ces dirigeants ont déjà été où les lecteurs sont dans leur travail, de sorte que leurs conseils proviennent d’un lieu de connaissance directe et de soutien encourageant. Il vise à traiter la diversité de multiples manières et fournit de bonnes informations aux jeunes managers qui dirigent des équipes comprenant des membres plus âgés. Comprendre que les styles et les perspectives de communication diffèrent selon une grande variété de variables est essentiel pour développer ses compétences en leadership. Schawbel aide les lecteurs à reconnaître les nombreuses manières dont la diversité peut être honorée et adoptée – et les multiples façons dont elle améliore une équipe.

La communication est une chose sur laquelle toutes les créatures sensibles comptent pour répondre à leurs besoins de survie. Cependant, la technologie a déplacé la communication humaine vers des moyens et des expériences que l’évolution de notre cerveau n’a pas été en mesure de suivre. Cela a créé un monde dans lequel des hypothèses sur notre efficacité peuvent conduire à des problèmes importants entre individus. En nous aidant à nous rappeler que la communication est le ciment qui nous lie dans les relations, les projets de groupe et les tâches de direction, et en fournissant une foule de suggestions et de conseils pour que nos communications soient aussi productives et efficaces que possible, ce livre est une excellente ressource pour croissance personnelle et professionnelle. Il est écrit sur un ton informel chaleureux qui facilite la compréhension des concepts et du contenu. La multitude d’exemples et d’histoires réelles doit donner au lecteur l’assurance qu’il peut enrichir sa propre vie en intégrant les suggestions à son répertoire et à ses outils de communication.

Obtenir le «retour à l’humain» est un objectif important et le livre fournit un plan pour comprendre les moyens de le faire.