Assay: Récemment, en relisant L'autobiographie d'Alice B. Toklas de Gertrude Stein, j'ai été très frappée par cette observation sur le poète français Guillaume Apollinaire:
La mort de Guillaume Apollinaire à cette époque a fait une différence très sérieuse à tous ses amis en dehors de leur tristesse à sa mort. C'était le moment juste après la guerre où beaucoup de choses avaient changé et les gens se disloquaient naturellement. Guillaume aurait été un lien d'union, il avait toujours la qualité de garder les gens ensemble, et maintenant qu'il était parti, tout le monde cessait d'être ami.
La «qualité de garder les gens ensemble» semble un attribut important et rare, et bien que cela ne me vienne pas naturellement, j'essaie de faire un meilleur travail moi-même, et aussi d'apprécier davantage le travail de l'Apollinaire … types ish dont les efforts me profitent.
Cette qualité a été dans mon esprit depuis la triste occasion d'un service commémoratif d'un ami. Je la connaissais dans un contexte de travail, mais au service, je me suis rendu compte, grâce aux hommages de ses amis du collège, que, avec beaucoup d'autres traits merveilleux, elle avait la «qualité de garder les gens ensemble» de l'époque.
Ma sœur est aussi de cette façon, et en la regardant en action, je sais combien d'énergie et de temps il faut pour agir comme de la colle, pour faire les efforts qui permettent aux gens de rester proches.
Qui incite les gens à se montrer à la réunion? Qui se souvient des anniversaires de tout le monde, et insiste sur le fait que tout le monde se réunit pour marquer l'occasion? Qui prévoit la célébration de la promotion? Qui organise le cadeau de mariage de groupe? Qui garde la trace des adresses de chacun? Qui envoie les e-mails de groupe? Cela ne semble pas très dur, jusqu'à ce que vous le fassiez.
Et même si c'est beaucoup de travail, il est trop facile pour les gens de prendre ces efforts pour acquis, ou de ne pas réaliser à quel point une personne est importante à la force d'un réseau particulier de relations. En fait, cette personne pourrait bien être taquinée pour ces efforts, et au lieu que les gens soient reconnaissants et coopératifs, ils pourraient agir blasés et supérieurs à de telles pitreries.
Les philosophes antiques et les scientifiques contemporains sont d'accord: l'une des clés – peut-être la clé du bonheur – est la solidité des relations, et le travail souvent méconnu de ces gens pour maintenir un «lien d'union» fait une énorme différence pour chacun.
Et vous? Avez-vous la «qualité de garder les gens ensemble»? Avez-vous le sentiment que vos efforts sont appréciés? Si vous ne jouez pas naturellement ce rôle, avez-vous trouvé des stratégies pour y travailler?
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