Il est difficile de continuer quand il semble qu'il n'y aura pas d'arrêt au travail. Tout le monde a traversé une période incroyable au cours des trois dernières années et pour la plupart d'entre nous, il ne semble pas que ça va devenir plus facile de sitôt. La charge de travail est en hausse, le soutien est en baisse et les augmentations de salaire ou les bonus ne sont nulle part à voir.
Alors, comment continuez-vous au travail?
J'aime tourner les choses sur leur tête pour y arriver obliquement. Je vais donc demander à quelqu'un "comment voulez-vous faire une différence au travail?" Afin que nous abordions cela d'un point de vue positif plutôt que négatif.
Maintenant, je veux faire une différence au travail, c'est quelque chose que j'ai entendu littéralement des centaines de personnes me dire au cours de ma carrière. Puis ils me regardent comme s'ils avaient réalisé une merveilleuse auto-compréhension. Bonjour Sherlock Holmes. La question beaucoup plus difficile à répondre est de savoir comment. Comment voulez-vous faire la différence? Et ne me dites pas alors que vous voulez «aider» les gens ou «rendre le monde meilleur».
Si vous voulez vraiment faire une différence au travail, ce que vous devez écouter est l'activité qui démontre que vous aidez les gens. L'activité qui conduira le monde à être un meilleur endroit. Ce sera la chose unique qui vous représente en faisant une différence dans ce que vous faites et en arrivant à un travail significatif.
Revenons une seconde pour demander pourquoi s'embêter avec ça? Parce que le travail significatif est la clé du but dans la vie.
Je vous entends dire 'hé mais les temps sont durs et il est difficile de trouver un sens quand les choses vont mal'. Bien sûr, l'endroit le plus facile à visiter est Sartre et l'existentialisme. Ce mouvement a proposé que la vie est essentiellement vide de sens et nous ferions mieux de nous en occuper.
Je ne suis pas d'accord.
Victor Frankl, survivant de l'Holocauste et créateur de Logotherapy http://www.youtube.com/watch?v=9EIxGrIc_6g&feature=related a écrit un livre brillant intitulé 'La recherche de sens pour l'homme'. Il a suggéré que nous devions tous trouver un sens, surtout dans les moments difficiles. Au moment où nous voyons le sens, nous pouvons transformer toutes les choses vraiment terribles que nous traversons de la tragédie en triomphe. Le point crucial est de décider que nous pouvons réaliser quelque chose malgré nos circonstances. En rétrécissant cela, il a recommandé que même si nous ne pouvons pas toujours changer une situation, nous pouvons toujours changer notre attitude à ce sujet.
Ce qui me rappelle le moment où j'ai interviewé Alan Johnson, le journaliste de la BBC qui a été kidnappé à Gaza et détenu là depuis des mois. Il y avait un détail qu'il a mentionné que j'ai trouvé particulièrement horrible. Alan est myope et, parce qu'il avait peur d'être kidnappé, il portait toujours ses lunettes à Gaza. Le jour où il a été pris en otage, il était sorti de Gaza et portait des lentilles de contact jetables. De toute évidence, il a dû les jeter.
Mais cela signifiait que lorsque ses ravisseurs criaient qu'ils allaient le tuer, il ne pouvait pas regarder dans le blanc de leurs yeux et dire s'ils étaient sérieux. Quand je lui ai demandé comment il allait gérer cela, il a décrit un dîner qu'il avait eu avec un journaliste américain dans un hôtel sombre au Tadjikistan plus tôt dans sa carrière. Ce journaliste avait dit qu'il pensait que nous aurions tous des moments dans la vie où nous serions appelés à nous comporter avec dignité et grâce. Que lorsque nous avons rappelé ces moments, c'est ce que nous voulons nous rappeler de nous-mêmes.
Voilà donc un indice sur la façon dont nous pouvons nous comporter in extremis, alors que nous sommes vraiment sous pression.
Mais qu'en est-il d'un principe directeur? Jetez un oeil à certaines de ces expressions de la façon dont les autres que j'ai demandé ont dit qu'ils veulent faire une différence au travail:
Qu'est-ce qui lie toutes ces déclarations étonnantes? Eh bien, ils sont inspirés, ils sont grands, ils impliquent les autres, ils sont axés sur les valeurs et ils permettent à chaque personne de s'intégrer dans quelque chose de beaucoup plus grand. Le plus important de tous, ils fournissent une lumière de guidage, une déclaration de mission personnelle pour vous permettre de savoir si vous êtes sur la bonne voie.
C'est vrai, ils ne sont pas faciles à développer et prennent du temps. Mais je vous recommande de vous en fabriquer un pour vous-même, car il vous suffit de les régler pour pouvoir passer à travers un tas de choses difficiles.
Si c'est trop pour vous, cela vaut la peine de se tourner vers l'une des citations les plus célèbres et émouvantes de Frankl.
"Tout peut être pris d'un homme ou d'une femme, mais une chose: la dernière des libertés humaines à choisir son attitude dans des circonstances données, à choisir sa propre voie."
De quelle façon allez-vous choisir et est-ce le meilleur pour vous?
