QUESTION
Chère Irène,
J'ai commencé un travail il y a environ un an et j'ai rencontré une femme avec qui je suis immédiatement devenue amie. Elle était amusante avec et une personne intéressante. Le seul inconvénient était qu'elle semblait constamment parler des gens et écrire des amis à la minute où elle sentait qu'elle s'était trompée. Elle a aussi essayé de me dire comment gérer ma vie. Je lui ai finalement dit que je sentais qu'elle était hors de la ligne et ce n'était pas à elle de me dire quoi faire.
Il y avait un poste à temps partiel dans son ministère et je l'ai demandé. En fait, elle a joué un rôle déterminant pour m'assurer d'être embauché là-bas. Maintenant que je suis là, elle me traite terriblement. Nous l'avons vraiment sorti et elle m'a dit qu'elle était folle parce que je lui avais précédemment dit de rester en dehors de mes affaires. Je lui ai dit: "Tu m'as fait venir travailler avec toi et puis me traiter comme ça?"
Je lui ai dit que je me sentais trahie et que j'étais désolé de lui avoir donné autant d'informations personnelles sur moi-même, mais que j'espérais que nous pourrions surmonter cela et travailler ensemble. Je ne veux plus de l'amitié mais je voudrais garder mon emploi à temps partiel parce que l'argent est bon. Mais ça a été extrêmement stressant. Ma question est que je devrais rester ou devrais-je aller? Je suis prêt à appeler mon manager.
Signé,
Stéphanie
RÉPONDRE
Salut Stéphanie,
Je déteste dire à quelqu'un qu'ils devraient avoir, mais dans votre cas, vous avez été pris dans un peu d'amitié et de travail.
Vous auriez vraiment dû tenir compte des signes avant-coureurs d'un collègue qui bavarde et voit le monde de l'amitié en noir et blanc, où les gens sont soit amis ou ennemis. Il aurait mieux valu ne pas trop se rapprocher trop tôt.
Quand tu as senti qu'elle voulait diriger ta vie, tu n'aurais probablement pas dû être aussi brutale. Vu que tu devais travailler avec elle, tu aurais pu te retirer un peu de la relation sans avoir à te confronter.
Avant que vous ne vous engagiez à travailler dans son département, vous auriez probablement dû prévoir que cela pourrait être inconfortable.
On dirait que votre ami a une rancune. Vous auriez dû dire à votre ami que vous voulez simplement une relation de travail décente à ce stade – et je suis content que vous l'ayez fait!
D'après votre lettre, je ne sais pas comment votre collègue continue de rendre votre vie misérable. Si elle sabote votre travail de quelque façon que ce soit, il est tout à fait approprié d'en discuter avec votre manager. Si la façon dont elle est affreuse est d'être froide, distante ou rejetée, en discuter avec votre patron ne fera qu'ajouter de l'énergie au feu et exacerber le problème.
Devriez-vous rester ou devez-vous partir? Vous seul pouvez répondre à cela. Les considérations sont financières et émotionnelles. Votre meilleure option pour réduire le stress et garder votre salaire est de se concentrer sur votre travail et se rapporter à votre ex-ami en tant que collègue seulement. Si cela vous semble impossible, trouvez un moyen de vous sortir de cette situation selon votre horaire et à votre convenance. Peut-être pourriez-vous demander une autre réaffectation interne ou trouver un emploi qui soit aussi bon ou meilleur sans la complication de travailler à côté d'un ex-ami.
J'espère que cela vous sera utile et je vous souhaite bonne chance.
Meilleur,
Irene
