10 façons de découvrir le marché du travail caché

Source: Loveteamin / Wikimedia

Les clients me demandent tout le temps, "Comment puis-je puiser dans le marché du travail caché?"

En d'autres termes, mis à part les offres d'emploi habituelles comme Indeed et LinkedIn, où trouver des offres d'emploi? Le fait est que, même si la majorité des chercheurs d'emploi utilisent Internet comme ressource de recherche d'emploi, la majorité des demandeurs d'emploi ne décrochent pas d'emploi en soumettant des demandes électroniques par le biais des principaux sites d'emploi en ligne. Voici 10 stratégies alternatives. Si vous connaissez d'autres personnes, n'hésitez pas à contribuer dans la section des commentaires.

1. Atteignez votre réseau complet de personnes. Les gens veulent vous aider et vous voir réussir. Cela nous fait tous du bien d'aider les autres, alors n'ayez pas peur de vous mettre à la porte et de demander de l'aide.

Faites une liste de toutes les personnes que vous connaissez que vous pouvez contacter: amis, amis d'amis, famille, anciens collègues, anciens camarades de classe, etc. Déterminer la meilleure façon de discuter avec chacune de ces personnes. Email? Téléphone? Happy hour? Même s'ils ne sont pas au courant d'une offre d'emploi, ils pourraient vous aider à établir une connexion avec une entreprise qui vous intéresse. Assurez-vous simplement que votre CV est peaufiné et que vous êtes disponible pour poursuivre des prospects qui surviennent dans un court délai. Cette stratégie nécessite du travail mais elle peut apporter des résultats inattendus et merveilleux, alors soyez prêts à vous lancer dans des opportunités. C'est pourquoi c'est # 1 sur ma liste.

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Ma seule règle est la suivante. Offrez d'aider les personnes qui vous ont aidé et soyez toujours au service des personnes dans le besoin.

2. Si vous détestez le réseautage et que vous vous sentez comme un obstacle à votre recherche d'emploi, lisez cet excellent article dans Harvard Business Review: «Ne perdez pas votre temps sur les événements de réseautage»

3. Suivez les entreprises qui vous intriguent. Peut-être que c'est ce nouveau démarrage chaud mentionné dans les nouvelles. Ou peut-être connaissez-vous un gars qui connaît un gars qui a le droit de prendre son chien au travail. Suivez ces entreprises sur les médias sociaux, en particulier Twitter, Facebook et LinkedIn. Il est de plus en plus courant pour les nouvelles et les petites entreprises d'afficher leurs ouvertures sur les médias sociaux. Il en coûte moins cher, il atteint leur public cible, et il leur donne le contrôle de décrocher le poste dès qu'ils ont assez de candidatures ou que le poste est occupé. De plus, si vous interagissez avec eux sur les médias sociaux, ils pourraient juste prendre connaissance.

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4. Donc, vous avez suivi ces entreprises intrigantes pendant un certain temps et ils ne postent aucun travail. Maintenant quoi? Envoyez-leur votre CV ou votre portfolio de toute façon. Ou appelez l'entreprise et demandez une interview informative. Si l'entreprise est impliquée dans des événements communautaires, sortez et soyez vu par les bonnes personnes. Tirez-vous hors de l'ornière passive de se sentir limité par tout ce qui se pose dans les tableaux d'offres d'emploi. Prouvez votre passion et faites un cas pour vous-même. Parfois, cela signifie rompre avec la tradition et devenir créatif pour se faire remarquer.

5. Adaptez votre profil LinkedIn pour être un recruteur et un match amical. Cela aide les emplois à vous trouver . Assurez-vous que votre résumé professionnel et vos descriptions de travail représentent la portée de votre expertise en utilisant des mots clés intelligents. Le profil peut être écrit d'une manière qui ouvre la porte à votre prochain mouvement de carrière. Les recruteurs doivent avoir l'impression que vous êtes un candidat naturel pour le poste qu'ils essaient de combler. N'oubliez pas de cliquer sur l'onglet "Jobs" puis sur "Preferences" pour activer l'option permettant aux recruteurs d'afficher votre profil. En perfectionnant votre profil, LinkedIn devient également mieux à recommander des emplois qui semblent être un bon ajustement.

6. Joignez-vous à des groupes de l'industrie et des adhésions professionnelles qui vous donnent accès à des sites d'emploi et à des annonces classées. Dans de nombreux cas, le grand public n'a pas accès à ces ouvertures, elles sont donc susceptibles d'être plus pertinentes et prennent moins de temps à parcourir.

7. Rejoindre des groupes LinkedIn où les gens ont des discussions de l'industrie ou de la communauté. Développez la confiance et la visibilité dans les groupes, demandez ce dont vous avez besoin et offrez ce que vous pouvez.

J'ai déjà posté dans un groupe LinkedIn que je cherchais un espace de bureau à louer dans ma communauté. Le lendemain, le directeur d'un centre de conseil a répondu à ma demande en disant: «Plutôt que de louer un bureau, que diriez-vous de venir travailler pour mon organisation? Vous obtiendrez votre propre bureau plus les avantages. »Je ne m'attendais jamais à obtenir une offre d'emploi, mais vous ne savez jamais ce qui se passe quand vous vous mettez là-bas.

8. Si vous ne vous sentez pas bien connecté, connectez-vous avec d'autres personnes qui le sont. Pensez en dehors des sentiers battus pour trouver les personnes et les endroits dans votre communauté qui peuvent vous mettre en contact avec des personnes influentes. Par exemple, passez à votre chambre de commerce locale et expliquez ce que vous cherchez. Demandez-leur s'ils ont des idées pour rencontrer d'autres professionnels. Visitez les endroits où les affaires sont en plein essor et où des idées sont générées, comme des pépinières d'entreprises et des espaces de travail communautaires. Apprenez à connaître les coordonnateurs du développement du centre-ville de votre communauté, les agents immobiliers, les professeurs, les médecins ou toute autre personne qui pourrait avoir un grand réseau.

9. Rejoignez l'association des anciens élèves de votre alma mater et appelez-les. Se familiariser avec tous leurs services, qui comprennent généralement l'aide à la carrière. D'après mon expérience, les membres des associations d'anciens élèves sont passionnés par leur école et leurs professions et sont désireux d'aider.

10. Gardez à l'esprit que les postes de temporaire, de pigiste, à temps partiel et contractuels peuvent souvent finir par devenir permanents. Si vous êtes à la recherche d'un poste à temps plein mais que l'entreprise qui vous intéresse embauche actuellement à temps partiel, cela ne peut pas nuire à votre candidature et à votre porte d'entrée. Renseignez-vous sur les opportunités de croissance au sein de l'organisation. Il existe de nombreux sites d'embauche dédiés à l'économie du «concert» et ceux-ci pourraient également conduire à quelque chose de plus.

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