1. Travail: Prendre la peine de comprendre comment les collègues contribuent à faire le travail et reconnaître leur contribution.
Si vous êtes un patron, il ne suffit pas d'éviter de traiter vos employés de manière catégorique (bien que l'exemple que vous avez défini se répercute dans l'ensemble de l'organisation); vous êtes également responsable de vous assurer que vos subordonnés traitent leurs subordonnés avec dignité. Les entreprises dignitaires ne sont pas seulement des lieux de travail plus heureux, elles sont aussi plus saines, plus créatives et plus productives.
2. Education: Créer des "zones indemnes".
Les enseignants sont de plus en plus sensibles aux préjudices causés aux élèves par l'indignité. Si vous êtes un éducateur, vous pouvez faire connaître cette sensibilisation et la communiquer aux élèves dont l'intimidation et l'humiliation des pairs reflètent inconsciemment celle de la société adulte. Une menace pour la dignité d'un étudiant est plus qu'un manque de courtoisie. C'est une attaque contre son statut dans la «tribu» et elle comporte une menace implicite d'ostracisme et d'exclusion. Le statut a historiquement été une question de vie ou de mort et reste un facteur déterminant de notre prospérité ou de notre déclin, de sorte qu'une attaque contre le statut est vécue comme une menace à la survie. Le Rankisme empoisonne l'environnement d'apprentissage.
3. Soins de santé: enrôlez vos patients en tant que partenaires.
Si vous êtes un fournisseur de soins de santé, vous pouvez aider vos clients à faire la transition difficile des patients aux partenaires. Débarrasser les soins de son héritage de déshumanisation et d'infantilisation est une bonne pratique médicale. Vous pouvez également insister sur le respect dans toute l'organisation dans laquelle vous travaillez. Si vous êtes un patient, ayez également de la compassion pour les médecins. Ce n'est pas facile d'abandonner son «statut de divinité», et de nombreux médecins le font avec une grâce remarquable. De plus, rappelez-vous qu'ils sont eux-mêmes victimes du classement par les HMO qui les traitent souvent moins comme les professionnels qu'ils sont et plus comme des travailleurs à la chaîne sur une chaîne de montage.
4. Sports: Respectez l'autre équipe.
Si vous êtes un entraîneur, vous pouvez interdire les bavardages, sur et hors du terrain, entre vos joueurs et vos adversaires. Montrez à votre équipe qu'elle est capable de faire plus – non pas en les humiliant, mais en les enseignant et en les inspirant. Louez lentement le film de 1973 Bang the Drum et montrez-le à vos athlètes. Sa ligne de punch, «Je ne fais pas de bruit», le place dans le Hall of Fame.
5. Religion: Exemplifier plutôt qu'exhorter.
Si vous êtes un chef religieux, vous pouvez vous abstenir de tirer un rang spirituel. Vous pouvez faire plus pour votre troupeau en l'écoutant et en lui fournissant un exemple personnel digne d'émulation que vous pouvez en invoquant une autorité supérieure, ce qui n'est souvent rien de plus qu'une affirmation que Dieu partage votre politique.
6. Professions des gardiens (maintien de l'ordre): Donner de la dignité aux forces de l'ordre.
Si vous êtes un policier ou une femme, protégez la dignité des citoyens alors que vous protégez déjà leur vie. Tout type de profilage est le classement.
7. Militaire: Une partie d'une défense forte n'est pas offensante en premier lieu.
L'indignité est la source de l'indignation, donc pour éviter l'escalade ou la vengeance, prenez soin d'épargner à vos ennemis des indignités gratuites.
8. Politique: restaurer la civilité en politique
Si vous êtes en politique électorale, vous pouvez montrer la voie à une société digne, même si vos collègues ne sont pas encore prêts à embrasser vos idées. Traitez vos adversaires avec dignité. Ne riez pas, ne vous moquez pas et ne condescendez pas. Évitez de patronner ou de gesticuler. Quand les politiciens revendiquent la supériorité morale, ils prolongent le bail du rankisme. Puisque le rankisme est une attaque contre la liberté et la dignité, dénoncez-le avec les autres ismes. Expliquez à vos électeurs pourquoi vous êtes contre, sous toutes ses formes, et poursuivez-les un par un. Soyez le leader que vous vouliez être lorsque vous avez imaginé pour la première fois à la course pour le bureau. Soyez prêt à perdre une élection pour vos convictions dignes. Si vous perdez, lancez-vous au bureau quelques années plus tard et gagnez! Pour paraphraser Victor Hugo, la dignité est une idée dont le temps est venu.
9. Autres professions: Montrez la dignité du monde à travers votre profession.
Si vous êtes un artiste, exposez le rankisme; mettre la dignité en évidence. Si vous êtes un philosophe, définissez et déconstruisez la dignité. Si vous êtes psychologue, démontrez les conséquences d'une mauvaise reconnaissance. Si vous êtes un comédien, faites-nous rire des doubles standards qui s'appliquent aux personnes et aux corps. Si vous êtes un cinéaste, donnez-nous des héros qui surmontent le classement sans recourir au classement. Si vous êtes un auteur-compositeur, écrivez un hymne pour le mouvement de la dignité. Si vous êtes un producteur de télévision, arrêtez d'exploiter l'humiliation et de célébrer le rankisme. Plus tôt que vous ne le pensez, l'élément essentiel du divertissement télévisé – l'humiliation – va se sentir aussi discret que le racisme, le sexisme et l'homophobie le font aujourd'hui.
10. Soyez une Susan B. Anthony du Mouvement Dignité.
Au XIXe siècle, Susan B. Anthony a parcouru un million de kilomètres en train et a prononcé 20 000 discours préconisant l'affranchissement des femmes. Malheureusement, elle n'a pas vécu pour voir le succès du mouvement de suffragette qu'elle a mené (mais son image est sur la pièce du dollar). Si vous êtes un organisateur, créez un chapitre du mouvement dignitaire dans votre région. Coordonner avec d'autres chapitres et en faire une force nationale sous le slogan «pas de rankisme» et la bannière «dignité pour tous». Les programmes pour aider les pauvres ou mettre fin à la pauvreté continueront à échouer jusqu'à ce que ceux qui sont pris dans la sous-classe trouvent leur voix. ensemble insistent sur le respect et l'équité. Faites ce que Susan B. Anthony a fait pour les femmes et Rosa Parks et Martin Luther King, Jr. l'ont fait pour les Afro-Américains: aider les victimes de l'indignité chronique à trouver un moyen efficace de faire entendre leur voix et de changer le statu quo.
