Les vrais problèmes du "vieillissement global"
Moins de gens prennent leur retraite comme autrefois, comme nous le pensions, en passant à la ceinture solaire ou en partageant leur temps entre le golf et les petits-enfants. Un rapport dans les journaux McClatchy appelle cette érosion des modèles traditionnels de retraite "l'un des plus grands changements démographiques de l'histoire."
La raison: une augmentation inexorable de l'espérance de vie. Le vieillissement de la population fait peser un fardeau sur les jeunes générations. Le processus a été amplifié récemment par une vague de «baby-boomers» – qui coïncide malheureusement avec la Grande Récession.
"C'est la réinvention de la retraite", explique William Novelli, ancien directeur général de l'AARP. "Le travail est une partie croissante des soi-disant années de retraite."
Mais comment ce changement affecte-t-il nos vies émotionnelles?
Le rapport McClatchy jette une étrange lumière rose sur ce développement complexe et inquiétant: «Alors que le processus est lourd de défis, les éléments clés de la tendance restent positifs.» Il donne une foule d'exemples, dont beaucoup soulignent la retraite comme une opportunité pour de nouvelles croissance. (Voir «Comment la retraite est réinventée dans le monde entier».)
Un employé de la ville d'Alabama est resté parce que «elle aime simplement son travail». Un Japonais, obligé de fermer son magasin de riz âgé de 63 ans, «a trouvé un nouvel emploi en tant que chauffeur de taxi – et prévoit de le garder pour les années à venir. "Une enseignante au Pays de Galles a perdu son emploi et a ensuite créé une société d'orientation professionnelle pour aider les autres retraités à trouver du travail. Elle a commenté avec optimisme: "Beaucoup de gens. . . avoir beaucoup à offrir. "
Je ne doute pas de la véracité de ces vignettes, ni même des sentiments. Le travail est la manière centrale dont notre société offre aux gens de se découvrir et de se développer. Et c'est devenu pratiquement le seul moyen de nous connecter avec les autres. En effet, dans notre monde, le travail a éclipsé toutes les autres activités significatives. En conséquence, la personne qui trouve un moyen de continuer à travailler peut très bien espérer une vie meilleure.
Mais tout le monde ne peut pas trouver un travail approprié à la retraite ou peut continuer avec ses anciens emplois. De plus, le processus de recherche de sécurité financière est rempli d'anxiété. La perte de vieux emplois et les identités qui leur sont associées sont souvent douloureuses. Les familles fragmentées ont moins de ressources pour fournir du soutien. L'âge conduit à une diminution de l'énergie et de l'acuité mentale, et souvent à la maladie et à la dépression, et la perspective ne s'aggrave habituellement qu'à mesure que l'on vieillit.
Et, bien sûr, le problème exacerbe la disparité croissante entre les riches et les pauvres. Les retraités qui ont de l'argent à la banque ont non seulement moins à s'inquiéter, mais ils ont aussi plus de choix quant au genre de travail qu'ils veulent faire.
Notre société a créé une contradiction profonde. Le travail est devenu pratiquement notre seule source de signification et de valeur. Et pourtant, les exigences de notre économie mettent d'innombrables obstacles à la recherche d'un emploi. La concurrence économique signifie que les organisations doivent devenir «plus minces et plus méchantes», en réduisant les avantages sociaux, en réduisant les effectifs, en sous-traitant et en réduisant la productivité de la main-d'œuvre. Le travail devient une denrée rare.
Nous devons faire face à cette contradiction, pas peindre dessus.
